وظيفة علاقات العمالة في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تسهيل التواصل وحل النزاعات، إجراء التحقيقات، ضمان الامتثال، ودعم التدريب والحوكمة في علاقات الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

سيساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعاون الاستراتيجي، والتحقق الميداني، وإدارة الامتثال، وحل النزاعات، وتتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

سيقوم مساعد إدارة الموارد البشرية بإدارة سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف والإدارة والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

دعم التدريب والتوجيه، إدارة الحضور، التنسيق مع الفرق، التعامل مع الاستفسارات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال للموظفين الأتراك، وضمان المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة طلبات التأشيرات، تسجيلات المعاشات، والامتثال للوائح الإماراتية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل باللغة العربية ومعرفة بالحكومة الإماراتية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة ، مع ضمان نهج استباقي لإدارة القوى العاملة. إدارة عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى المقابلات ، مع التأكيد ع...

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن صياغة الوثائق القانونية، وإجراء الأبحاث، وإدارة ملفات القضايا، وتسهيل التواصل، مما يتطلب معرفة قانونية قوية ومهارات تنظيمية.

• 1 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة استراتيجية التوظيف، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والفرز، والتوجيه، والتقارير؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام وأنظمة تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 8 سنوات
• Dubai , JVC - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري، وتنسيق الموارد البشرية، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السجلات المنظمة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المالية ووظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وإدارة الرواتب، وعلاقات الموظفين مع دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• عجمان ، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تسهيل التوظيف، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإجراء التدريب لتعزيز قدرات واحتفاظ القوى العاملة.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة استشارة وتدريب وتطوير القادة مع تعزيز الشمولية وإدارة علاقات الموظفين وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أنشطة البناء، إدارة التكاليف، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، وقيادة فرق المشروع مع الحاجة إلى درجة في الهندسة ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة العلاقات مع الوكلاء، وضمان معايير خدمة عالية ورضا العملاء، يتطلب إتقان اللغة الإنجليزية وخلفية في الطيران أو الضيافة الفاخرة.

• 6 - 8 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات الموظفين، إدارة الشكاوى، وتعزيز المشاركة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 4 - 6 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تنظيم فرق المتطوعين، دعم أنشطة الموظفين، تطوير برامج المشاركة، والحفاظ على بيئة مهنية مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 2 - 5 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

المساعدة في شكاوى الموظفين، إدارة عمليات الانضمام، الحفاظ على السجلات، دعم سياسات الموارد البشرية، وتنسيق أنشطة المشاركة مع مهارات تواصل قوية.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة قضايا علاقات الموظفين، التحقق من مدخلات الرواتب، الحفاظ على السجلات، ودعم الحوكمة مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز رفاهية الموظفين والمشاركة من خلال مبادرات الرفاهية، وبرامج التدريب، والدعم، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوظيف، إدارة الأداء، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.