وظيفة Labor في الشارقة

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع أنشطة موظف العلاقات العامة بما في ذلك طلبات التأشيرات، والحفاظ على معرفة باللوائح الإماراتية، والتواصل مع الجهات الحكومية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي لاحتياجات رأس المال البشري، تنفيذ السياسات، إدارة المواهب، ودعم مبادرات التحول الرقمي.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ الأعمال المدنية، الإشراف على أنشطة الموقع، ضمان السلامة والجودة، والحفاظ على وثائق المشروع أثناء التعاون مع الفرق.

• 2 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مبادرات التنوع.

• 0 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

استقبال ومساعدة الزوار، إدارة المكالمات الهاتفية والمواعيد، أداء المهام الإدارية، يتطلب إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات التواصل الجيدة.

• 0 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات للترويج للخدمات، إدارة التسويق الرقمي، بناء علاقات مع العملاء، وتحقيق أهداف توليد العملاء المحتملين.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال واستراتيجيات اكتساب المواهب الفعالة مع دعم تخطيط القوى العاملة.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، الإشراف على التوظيف وتطوير المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز التنوع والشمول.

• 6 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، تعزيز علاقات الموظفين، وقيادة تطوير المواطنين الإماراتيين في بيئة التعليم العالي، يتطلب خبرة ثنائية اللغة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي ، أبوظبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تشمل الوظيفة تقدير التكاليف، تنسيق الموردين، إدارة الميزانية، وتقييم المخاطر لمشاريع النجارة والتجهيز، وتتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إعداد تقديرات دقيقة للتكاليف لمشاريع الطباعة، تحليل المواصفات، التعاون مع الفرق، وتحديد فرص التوفير أثناء إدارة مشاريع متعددة.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن وتوظيف راكبي الدراجات في الإمارات، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة ومهارات الشبكات القوية.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مراجعة مواصفات المشروع، التعاون من أجل تقدير التكاليف بدقة، إجراء تحليل التكاليف، تنفيذ قياسات الكميات، وإعداد وثائق تقدير مفصلة.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تحليل مواصفات المشروع، وإعداد تقديرات التكاليف، والتعاون مع أصحاب المصلحة، واستخدام البرمجيات لإدارة مالية دقيقة في البناء.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إعداد تقديرات تكلفة مفصلة، وتحليل وثائق المشروع، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وإتقان برامج التقدير.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير الخطط الاستراتيجية، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات علاقات الموظفين، وتقديم المشورة للإدارة بشأن حل النزاعات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة قيادة المتخصصين في الموارد البشرية، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير سياسات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأنشطة اليومية في الموقع، الإشراف على العمال، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، والتواصل حول تقدم المشروع مع حل المشكلات.

• 8 - 13 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، مما يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وموقف استباقي.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقييم المشروع، وتقدير التكاليف، والتعاون مع الفرق، وعلاقات الموردين، وتتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، والإشراف على التوظيف وتطوير المواهب، وضمان الامتثال، وتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز نمو الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وقيادة فريق موارد بشرية عالي الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية عمليات التوظيف والتوجيه وسجلات الموظفين والمزايا، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وقدرات تواصل فعالة.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال، تعزيز مشاركة الموظفين، وتوجيه أعضاء فريق الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحليل مواصفات المشروع، وإعداد تقديرات التكاليف، والتعاون مع أصحاب المصلحة، واستخدام برامج التقدير لضمان الامتثال للميزانية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يدعم مسؤول الموارد البشرية التوظيف، ويحافظ على سجلات الموظفين، ويعالج الرواتب، ويضمن الامتثال، ويعزز مشاركة الموظفين بمهارات تنظيمية قوية.