وظيفة تجنيد في السعودية

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية باستراتيجيات البحث.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية أثناء توظيف المواطنين السعوديين والأجانب، وإدارة عمليات التأشيرات، وإعداد عقود العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة البيانات مع ضمان عمليات التوظيف والتسريح الفعالة في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• جدة، رابغ - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية لاكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

جمع احتياجات التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف، تنفيذ عمليات التوظيف، وتطوير مواد التوجيه للتكامل الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء، وتوليد المبيعات، وبناء العلاقات في التوظيف والتعهيد، يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتواصل.

• 2 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية والإدارة، وإدارة الوثائق، والتوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التوظيف الكامل، إدارة إعلانات الوظائف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، تحديد الفرص التجارية، قيادة فريق المبيعات، ضمان رضا العملاء، وتحليل بيانات الأداء للنمو.

• 14 - 18 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة العمليات ودفع نمو الأعمال من خلال استراتيجيات المبيعات وإدارة الفرق والعلاقات مع العملاء والامتثال في السوق السعودي.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج تدريب الموظفين لنجاح المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة قسم الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج تدريب الموظفين لتحقيق النجاح التنظيمي.

• 1 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إجراء المقابلات، وإدارة قاعدة بيانات المرشحين، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية مع ضرورة إتقان العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

خطط وعزز التدريب لشركاء الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث، وطور محتوى تدريبي مخصص، وقيم القدرات للتعاون والنمو الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الجدولة وتجربة المرشحين للتوظيف عالي الحجم، وضمان العمليات السلسة والتوافق مع الأقسام المختلفة مع تتبع مقاييس التوظيف.

• 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، وتقديم الإرشادات حول اتجاهات السوق لأدوار الخدمات المهنية.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة البحث عن المرشحين، وتقييمهم، وإجراء المقابلات، مع إدارة عملية التوظيف وبناء علاقات مع مديري التوظيف.

• 1 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

تقييم مؤهلات المرشحين، البحث عن المرشحين عبر وسائل التواصل الاجتماعي، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال لممارسات التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، الإشراف على فريق التوظيف، إدارة عملية فرز المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة أنشطة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وتحديد مصادر المرشحين، والشبكات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية واكتساب المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمشاريع، وبناء قنوات المواهب، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، وتعزيز تجربة المرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة قيادة استراتيجيات التوظيف التنفيذي، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتتطلب خبرة في رسم خرائط المواهب ومهارات اتصال قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة البحث عن المرشحين من خلال منصات مختلفة، وإجراء مقابلات الموارد البشرية، وتتطلب إتقان اللغة الإنجليزية للمواطنين السعوديين.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ برامج التدريب، تحديد احتياجات التوظيف، وإعداد تقارير الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 12 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة ورضا الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، دعم إدارة المواهب، وإدارة أنظمة الموارد البشرية في قطاع العقارات.

• 7 - 11 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة التنوع والشمول.

• 2 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة إدخال المعلومات، وضمان دقة البيانات، وتقديم خدمة العملاء في بيئة مكتب المساعدة مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على صيانة أنظمة الكهرباء منخفضة الجهد، قيادة الفنيين، حل المشكلات، ضمان السلامة، والحفاظ على الامتثال للوائح.