موظف اكتساب المواهب

Confidential Company

ملخص الوظيفة:

سيكون مسؤول اكتساب المواهب له دور محوري في دعم مدير اكتساب المواهب، مع التركيز الأساسي على sourcing، التوظيف وتنسيق أنشطة اكتساب المواهب في الإمارات العربية المتحدة، البحرين وسلطنة عمان. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي فهم قوي لسوق العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي خاصة في مجالات الاختبار والتفتيش، النفط والغاز، المدني/البناء، البنية التحتية وصناعة العقارات.

مهامك:

البحث والفرز:

- البحث بشكل استباقي عن المرشحين المحتملين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف على الإنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية.

- مراجعة السير الذاتية والطلبات لتقصير القائمة بناءً على متطلبات الوظيفة ومدى تناسب ثقافة الشركة.

إدارة الفريق:

- تحديثات منتظمة للمدير - اكتساب المواهب حول حالة التوظيف الحالية والمستقبلية.

- تنسيق قوي مع فريق TA و HR المحلي.

تنسيق المقابلات:

- تنظيم المقابلات مع مديري التوظيف والشركاء التجاريين.

- تنسيق جداول المقابلات مع المرشحين وضمان عملية مقابلة سلسة.

إدارة المرشحين:

- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين.

- التفاوض بشأن العروض وإقناع المرشحين بفعالية للانضمام إلى المنظمة.

التعاون مع أصحاب المصلحة:

- التعاون مع رؤساء الفروع وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم احتياجاتهم من المواهب.

- ضمان عملية اندماج سلسة من خلال التنسيق مع الأقسام ذات الصلة.

التقارير الإدارية:

- تقديم تحديثات وتقارير منتظمة إلى مدير اكتساب المواهب حول حالة الوظائف الشاغرة وقوائم المرشحين.

الامتثال:

- ضمان أن جميع أنشطة التوظيف تتوافق مع قوانين العمل المحلية واللوائح.