وظيفة علاقات العمالة

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة المواهب وبرامج تجربة الموظف، قيادة مبادرات الموارد البشرية، وإدارة عمليات الأداء والرواتب في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة علاقات الموظفين وحوكمة السياسات، وضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف من خلال الاستشارات الاستراتيجية والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، إجراء التحقيقات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية مع مهارات القيادة القوية.

• 6 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تعمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين، تقدم المشورة بشأن السياسات، تحلل التعويضات، توظف الموظفين، وتنسق أنشطة علاقات العمل.

• 20 - 25 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تنفيذ المشروع، والتفاوض مع العملاء، وإدارة الفريق، وضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة مع التركيز على الهندسة.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ المشروع، والتفاوض مع العملاء، وإدارة الفريق؛ يتطلب درجة الهندسة، وشهادة إدارة المشاريع، ومهارات اتصال قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نوبات إدارة الواجبات، ضمان خصوصية الضيوف، الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال، والحفاظ على علاقات إيجابية مع القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة.

• 20 - 25 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات البناء، إدارة الموارد، ضمان مراقبة الجودة، والحفاظ على علاقات العملاء أثناء الإشراف على مشاريع البنية التحتية الكبيرة.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة استفسارات الموظفين، ومعالجة طلبات الإجازة، والتوظيف، والتدريب، والتعامل مع تسجيلات الضمان الاجتماعي، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نوبات إدارة الواجبات، الإشراف على خدمات الضيوف، ضمان الأمن، والحفاظ على ملفات الضيوف مع امتلاك مهارات تواصل متعددة المهام قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة نطاق المشروع، والتفاعل مع العملاء، وتنسيق الفريق، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير الخطط الاستراتيجية، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة المشاريع متوسطة الحجم لضمان الانتهاء في الوقت المحدد، وتطوير النطاق، والأداء التجاري مع قيادة فرق المشاريع والحفاظ على معايير الجودة.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ المشروع، التفاوض على تغييرات النطاق، الإشراف على خطط المشروع، وضمان الالتزام بمعايير الجودة مع تعزيز التميز الفني.

• 15 - 16 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة وتنسيق إدارة المحفظة والمشاريع للمبادرات الكبيرة، مع ضمان التوافق مع أهداف العميل، مع إظهار مهارات القيادة والتقنية القوية.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة المشاريع والتنسيق والتفاعل مع أصحاب المصلحة للمشاريع الكبيرة، يتطلب خبرة هندسية ومهارات قيادية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، مطابقة المرشحين، التعاون مع الوكالات، وتحفيز جذب المرشحين باستخدام مقاييس الأداء.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة بشأن علاقات العمل، قيادة التحقيقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز القيادة، ودفع مبادرات نجاح الموظفين عبر مناطق متنوعة مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 2 - 3 سنوات
• بغداد - العراق

تطوير سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، والتعويضات، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والتدريب الفعال للإدارة.

• 5 - 8 سنوات
• لوساكا - زامبيا

ضمان رضا العملاء من خلال خدمة عالية الجودة، إدارة المخزون والمالية، وتطوير الموظفين مع الحفاظ على عمليات المتجر والامتثال.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة المواهب وبرامج تجربة الموظف، دفع مبادرات الموارد البشرية، وإدارة عمليات الأداء والرواتب باستخدام أدوات نظم معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا مع المساعدة في استراتيجيات التنظيم؛ يتطلب دبلوم موارد بشرية ومهارات ممتازة في مجموعة Microsoft Office.

• 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وتقديم الإرشادات حول تحسين الأداء، وحل النزاعات في مكان العمل بالتعاون مع القادة والفرق القانونية.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن موظف رفاهية لمراقبة رفاهية الموظفين، وتقديم المشورة والدعم مع الحفاظ على السرية؛ يتطلب خبرة ومؤهلات ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم علاقات الموظفين من خلال تطوير السياسات وإدارة شؤون الموظفين وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، حل النزاعات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم وظائف الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحقيقات، إدارة العمليات التأديبية، الإشراف على إدارة المرض، والتعامل مع الشكاوى مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة ممارسات علاقات الموظفين وسياسات الأفراد، مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للموظف من خلال الاستشارات الاستراتيجية والحوكمة.