وظيفة تجنيد

• 3 - 8 سنوات
• Dubai , Sharjah , Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن اكتساب عملاء جدد في B2B، وتطوير العلاقات، وزيادة الإيرادات، وتقديم حلول توظيف مخصصة مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث والفرز وإدارة عمليات التوظيف في صناعة الضيافة باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين والمنصات الإلكترونية.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إجراء تقييمات للاحتياجات، البحث عن المرشحين، فحص الطلبات، وتسهيل المقابلات مع متطلبات الحصول على درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إجراء تقييمات احتياجات، البحث عن المرشحين، فحص الطلبات، وتسهيل المقابلات مع الحاجة إلى درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 6 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب المواهب، فرز المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العروض، وتقارير التوظيف للأدوار غير التقنية مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف الشاملة لمتطلبات التوظيف الكبيرة، مع ضمان الامتثال وتجربة المرشح، وتقديم الملفات في الوقت المناسب مع مهارات قوية في البحث والتقييم.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن شريك توظيف مقيم في دبي لديه خبرة في استقطاب العمال المهرة وخدمات الهجرة وشبكات محلية قوية لفرص العمل الأوروبية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، والتوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، جذب المواهب، إدارة العروض، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع تتبع مقاييس التوظيف ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توليد أعمال جديدة في خدمات التوظيف وتوريد العمالة، تأمين العقود، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة مزايا الموظفين، وتتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية، وإجادة في برامج الموارد البشرية، وخبرة في التوظيف المالي.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف بالكامل، وإجراء البحث عن المرشحين، وتقديم حلول مخصصة مع الحفاظ على الاحترافية والمساءلة.

• 25 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف بالكامل، وتطوير علاقات العملاء، والبحث عن المرشحين، والمساهمة في نمو الأعمال في استشارات التكنولوجيا.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات التوظيف العالمية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والتوظيف الجماعي للأدوار التقنية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند نشط لإدارة التوظيف، وإجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال في قطاع العقارات.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، استخدام تكنولوجيا التوظيف، وإدارة تجربة المرشحين لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، استخدام تقنيات البحث، وضمان الامتثال مع تعزيز العلاقات مع مديري التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لديه مهارات المبيعات الهاتفية والتوظيف للبحث عن وتنسيق وتقديم تقارير حول توظيف وسطاء العقارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند نشط لديه خبرة في المبيعات الهاتفية للبحث عن وتصفية وتنسيق المقابلات لوكلاء العقارات مع الحفاظ على معايير تنظيمية عالية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مجند ذو خبرة في التوظيف المحلي، مع التركيز على المواهب الناطقة بالتاغالوغ، وإدارة علاقات العملاء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف موظفين محليين يتحدثون التاغالوغ، إدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء البحث عن المرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، والحفاظ على سجلات المرشحين من أجل اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب ذات الياقات الزرقاء والبيضاء، البحث عن المرشحين، والمساعدة في التوظيف مع الحفاظ على التواصل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات والفحوصات، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على خطوط مرشحين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين في التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف للبحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة نظام تتبع المتقدمين، ودعم أنشطة التوجيه بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الأدوار عبر المنظمة البحث، الفرز، وإعداد قائمة مختصرة للمرشحين المؤهلين من خلال قنوات مختلفة تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التو...

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتوفير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في البحرين مع الحفاظ على علاقات الوكالات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة استراتيجيات التوظيف، تحسين العمليات، وتعزيز تجربة المرشحين أثناء قيادة فريق واستخدام تحليل البيانات في قطاع التكنولوجيا.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعامل مع إجراءات التأشيرات وLMRA، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.