وظيفة نظم المعلومات في الدوحه

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم دعم الإنتاج من المستوى الثاني للتطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات، وتحليل الحوادث، وصيانة الوثائق مع الحاجة إلى مهارات قوية في لينكس وويندوز واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة نظام Odoo ERP، والتحكم في وصول المستخدمين، وتكامل النظام، وتقديم الدعم مع ضمان أداء النظام والتوثيق.

• 12 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة مشاريع استشارية معقدة في قطاع الطاقة، وتقديم المشورة بشأن إدارة المخاطر، وتحويل الأعمال، وتطوير فرق عالية الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وتقديم برامج تدريب الأمن السيبراني، تقييم احتياجات التدريب، تطوير محتوى مخصص، وامتلاك مهارات تواصل قوية وشهادات ذات صلة.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

· تقديم خدمات استشارية تقنية واستراتيجية للجهات الحكومية لمساعدتها في بناء سجلات أصول البيانات الخاصة بها وتطبيق سياسات التصنيف. · تصميم إرشادات وأدوات لتمكين موظفي الحكومة من ت...

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الفني، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وصيانة الأجهزة والبرامج مع ضمان الامتثال لسياسات الأمان وخدمة العملاء الممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير تطبيقات داخلية باستخدام منهجيات أجايل وواتر فول، إدارة أنشطة التطوير، وتقديم دعم التطبيقات في بيئة الرعاية الصحية.

• 14 - 19 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن مراجعات التصميم متعددة التخصصات لمشاريع البنية التحتية، وضمان الامتثال للمعايير وحل الاستفسارات الفنية مع التنسيق عبر مختلف التخصصات الهندسية.

• 14 - 19 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة هندسة وإدارة المرور لمشاريع البنية التحتية الكبرى، مع ضمان السلامة والامتثال أثناء التنسيق مع أصحاب المصلحة ومراجعة الخطط.

• 20 - 30 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة وظائف إدارة المخاطر، تطوير سجلات المخاطر، تسهيل ورش العمل، ودمج المخاطر مع ضوابط المشروع؛ يتطلب درجة هندسية وتجربة واسعة في إدارة المخاطر.

• 0 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

يدعم مبادرات الرقمنة وإدارة السحابة والدعم الفني مع ضمان اعتماد المستخدمين وكفاءة العمليات في الفنادق وحلول التكنولوجيا.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتطوير بنية التطبيقات المؤسسية، تقييم ملاءمة التطبيقات، ودعم مبادرات التحديث مع فهم قوي لدمج الأنماط والهندسة المعمارية.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم خدمات الاتصالات، إدارة البنية التحتية، ضمان الامتثال، وتقديم الخبرة الفنية مع تحقيق أهداف المشاريع ومؤشرات الأداء الرئيسية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مدير البيانات والأنظمة مسؤول عن قيادة إدارة بيانات المدرسة، وضمان الجودة، وعمليات الحوكمة، مع ضمان دقة المعلومات عبر جميع أنظمة المدرسة، وتناسقها، وأمانها، وملاءمتها للغرض. يشرف...

• 6 - 11 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على أنظمة التسجيل، وضمان الأداء والموثوقية؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وخبرة في أنظمة معلومات الطلاب، ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

يتضمن الدور قيادة مبادرات تصنيف البيانات والخصوصية والحماية، مما يتطلب خبرة في حوكمة البيانات والامتثال وإدارة أصحاب المصلحة.

• 20 - 28 سنوات
• الدوحة - قطر

الاستشاري الأول لاعتماد الأمن السيبراني مسؤول عن قيادة وتنفيذ أنشطة تقييم الاعتماد لتقييم التزام المنظمات بالمعايير الوطنية والدولية للأمن السيبراني وأمن المعلومات. يضمن هذا الد...

• 12 - 18 سنوات
• الدوحة - قطر

مدقق اعتماد الأمن السيبراني الرئيسي مسؤول عن تقديم خدمات الاعتماد اليومية وضمان أن التقييمات للأطراف الثالثة تُجرى بطريقة عادلة ومتسقة وموضوعية. يركز الدور على تقييم الامتثال لل...

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

من المتوقع أن يدعم المتعاقد هندسة وأمن المعلومات من خلال مراجعات الأمان، وتقييمات المخاطر، وخدمات الاستشارات الفنية، مما يتطلب معرفة قوية بالأمن السيبراني وخبرة عملية.

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تقييمات اعتماد الأمن السيبراني، إدارة تقييمات الامتثال، وضمان معايير الجودة مع امتلاك خبرة فنية قوية ومهارات قيادية.

• 4 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات إدارة الحوادث والمشاكل، إجراء تحليل الأسباب الجذرية، وتنسيق الفرق لتحقيق حل فعال للحوادث وتحسين مستمر.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مراقبة واستكشاف أنظمة تكنولوجيا المعلومات، إدارة الحوادث، وضمان الامتثال للمعايير التشغيلية أثناء التعاون مع فرق الدعم المختلفة.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تدقيقات تكنولوجيا المعلومات، تقييم المخاطر، إعداد التقارير، وإدارة علاقات العملاء؛ يتطلب مهارات تدقيق قوية، تواصل، وشهادة في علوم الكمبيوتر.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وتقديم برامج تدريب الأمن السيبراني، إنشاء محتوى التوعية، تقييم احتياجات التدريب، وتطوير برامج مخصصة لمختلف أدوار الموظفين.