وظيفة Lead Acquisition Manager في الشارقة

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات التوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

التعامل الكامل مع عملية التوظيف المحلية/الخارجية من نشر الإعلان، وقائمة المرشحين حتى التثبيت على جدول الرواتب التنسيق مع المعنيين للمقابلات، وإعداد جميع مستندات ISO الخاصة بالتو...

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير علاقات العملاء، إجراء أبحاث السوق، إنشاء عروض مبيعات، والتفاوض على العقود مع الحصول على درجة في الأعمال أو التسويق.

• 1 - 3 سنوات
• دبي، الشارقة، العين - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تحديد العملاء المحتملين، وتطوير العلاقات، وصياغة الاقتراحات، والتعاون في الحملات التسويقية، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في توليد العملاء.

• 0 - 1 عام
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إجراء مكالمات صادرة، والترويج للمنتجات، وتحويل العملاء المحتملين إلى مبيعات؛ يتطلب مهارات تواصل ممتازة وتحفيز.

• 4 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة والموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مسوحات زلزالية وتحليل البيانات الجيوفيزيائية، باستخدام مهارات تقنية قوية وحل المشكلات لتحسين استراتيجيات الاستكشاف وضمان الامتثال للسلامة.

• 8 - 13 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، مما يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وموقف استباقي.

• 2 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود اكتساب التجار، بناء العلاقات، إجراء العروض، وإدارة فريق مع الحاجة إلى درجة البكاليوس ومهارات مبيعات قوية.

• 8 - 13 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة دورة اكتساب المواهب، تطوير الاستراتيجيات، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ودفع التميز في التوظيف بما يتماشى مع أهداف الجامعة.