مهندس برمجيات جولاينغ رئيسي أنظمة تجارية

Canonical

كانونيكال هي مزود رائد لبرامج المصدر المفتوح وأنظمة التشغيل للأسواق العالمية للمؤسسات والتكنولوجيا. منصتنا، أوبونتو، تُستخدم على نطاق واسع في مبادرات المؤسسات الرائدة مثل السحابة العامة، وعلوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، وابتكار الهندسة وإنترنت الأشياء. عملاؤنا يشملون أبرز مزودي السحابة العامة والسيليكون في العالم، وقادة الصناعة في العديد من القطاعات. الشركة رائدة في التعاون العالمي الموزع، مع أكثر من 1200 زميل في أكثر من 80 دولة وعدد قليل جداً من الأدوار المكتبية. تلتقي الفرق مرتين إلى أربع مرات سنويًا شخصيًا، في مواقع مثيرة حول العالم، للتوافق على الاستراتيجية والتنفيذ.

الشركة يقودها المؤسسون، وهي مربحة وتنمو.

نحن نقوم بتوظيف مهندس برمجيات رئيسي بلغة غولانغ في أي مستوى من الخبرة، يسعى لتحقيق أعلى جودة هندسية، ويبحث عن التحسينات، ويطور مهاراته باستمرار، ويطبقها في العمل. هذه فرصة مثيرة للعمل مع العديد من أنظمة البرمجيات الشائعة، وتقنيات التكامل، وحلول المصدر المفتوح المثيرة.

تم تصور وحدة الأنظمة التجارية على أنها سبع فرق هندسية تتعاون بشكل وثيق مع فرق الهندسة والأعمال الأخرى في كانونيكال. الخدمات المصممة والمطورة والمشغلة بواسطة وحدة الأنظمة التجارية هي في قلب أعمال كانونيكال وتلعب غولانغ دورًا أساسيًا فيها. نبحث عن مهندسي برمجيات لهذه الفرق:

فريق الفواتير يصمم ويطور ويشغل خدمة غولانغ توفر قدرة موحدة وقابلة للتوسع لتحويل المقاييس إلى مبالغ قابلة للفوترة، وتمكن العملاء من رؤية إنفاقهم الحالي مع كانونيكال في أي وقت، وتضمن الفوترة الدقيقة والموثوقة وفي الوقت المناسب. تندمج الخدمة بشكل أكبر مع أنظمة الهندسة والأعمال وأنظمة الدفع الأخرى. هذه الفريق هو تطابق ممتاز لأي مهندس برمجيات مهتم بتطوير مهاراته في مجال الفواتير ومعالجة الدفع.

فريق العقود يصمم ويطور ويشغل خدمة غولانغ ستصبح المصدر الوحيد للحقيقة لجميع العقود مع جميع العملاء. توفر الخدمة قدرة CPQ موحدة وتخزن العقود الموقعة بتنسيق منظم. تندمج الخدمة بشكل أكبر مع أنظمة الهندسة والأعمال الأخرى بما في ذلك نظام CRM ونظام المحاسبة. هذا الفريق هو تطابق ممتاز لأي مهندس برمجيات مهتم بفهم عمليات المبيعات والإيرادات وتطوير مهاراتهم خارج مجال هندسة البرمجيات.

فريق الباتش المباشر يصمم ويطور خدمة لتسليم تصحيحات نواة لينكس لتقليص فترة الاستغلال للثغرات الحرجة وعالية الخطورة في نواة لينكس، عن طريق تصحيح نواة لينكس بين نوافذ صيانة الأمان، بينما يعمل النظام. الفريق الهندسي وراء هذا المنتج يطور مكونات عميل وخلفية بناءً على غولانغ، بينما فريق آخر من كانونيكال، فريق النواة، يطور تصحيحات الأمان. هذا الفريق هو فرصة رائعة لمهندس برمجيات مهتم بالأمان وذو تركيز قوي على جودة الهندسة والموثوقية.

فريق أوبونتو برو الخلفي يصمم ويطور خدمات خلفية لتسليم أوبونتو برو، الاشتراك الأكثر شمولًا لأمان البرمجيات المفتوحة المصدر. الفريق الهندسي وراء هذا المنتج يطور مكونات خلفية بناءً على غولانغ، بينما فريق الأمان في كانونيكال يطور تصحيحات الأمان. هذا الفريق هو فرصة رائعة لمهندس برمجيات ذو تركيز قوي على جودة الهندسة وأداء البرمجيات وموثوقية العمليات.

الموقع: ستكون هذه الوظيفة مبنية عن بُعد في منطقة EMEA (جميع الفرق باستثناء أوبونتو برو) أو منطقة AMER (أوبونتو برو).

تتضمن الوظيفة

• تطوير حلول هندسية باستخدام غولانغ
• قيادة التصاميم التقنية، مراجعات الكود، والتنفيذ
• نشر وتشغيل الخدمات المطورة بواسطة الفريق
• توجيه، وتدريب، وتقديم ملاحظات حول تطوير المسار المهني للزملاء
• تطوير وترويج ممارسات هندسية وتنظيمية رائعة
  
  

ما نبحث عنه فيك

• سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة
• درجة البكالوريوس في موضوع تقني أو سرد مقنع عن مسارك البديل المختار
• سجل حافل بالذهاب إلى ما هو أبعد من التوقعات لتحقيق نتائج رائعة
• خبرة في تطوير البرمجيات بلغة غولانغ
• مهارات كتابة وتحدث احترافية بالإنجليزية مع مهارات تقديم ممتازة
• تركيز على النتائج، مع دافع شخصي للوفاء بالالتزامات
• قدرة على السفر دوليًا مرتين في السنة، لفعاليات الشركة لمدة تصل إلى أسبوعين
  
  

مهارات من الجيد امتلاكها

• خبرة في هندسة الأداء والأمان
• خبرة في المحاسبة، المبيعات، عمليات المبيعات، أو أدوار الأعمال الأخرى
  
  

ما نقدمه للزملاء

نحن نأخذ بعين الاعتبار الموقع الجغرافي، والخبرة، والأداء في تشكيل التعويضات على مستوى العالم. نعيد النظر في التعويضات سنويًا (وأكثر تكرارًا للخريجين والموظفين الجدد) لضمان الاعتراف بالأداء الاستثنائي. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية مدفوعة بالأداء أو عمولة. نحن نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومث ideals. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة عالميًا.

• بيئة عمل موزعة مع سبرنتات الفريق مرتين سنويًا شخصيًا
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة التعويضات السنوية
• جوائز التعرف
• إجازة سنوية
• إجازة الأمومة والأبوة
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة للسفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء
• بطاقة أولوية، وترقيات السفر لفعاليات الشركة بعيدة المدى