مدير هندسة حلول إنترنت الأشياء

Canonical

كانت Canonical مزوداً رائداً لبرامج المصادر المفتوحة وأنظمة التشغيل للأسواق العالمية في مجال المؤسسات والتكنولوجيا. منصتنا، أوبونتو، مستخدمة على نطاق واسع في المبادرات الرائدة في المؤسسات مثل السحابة العامة، علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، الابتكار الهندسي وإنترنت الأشياء. عملاؤنا يشملون أكبر مزودي السحابة العامة والسيليكون في العالم، وقادة الصناعة في العديد من القطاعات. الشركة رائدة في التعاون العالمي الموزع، مع أكثر من 1200 زميل في أكثر من 75 دولة وعدد قليل جداً من الأدوار المكتبية. تجتمع الفرق من مرتين إلى أربع مرات سنوياً شخصياً، في مواقع مثيرة حول العالم، لتوحيد الاستراتيجية والتنفيذ.

الشركة يقودها مؤسسها، وهي مربحة وتنمو.

نحن نوظف مدير هندسة حلول إنترنت الأشياء لقيادة فريق يركز على المنطقة من مهندسي الحقل في أنشطة المبيعات المسبقة والخدمات المهنية، من خلال مساعدة العملاء في هندسة الحلول، التصميم والتسليم.

الموقع: هذه وظيفة عن بُعد، تدير فريقاً في واحدة من ثلاث مناطق، الأمريكتين، أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، أو منطقة آسيا والمحيط الهادئ. ستحتاج لذلك إلى أن تكون موجوداً في واحدة من تلك المناطق الثلاث لإدارة ذلك الفريق المحدد الذي يمتد عبر عدة مناطق زمنية.

مهمتنا في إنترنت الأشياء هي تمكين الشركات من إنشاء أساطيل من الأجهزة المتصلة الآمنة جداً. تقدم Canonical نظام التشغيل الأساسي أوبونتو ونواة، مع آليات تحديث وإدارة آمنة. يقوم عملاؤنا بإنشاء أنظمة التحكم الحرجة، البوابات والأجهزة التي تحتاج إلى تلبية متطلبات الجودة والأمان الصارمة، ونسعى لجلب هذا المستوى من الأمان إلى سوق الإلكترونيات الاستهلاكية والأجهزة الأوسع.

مهندسو الحقل لدينا هم قادة فكر يساعدون عملائنا في حل المشكلات الصعبة. هم تقنيون بارعون يتبنون نهجاً عملياً في استراتيجية تسليم لينكس المدمجة. لديهم شغف لمساعدة العملاء في تحقيق أهدافهم التقنية والتجارية الطموحة، ولإظهار كيف أن نهج Canonical للمصادر المفتوحة والأجهزة المتصلة يجلب أفضل الأفكار إلى مجال الحوسبة الطرفية الناشئة. كما أنهم يهتمون بتطوير زملائهم، مما يساعدهم على تعميق فهمهم للتكنولوجيا، وقدرتهم على إدارة الوقت، ووعيهم بتفكير الأعمال لدى العملاء من أجل التحسين المستمر والتطوير الشخصي.

تتطلب هذه الفرصة المهنية مزيجاً فريداً من المهارات. سيكون المرشحون الناجحون على دراية جيدة بلينكس وذوي مهارات برمجية وكتابية متقدمة. سيكون لديهم خبرة في أساليب تطوير برمجيات لينكس منخفضة المستوى، وBIOS، والبرمجيات المدمجة. كما أنهم يستمتعون بسرعة التغيير وتنوع التفاعلات مع العملاء مع رواد التكنولوجيا الطموحين. تقنيون موجهون نحو الأعمال في قلوبهم، هم أيضاً محركون للفريق يفخرون بانتصارات الفريق والشركة.

يتضمن الدور

• قيادة وتطوير فريق من مهندسي الحقل، يتراوحون بين الخريجين وكبار المهندسين، في مجالات المبيعات المسبقة والخدمات المهنية
• حل مشاكل العملاء من خلال الترويج لتقنياتنا وكونك مستشاراً موثوقاً
• العمل عن بُعد في منطقة زمنية رئيسية واحدة
• تدريب، توجيه، وتقديم ملاحظات حول تطوير الحياة المهنية
• تحديد وقياس مؤشرات صحة الفريق
• تنفيذ عمليات هندسية منضبطة
• تمثيل فريقك ومنتجك أمام أصحاب المصلحة، والشركاء، والعملاء
• تطوير وتعزيز ممارسات هندسية وتنظيمية رائعة
• تخطيط وإدارة التقدم نحو الأهداف والمشاريع المتفق عليها
• كن جزءاً نشطاً من فريق القيادة، متعاوناً مع القادة الآخرين
  
  

ما نبحث عنه فيك

• سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة
• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال تقني ذي صلة
• خبرة موسعة في لينكس المدمج - Yocto أو غيره
• خبرة موسعة في لينكس - يفضل Debian أو Ubuntu
• إتقان في واحدة على الأقل من لغات Golang، Python، C، C++، أو Rust
• قدرة على إدارة فريق صغير
• خبرة في التفاعل مع العملاء
• الإنجليزية المكتوبة والمحادثة بشكل احترافي
• مهارات تواصل شخصية ممتازة، فضول، مرونة، ومسؤولية
• موجه نحو النتائج، مع دافع شخصي لتحقيق الالتزامات
• قدرة على توضيح فوائد الأعمال للتكنولوجيا
• متعلم متواضع وسريع التعلم
  
  

تشمل الخصائص المرغوبة الأخرى خبرة في أنظمة RTOS، لغات إضافية (سواء لغات برمجة أو لغات بشرية)، وتجربة سابقة في العمل في شركة موزعة، متنوعة، تركز على العمل عن بُعد.

ما نقدمه لك

نحن نأخذ بعين الاعتبار الموقع الجغرافي، والخبرة، والأداء في تشكيل التعويض في جميع أنحاء العالم. نحن نعيد النظر في التعويض سنوياً (وأكثر تكراراً للخريجين والموظفين الجدد) لضمان أننا نعترف بالأداء الاستثنائي. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نحن نقدم مكافأة سنوية أو عمولة مدفوعة بالأداء. نقدم لجميع أعضاء الفريق فوائد إضافية، تعكس قيمنا ومثلنا. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.

• بيئة عمل موزعة مع سبرينتات فريق مرتين سنوياً شخصياً
• ميزانية التعليم والتطوير الشخصي بقيمة 2000 دولار سنوياً
• مراجعة التعويض السنوية
• جوائز التقدير
• إجازة سنوية
• إجازة الأمومة والأبوة
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة السفر إلى مواقع جديدة لمقابلة زملائك من فريقك والآخرين
• بطاقة أولوية، وترقيات سفر للأحداث الطويلة الخاصة بالشركة