وظيفة تجنيد في الامارات

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، والتوجيه، والمقابلات مع مهارات قوية في التواصل والتفاوض، على دراية بأدوات إدارة علاقات العملاء ومايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة اتصالات المرشحين، ودعم التوظيف بمهارات تنظيمية قوية وطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموارد البشرية وعمليات التوظيف، مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال أثناء دعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 4 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أنشطة MEP، تنسيق التوظيف والتدريب، تقييم المهارات الفنية، وضمان الامتثال لمعايير السلامة للموظفين المهرة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تقييم المهارات، وتحسين العمليات في إدارة النفايات مع التركيز على توظيف التنوع.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية وغير الفنية، وتوفير المرشحين وتنسيق المقابلات في بيئة سريعة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث وتوظيف المرشحين في مجال الطيران، وإدارة العلاقات، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال للوائح التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، الإشراف على التوظيف الخارجي، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين مع إدارة عمليات التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتطوير الفرص التجارية في توظيف العمالة الزرقاء، والحفاظ على علاقات العملاء، وتوليد العملاء المحتملين بمهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، الحفاظ على السجلات، المساعدة في العلامة التجارية للموظف، وضمان عمليات التوجيه السلسة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مصادر المواهب، والتقييم، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع إتقان اللغة العربية ونظام تتبع المتقدمين.

• 5 - 10 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

توفير حلول توظيف شاملة، جذب مرشحين ذوي كفاءة عالية، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتعزيز التوطين مع التعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع البحث عن المرشحين وضمان تجربة إيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق أنشطة التوظيف، وإدارة قواعد بيانات المرشحين، وضمان الامتثال في اكتساب المواهب لقطاعات العقارات والبناء.

• 10 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتحديد مصادر المرشحين، والامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند موارد بشرية منظم لإدارة مهام التوظيف والتوجيه والامتثال مع مهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن أنشطة التوظيف، وتطوير مقاييس التوظيف، وفحص المرشحين، وجدولة المقابلات، والتدريب مع ضمان الامتثال لسياسات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، باستخدام أساليب البحث المتنوعة، مع مهارات تواصل قوية وتركيز على العملاء في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتوفير مرشحين ذوي جودة عالية لمختلف الصناعات مع ضمان الامتثال والممارسات الأخلاقية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث وتوظيف المرشحين، مع مهارات قوية في التواصل والتقييم في مجال العقارات أو تطوير الممتلكات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع رؤساء الأقسام لتلبية احتياجات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات البحث عن المرشحين، والمقابلات، وعملية الانضمام.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف الشامل، والتوجيه، والمشاركة للموظفين في الأدوار الفنية في النفط والغاز، تتطلب مهارات قوية في التنسيق والتواصل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء علاقات مع العملاء وإدارة عمليات التوظيف مع توجيه المستشارين ودفع نمو الأعمال في الخدمات المالية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، ضمان تجربة المرشح، والحفاظ على تحليلات التوظيف مع تحسين وقت الاستجابة.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب الطلاب، تقديم المشورة حول البرامج والقبول، إدارة الفعاليات، والترويج لعرض الجامعة مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية والحاسوب.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق احتياجات التوظيف، تطوير معايير اختيار المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف باستخدام المنصات الرقمية وأنظمة تتبع المتقدمين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وجذب المرشحين المؤهلين، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتقديم تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل للوظائف التقنية وغير التقنية في منطقة الخليج، البحث عن المرشحين وتنسيق المقابلات.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء تحليلات الوظائف، واستخدام تقنيات البحث لجذب أفضل المواهب مع درجة البكالوريوس والخبرة ذات الصلة.

• 12 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إنشاء وإدارة وكالة توظيف للعمالة غير الماهرة في الإمارات، مع ضمان الامتثال والتنفيذ التشغيلي واكتساب العملاء.