وظيفة Labour Relations

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدفع علاقات العمل والامتثال للموارد البشرية، ويقدم المشورة القانونية، ويتعامل مع القضايا القانونية، ويضمن الامتثال للسياسات والعمليات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة التوظيف، عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين الإمارات، الرواتب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 12 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التوظيف الإماراتي، تطوير قاعدة مواهب المواطنين الإماراتيين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة المبادرات المتعلقة بتطوير القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والعلاقات والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع التنسيق مع العملاء الحكوميين واستخدام مهارات الاتصال القوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التأشيرات من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، والتعامل مع الطلبات الكبيرة، والحفاظ على سجلات دقيقة باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء وتقارير إ...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المعسكر، إدارة توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وامتلاك مهارات تنسيق وتقنية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات الحكومية، ومعالجة التأشيرات، والامتثال للوائح الإماراتية مع التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية للوثائق والموافقات.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 5 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة إجازات الموظفين وإدارة الرواتب، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحفاظ على السجلات والتعامل مع الاستفسارات بمهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• سيب - عمان

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل العماني، ودعم مبادرات العمانية مع ضمان علاقات موظفين فعالة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، والعلاقات العامة، والشؤون القانونية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والتأشيرات، وتصاريح العمل، وتوثيق الموظفين مع الحفاظ على ا...

• 12 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الاستراتيجي لمبادرات سوق العمل والإماراتية، مع التركيز على تحسين الأداء وإعادة هندسة العمليات وكفاءة التشغيل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة القضايا القانونية، التعامل مع النزاعات العمالية، تنسيق الوثائق، والحفاظ على سجلات الشركة مع خبرة قوية في الإدارة القانونية.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات قانونية ونصائح استراتيجية في المسائل المدنية والتجارية والعقارية مع إدارة علاقات العملاء وضمان الامتثال لقوانين الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة عروض العمل وتصاريح العمل والتأشيرات مع إدارة مهام الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين مع معرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 10 - 20 سنوات
• عمان - عمان

توفير القيادة الاستراتيجية في الإدارة والعلاقات الصناعية وإدارة القوى العاملة، وضمان الامتثال والإنتاجية والرفاهية في منشأة التصنيع المعيارية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك الحضور والإجازات ومعالجة الرواتب التعامل مع الانضمام والفصل الشاملين للموظفين الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام ERP/HR (أ...

• 5 - 10 سنوات
• بانكوك - تايلاند

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف والامتثال، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل ومهارات علاقات أصحاب المصلحة.