وظيفة Labor في ابوظبي

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشحين لأدوار تتضمن أنشطة المساعد، والبناء، والسباكة، وأعمال العمالة؛ يجب على المتقدمين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية والتفاصيل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الأنشطة البنائية في مرافق العمال، وضمان السلامة والامتثال وتحسين التكاليف أثناء إدارة المرافق والعمليات ومشاريع الصيانة.

• 0 عام
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد الفعاليات، أداء مهام الصيانة، ودعم الأقسام مع ضمان السلامة والتنظيم؛ مطلوب شهادة الثانوية العامة.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى معرفة قوية بالمحاسبة وإتقان برامج الرواتب.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن عمال مهرة لمهام البناء العامة، يتطلب خبرة، القدرة على اتباع التعليمات، والاستعداد للانضمام الفوري.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بتوزيع الأسفلت يدويًا، وضمان مراقبة الجودة، والتعاون مع الفريق، والالتزام ببروتوكولات السلامة مع صيانة الأدوات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تقييم مخاطر الجرائم المالية، تتبع إجراءات التخفيف، تطوير لوحات معلومات الامتثال، وضمان إكمال التدريب للامتثال التنظيمي.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الفجوات وفقًا للإرشادات التنظيمية، تتبع الإصلاحات، ودعم تقديم الوثائق؛ يُفضل معرفة تشريعات مكافحة غسل الأموال في الإمارات العربية المتحدة.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وثائق التأشيرات، والعلاقات الحكومية، وإجراءات الهجرة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب والفواتير للعملاء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واللوائح الضريبية، مع الحفاظ على سجلات مالية دقيقة.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين وتنسيق الرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة جدولة الإنتاج وإدارة اللوجستيات والمخزون وتشغيل معدات المناولة مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة التأشيرات، والتواصل مع الحكومة، والامتثال للوائح الإماراتية مع امتلاك مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية والعربية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الصناعات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء البحث عن المرشحين وفحصهم بفعالية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد تقديرات دقيقة للتكاليف لأعمال التجهيز الداخلي وأعمال الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، وتحليل المواصفات، والتنسيق مع الفرق باستخدام برامج التقدير.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف رأس المال البشري، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، تحليل بيانات الموارد البشرية، ودعم نشر العمالة الخاصة بالمشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا، وعمليات الرواتب، والامتثال لقوانين العمل مع استخدام مهارات تحليل البيانات والتقارير.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الصحية، مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، مع البحث عن المواهب وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 20 - 25 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة التخطيط التشغيلي، والجدولة، والتنسيق لتحقيق الكفاءة، باستخدام برامج تخطيط موارد الإنتاج، وضمان التسليم في الوقت المناسب وتحسين الموارد.

• 0 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق معالجة تأشيرات العمل، إدارة الوثائق، التواصل مع الجهات الحكومية، والحفاظ على بيانات الموظفين بما يتماشى مع اللوائح الإماراتية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة , دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة السائقين، تطوير برامج التدريب، ضمان الامتثال، واستخدام تحليل البيانات لتحقيق التميز التشغيلي في بيئة ديناميكية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية لعملاء سجل الموظف، وضمان الامتثال ورضا العملاء والتميز التشغيلي مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التواصل مع الجهات الحكومية في الإمارات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الوثائق، وامتلاك مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.