وظيفة Lead Acquisition Manager في دبي

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة فريق التوظيف، الإشراف على دورة التوظيف، دفع التوظيف المباشر، وتنفيذ أفضل الممارسات لتحسين تجربة المرشحين.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير حصة السوق لمنتجات الخدمات المصرفية الخاصة، واكتساب العملاء ذوي الثروات العالية، وإدارة العلاقات بمهارات مبيعات قوية وقدرات تواصل.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، وبناء علامة تجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب في قطاعات التجزئة والرعاية الصحية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية التوظيف، وتقييم المرشحين، وعمليات التوجيه مع ضمان الامتثال وتعزيز الكفاءة في اكتساب المواهب.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث والتوظيف وتنسيق أنشطة اكتساب المواهب، وتتطلب معرفة قوية بأسواق العمل في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات إدارة المرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع تحسين تخصيص الموارد والحفاظ على هياكل التعويض.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين كفاءة الوقت، ضمان جودة التوظيف، تعزيز التنوع، والحفاظ على الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب العالمية، وتوظيف وتدريب الكشافة النخبة، وتحسين مقاييس الأداء، والتعاون مع القيادة في بيئة ديناميكية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للمناصب الفنية، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، ودفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة دورات التوظيف، وبناء خطوط أنابيب المواهب لأدوار العقارات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، وإدارة الشراكات مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، مع التركيز على البحث، والفحص، والتوظيف مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات، مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة، البحث عن المرشحين، إدارة عمليات الاختيار، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف لأدوار النفط والغاز، البحث عن المرشحين، إدارة المفاوضات، وضمان الامتثال أثناء توجيه أعضاء الفريق المبتدئين.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نشر الوظائف، وتوفير المرشحين، ودعم التوظيف، وتعزيز جهود التوظيف في صناعات البناء والعقارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاوض على الأسعار والشروط، إدارة دورة الشراء، إجراء تحليل الإنفاق، وبناء علاقات مع الموردين مع ضمان الامتثال والكفاءة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين من خلال حملات وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء محتوى جذاب، والتعاون مع الفرق مع استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات التتبع.

• 10 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب الاستراتيجية، إدارة أصحاب المصلحة، ضمان الامتثال، واستخدام تقنيات التوظيف لجذب أفضل المواهب في الضيافة الفاخرة.

• 0 - 1 عام
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب عملاء جدد، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على العلاقات مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير علاقات مع مديري التوظيف، واستخدام تقنيات البحث، وإدارة عمليات التوظيف لاكتساب المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توظيف ودعم الموظفين المحليين الناطقين بالتاغالوغ مع إدارة علاقات العملاء وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وإجراءات التأشيرات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف وإدارة الموظفين المحليين، وتوفير مرشحين يتحدثون التاغالوغ، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم رضا العملاء.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع البحث عن المرشحين وضمان تجربة إيجابية للمتقدمين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إرشاد العملاء في تسجيل الأعمال، تقديم خدمات استشارية، تقييم أفكار الأعمال، ويتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي، الشارقة، العين - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تحديد العملاء المحتملين، وتطوير العلاقات، وصياغة الاقتراحات، والتعاون في الحملات التسويقية، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في توليد العملاء.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتأهيل العملاء المحتملين، إجراء تحليل الاحتياجات، تقديم عروض المبيعات، وإدارة دورة المبيعات لحلول التسويق الرقمي.

• 0 - 1 عام
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إجراء مكالمات صادرة، والترويج للمنتجات، وتحويل العملاء المحتملين إلى مبيعات؛ يتطلب مهارات تواصل ممتازة وتحفيز.