مدير اقتناء المواهب

Confidential Company

• قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المجندين لتحقيق أهداف التوظيف.
• الإشراف على دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والتفاوض على الرواتب، والإغلاقات.
• بناء واستغلال شبكة قوية من الاتصالات في توظيف B2B داخل مجالات التصنيع والتغليف المرن.
• التعاون مع قادة الأعمال لفهم متطلبات القوة العاملة وتطوير استراتيجيات توظيف مخصصة.
• دفع التوظيف المباشر من خلال بوابات الوظائف، ولينكد إن، والإحالات، والصيد للحصول على المرشحين لتقليل الاعتماد على الوكالات.
• قيادة مفاوضات الرواتب مع المرشحين لتحقيق التوازن بين ميزانيات الأعمال وتوقعات المرشحين.
• مراقبة مقاييس التوظيف (الوقت للملء، التكلفة لكل تعيين، نسبة العرض إلى الانضمام) وتقديم الرؤى للإدارة.
• تنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز تجربة المرشحين وتقوية العلامة التجارية لصاحب العمل للشركة.

المؤهلات والمهارات:

• تخرج/دراسات عليا في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية في التفاوض على الرواتب وإدارة العروض.
• خبرة سابقة في قيادة وتحفيز فريق التوظيف.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات، والتواصل الشخصي.
• إجادة منصات ATS/HRMS وتقنيات البحث الحديثة.