وظيفة علاقات العمالة في الامارات

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات العمالية، والتوظيف، والتحقق من الرواتب، والوثائق للعمال المغتربين في البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير نصائح دقيقة وفي الوقت المناسب بشأن قضايا علاقات الموظفين، سياسات العلاقات، ممارسات قانون العمل المحلية، معايير السياسات، ومخاطر الامتثال. إجراء تحقيقات وتقييم الاتهامات با...

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التحقيق في شكاوى الموظفين وحل النزاعات، مع ضمان التطبيق العادل والمتسق لسياسات الشركة. دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، والعمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات الموظفين. ...

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف تنسيق أنشطة انضمام الموظفين، بما في ذلك إعداد عقود العمل، ومستندات الانضمام، وبرامج التوجيه. إدارة تأكيدات الموظفين، والتنقلات، والترقيات، وتغييرات الأدوا...

• 4 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات إدخال شاملة لا تقتصر على تقديم الموظفين الجدد لثقافة الشركة ولكن أيضًا لضمان شعورهم بالترحيب والتقدير. تنفيذ وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، مثل الاستطلاعات وجلسات ...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التنسيق مع نقطة الاتصال الخاصة بالبائع والفرق الداخلية. التعامل مع خدمة العملاء والأنشطة الإدارية. تنسيق العمليات اليومية والمتابعة على المتطلبات. الحفاظ على السجلات والمستندات ...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

Minimum 4 سنين في دور متخصص HR أو عمليات HR درجة البكالوريوس إلزامية عمليات HR، التوظيف، الرواتب، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، الامتثال، وأنظمة HR. معرفة بقانون العمل وسياسات...

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق الأنشطة الإدارية اليومية للموارد البشرية وتقديم الدعم للموظفين والإدارة. الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة والمحدثة، وملفات الموظفين، وقواعد بيانات الموارد البشرية. تنسيق ...

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات, إدارة اتصالات المرشحين, والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين المنظم. دعم أنشطة التوجيه من خلال إعداد وثائق التوظيف الجديدة, جدولة ج...

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وصيانة سجلات الموظفين، مع ضمان دقة وسرية المعلومات الحساسة، بما في ذلك عمليات التوظيف والفصل. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وإجازات م...

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وتنظيم وثائق الموارد البشرية، مع ضمان دقة حفظ السجلات والامتثال للمتطلبات القانونية. المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين، والحفاظ على أ...

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية متماشية مع أهداف العمل. قيادة عملية التوظيف الشاملة، والتوجيه، وتخطيط القوى العاملة. إدارة إدارة الأداء، ومشاركة الموظف، وتخطيط التعاقب....

• 1 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح مؤهل يحمل درجة البكالوريوس للقيام بمسؤوليات الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المزايا، الامتثال، واكتساب المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة برامج التوجيه ونظم تقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين والسجلات والحضور والرواتب مع دعم علاقات الموظفين والامتثال مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية متحمس ذو خبرة في إدارة المزايا والامتثال واكتساب المواهب، يجيد الإنجليزية والهندية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التوجيه والتدريب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والامتثال للوائح.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة علاقات الموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لحل مخاوف وشكاوى الموظفين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين مشاركة الموظف...

• 5 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نظرة عامة على الدور / الملخص: لدينا فرصة مثيرة لمتخصص موارد بشرية ذو خبرة واستباقية للتعاون مع قيادة الموقع في تقديم استراتيجيات الناس التي تدعم الأهداف التجارية وتعزز قوة عاملة...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص قانوني دقيق لإدارة علاقات الموزعين، وضمان الامتثال العمالي، والتنقل في اللوائح في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تعزيز نمو الإيرادات من خلال المبيعات الاستراتيجية واكتساب العملاء والتعاون مع العمليات في مبيعات خدمات الطعام الخارجية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية مع التركيز على التوظيف والتعويضات الإجمالية والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتحسين تجربة الموظف، إدارة الشكاوى، استخدام تحليلات البيانات، ودفع اعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة الإشراف على العمليات، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وتعزيز تجارب الضيوف في المعالم الترفيهية.

• 1 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

للعمل كشريك رئيسي للموارد البشرية ونقطة الاتصال للكليات والأقسام المعينة في جامعة الشارقة، مع ضمان تقديم خدمات دورة حياة الموظف بسلاسة، وإدارة الوقت والحضور، وإدارة المنافع. يرك...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل مسؤول الرفاهية على إدارة شكاوى الموظفين، وتعزيز رفاهية الموظفين، وضمان علاقات فعالة، وإجراء أنشطة وتدريبات رفاهية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق وحل شكاوى الموظفين والنزاعات، مع ضمان التطبيق العادل والمتسق لسياسات الشركة. إدارة والتواصل حول برامج مزايا الموظفين، acting as a key point of contact for inquiries and en...

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق وحل شكاوى ونزاعات الموظفين، مع ضمان تطبيق عادل ومتسق لسياسات الشركة. إدارة وتواصل برامج مزايا الموظفين، والعمل كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات والتسجيل. تطوير وتنفيذ مبادرا...

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال لقوانين العمل، وعلاقات الموظفين مع دعم التدريب ومبادرات إدارة الأداء.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.