وظيفة Joining Formalities في الامارات

• 1 - 6 سنوات
• Umm Al Qaiwain - United Arab Emirates (UAE)

HRBP (Human Resources Business Partner): Strategic HR professional partnering with business leaders to drive talent management, employee engagement, and organizational performan...

• 0 - 1 عام
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

Spearhead the development and implementation of HR strategies aligned with the UAE's labor laws and cultural nuances to foster a productive workforce. Manage the full employee l...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

� نحن نوظف � تنفيذي موارد بشرية أول / مدير موارد بشرية الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: تصنيع نوع التوظيف: دوام كامل ملخص الوظيفة نحن نبحث عن تنفيذي موارد بشرية أو...

• 0 - 1 عام
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

إدخال وصيانة بيانات الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، إنشاء تقارير الموارد البشرية، ويتطلب إتقان برامج نظم معلومات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء والانخراط، إدارة اكتساب المواهب، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية تشمل ولكن لا تقتصر على - إدارة الموارد البشرية والتقارير: الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، مع ضمان الدقة والسرية. إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية. إدارة ...

• 3 - 5 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الانضمام ومعالجة التأشيرات واللوجستيات السفر وتوثيق الموظفين مع ضمان الامتثال لمتطلبات العمل في الإمارات وإدارة متعقب الموارد البشرية.

• 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، والحضور، والامتثال مع دعم مشاركة الموظفين وتتبع الأداء في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتعزيز علاقات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل مشكلات العملاء، الحفاظ على العلاقات، إدارة التواصل، والمساعدة في الإدارة مع مهارات قوية في استخدام مايكروسوفت أوفيس والتواصل بين الأشخاص.

• 2 - 8 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل لأدوار العقارات، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين باستخدام قنوات التوظيف المختلفة.

• 1 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة دعم وظائف الموارد البشرية المختلفة، وتتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإجادة تطبيقات MS Office.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، دعم الموظفين، معالجة الرواتب، والوثائق مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال للموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارتها وتطويرها من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتوجيه الفعال، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بعمليات التأشيرات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتوثيق الموارد البشرية، ومساعدة الرواتب، والتقارير، ويتطلب مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة المهام المتعددة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع تعزيز مشاركة الموظفين وإدارة الأداء في بيئة تعاونية.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة استقطاب المواهب والتوظيف وإدارة بيانات الموظفين والتوجيه والرواتب والامتثال مع ضمان التواصل الفعال ومهارات التنظيم.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف والتوجيه، دعم الرواتب والمزايا، والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على التوجيه، وإجراء إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات، التوظيف، إدارة الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية ومهارات تواصل جيدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استراتيجيات اكتساب المواهب، مصادر المرشحين، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

Key Responsibilities: Handle full-cycle recruitment for facility management roles (blue-collar & white-collar) Source, screen, and shortlist candidates through job portals and i...

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التوظيف من البداية إلى النهاية (من البحث إلى الانضمام) التوظيف بالجملة وعمليات التوظيف الجماعي توظيف تكنولوجيا المعلومات وغير تكنولوجيا المعلومات عبر أدوار متعددة إدارة الوثائق ...

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، ودعم الرواتب، والمهام المكتبية العامة؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم جيدة.