وظيفة Joining Formalities في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية العامة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودفع المبادرات البشرية مع مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في الضيافة؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، معالجة الرواتب، ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشحة ديناميكية لتولي إدارة المكتب، وظائف الموارد البشرية، دعم المالية، والتوثيق مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يبني لوحات بيانات، يحلل المقاييس، يدعم تخطيط القوى العاملة، يدير الاحتفاظ بالمواهب، ويعزز مشاركة الموظفين في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والمقابلات والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الشركة والمشاركة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عملية الانضمام، إدارة علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب بدقة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة للتعامل مع وظائف الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، تنسيق الرواتب، مشاركة الموظفين، والامتثال. يجب أن يكون المرشح ...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، قاعدة بيانات الموظفين، وعملية التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس، متحدث باللغة العربية، وقدرة على العمل بشكل مستقل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ خطط الموارد البشرية، ضمان الامتثال للتشريعات المحلية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز استراتيجيات المشاركة والتعويض للموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مقاييس الموارد البشرية وإدارة النظام والتحليل لتعزيز عمليات الموارد البشرية واتخاذ القرارات.

• 1 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، والامتثال مع دعم سياسات الموارد البشرية وإدارة الأداء مع مهارات قوية في حل النزاعات.

• 2 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال ومعالجة استفسارات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الحضور، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مهام الموارد البشرية.

• 0 - 6 سنوات
• البحرينتحدة الإمارات العربية المتحدة - البحرين , البحرينتحدية الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وارتباط الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع مهارات في الفرز ومقابلة المرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مع تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين الإمارات العربية المتحدة وتقديم خدمة ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتطوير السياسات، والإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، والامتثال، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات إلغاء التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم المهام الإدارية للموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق أنشطة التدريب للموارد البشرية.