وظيفة Labour Relations

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدفع علاقات العمل والامتثال للموارد البشرية، ويقدم المشورة القانونية، ويتعامل مع القضايا القانونية، ويضمن الامتثال للسياسات والعمليات.

• 12 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الاستراتيجي لمبادرات سوق العمل والإماراتية، مع التركيز على تحسين الأداء وإعادة هندسة العمليات وكفاءة التشغيل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة القضايا القانونية، التعامل مع النزاعات العمالية، تنسيق الوثائق، والحفاظ على سجلات الشركة مع خبرة قوية في الإدارة القانونية.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة عروض العمل وتصاريح العمل والتأشيرات مع إدارة مهام الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين مع معرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• بانكوك - تايلاند

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف والامتثال، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل ومهارات علاقات أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين والشكاوى والمشاركة مع ضمان الرفاهية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وحل النزاعات ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 10 - 20 سنوات
• عمان - عمان

توفير القيادة الاستراتيجية في الإدارة والعلاقات الصناعية وإدارة القوى العاملة، وضمان الامتثال والإنتاجية والرفاهية في منشأة التصنيع المعيارية.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك الحضور والإجازات ومعالجة الرواتب التعامل مع الانضمام والفصل الشاملين للموظفين الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام ERP/HR (أ...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية، مع التركيز على محترفي مبيعات العقارات وتعزيز مشاركة الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية لموظفي المصنع والمكتب بما في ذلك الحضور، الإجازات، العقود، والوثائق الخاصة بالموارد البشرية إعداد مدخلات الرواتب الشهرية بما في ذلك العمل ...

• 15 - 25 سنوات
• كوت ديفوار - كوت ديفوار

قيادة علاقات العمل وعمليات الموارد البشرية في المصنع، وضمان الامتثال العمالي ومشاركة الموظفين عبر عدة دول في بيئات التصنيع.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المخيم، وضمان النظافة والسلامة ورفاهية السكان مع الإشراف على الموظفين والحفاظ على السجلات وفقًا للوائح.