وظيفة علاقات العمالة

• 3 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة النقل الشخصي، عقود الموردين، تحليل الموارد البشرية، والامتثال لمعايير السلامة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، معرفة بقانون العمل، ومهارات تواصل بطلاقة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد الوثائق القانونية، إجراء الأبحاث، المساعدة في التحضير للمحاكمات، إدارة القضايا، والتواصل مع العملاء؛ يتطلب درجة قانونية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة علاقات الموظفين، إجراء التحقيقات، ضمان الامتثال للسياسات، وتقديم التدريب مع الحفاظ على السرية والعدالة.

• 4 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن القيادة الاستراتيجية للأعمال، وتعزيز رضا الضيوف، والأداء المالي، وإدارة المواهب مع ضمان استراتيجيات فعالة للمبيعات والتسويق.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• ابوظبي - الامارات

خطط وأشرف على أنشطة البناء البحرية، إدارة الميزانيات، ضمان مراقبة الجودة، والحفاظ على علاقات العملاء؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية وخبرة في البناء البحري.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وعمليات الانضمام ومبادرات الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تواصل ممتازة وشهادة في إدارة الأعمال.

• 20 - 25 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مشاريع السكك الحديدية والمحطات، وضمان الانتهاء في الوقت المحدد ضمن الميزانية، يتطلب درجة الهندسة، وخبرة إدارة المشاريع، ومهارات قيادية متقدمة.

• 20 - 25 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات البناء، إدارة الموارد، ضمان مراقبة الجودة، والحفاظ على علاقات العملاء أثناء الإشراف على مشاريع البنية التحتية الكبيرة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير وإدارة نطاق المشروع وأدائه؛ يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية، وشهادة بكاليوس في الهندسة.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة المشاريع متوسطة الحجم لضمان الانتهاء في الوقت المحدد، وتطوير النطاق، والأداء التجاري مع قيادة فرق المشاريع والحفاظ على معايير الجودة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية الأساسية، إدارة التوظيف وعلاقات العمل، ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الصحة، وتطوير استراتيجيات التعويض.

• 10 - 17 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات الموظفين، إدارة التوظيف، دعم سياسات الموارد البشرية، وتنسيق الفعاليات الاجتماعية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة العربية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الحضور والرواتب والتأمين الطبي والحياة، وتتطلب معرفة بقوانين العمل ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على عمليات صيانة المناظر الطبيعية، إدارة علاقات العملاء، ضمان جودة الخدمة، والحفاظ على الربحية أثناء قيادة وتدريب الفرق بفعالية.

• 15 - 22 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إدارة جميع مراحل المشروع، وضمان التسليم في الوقت المحدد ضمن الميزانية، وتطوير الموظفين الوطنيين في مشاريع البناء البحرية.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن موظف رفاهية لمراقبة رفاهية الموظفين، وتقديم المشورة والدعم مع الحفاظ على السرية؛ يتطلب خبرة ومؤهلات ذات صلة.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موظفي الأمن، ضمان الالتزام بالبروتوكولات، إجراء الفحوصات، إدارة التحكم في الوصول، وتقديم التدريب في سلامة وأمن المستودعات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات قوية في التواصل وحل النزاعات.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة علاقات الموظفين بتعاطف، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، إجراء مقابلات الخروج، والحفاظ على سجلات الحضور مع ضمان السرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة علاقات الموظفين والرفاهية، إدارة القضايا التأديبية، تنفيذ مبادرات الاحتفاظ، ودعم سياسات الموارد البشرية مع التركيز على رفاهية الموظفين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على علاقات الموظفين، التعامل مع القضايا الحساسة، إجراء التحقيقات، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التحقيق في حوادث الموظفين، وإدارة الإجراءات التأديبية، وتقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق خدمات علاقات الموظفين، إدارة إجراءات الانضمام، التعامل مع إجراءات الخروج، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة التأمين الاجتماعي.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.