وظيفة تجنيد

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد، وتصنيف، وتوظيف المتخصصين في العقارات مع إدارة دورات التوظيف وعمليات الانضمام، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتحديد مصادر المرشحين، والامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث وإدارة عملية التوظيف للمواهب عالية المستوى، مع تفضيل المرشحين ذوي الخبرة في الاستشارات أو العقارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وجذب المرشحين المؤهلين، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتقديم تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 8 سنوات
• الأحمدي - الكويت

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وضمان توظيف ذي جودة، وإشراك المرشحين، واستخدام التحليلات لتحقيق اكتساب المواهب والامتثال للتوجيهات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة المصادر والمقابلات، بناء خطوط مرشحين، وضمان الامتثال لديناميات السوق وممارسات التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء علاقات مع العملاء وإدارة عمليات التوظيف مع توجيه المستشارين ودفع نمو الأعمال في الخدمات المالية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، ضمان تجربة المرشح، والحفاظ على تحليلات التوظيف مع تحسين وقت الاستجابة.

• 12 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إنشاء وإدارة وكالة توظيف للعمالة غير الماهرة في الإمارات، مع ضمان الامتثال والتنفيذ التشغيلي واكتساب العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث، والفحص، وإغلاق الوظائف ذات الياقات الزرقاء، وتتطلب مهارات التفاوض وقدرات قوية في التواصل بالإنجليزية والهندية.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

Experience Requirements Overall HR Experience: 18–22 years EPC / Water Treatment / Infrastructure Experience: Minimum 10+ years Strong exposure to Middle East HR operations (KSA...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب معرفة متقدمة في الموارد البشرية وكفاءة في التكنولوجيا.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الإدارة من خلال إدارة الوثائق، والتنسيق مع الأقسام، وتنسيق المدفوعات، والمساعدة في توظيف الموظفين والامتثال للموارد البشرية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على خطوط المواهب مع ضمان مهارات اتصال ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة اكتساب عملاء جدد من خلال إدارة العلاقات واستراتيجية المبيعات وتطوير خط الأنابيب مع التعاون مع أصحاب المصلحة والحفاظ على كفاءة إدارة علاقات العملاء.

• 1 - 4 سنوات
• مدينة خليفة ب - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة طلبات القبول، وإجراء المراجعات، والتواصل مع الطلاب، مما يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• هد - البحرين

تشمل المسؤوليات القياس والقطع والخياطة والتنجيد وتخصيص أغطية الأثاث والستائر؛ نبحث عن عمال مهرة مع إدارة جيدة للوقت.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء فحص المرشحين وإدارة دورة التوظيف بينما يتم التعاون مع مديري التوظيف واستخدام قنوات متعددة لجذب المرشحين المؤهلين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توظيف ودعم موظفي الخدمة المنزلية الناطقين بالتاغالوغ، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والحفاظ على علاقات العملاء.

• 5 - 8 سنوات
• Al Kuwait - Kuwait

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، وتطوير استراتيجيات استباقية، وضمان الامتثال أثناء توجيه المجندين المبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند مؤقت نشط لدعم عملية التوظيف من البداية للنهاية، مع التركيز على البحث عن المرشحين والمقابلات وبناء العلاقات مع مديري التوظيف.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند موارد بشرية منظم لإدارة مهام التوظيف والتوجيه والامتثال مع مهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 1 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من خلال البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات، وإدارة لوجستيات التوظيف لاكتساب المواهب بجودة عالية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع رؤساء الأقسام لتلبية احتياجات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات البحث عن المرشحين، والمقابلات، وعملية الانضمام.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف الشامل، والتوجيه، والمشاركة للموظفين في الأدوار الفنية في النفط والغاز، تتطلب مهارات قوية في التنسيق والتواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموارد البشرية وعمليات التوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 2 - 6 سنوات
• حيدر أباد - الهند

إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار تكنولوجيا المعلومات، البحث عن المرشحين، تقييم الملاءمة التقنية والثقافية، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الشرق الأوسط.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل للوظائف التقنية وغير التقنية في منطقة الخليج، البحث عن المرشحين وتنسيق المقابلات.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء تحليلات الوظائف، واستخدام تقنيات البحث لجذب أفضل المواهب مع درجة البكالوريوس والخبرة ذات الصلة.