وظيفة مدير تطوير التعلم في دبي
مدير تطوير المعرفة والتطوير
Client of Michael Page
- 8 - 13 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، وتصميم الأطر، وإجراء تحليل احتياجات التدريب، والتعاون مع الاستشاريين لتقديم البرامج.
23 ينايرتنفيذي موارد بشرية & مدير موارد بشرية أول - الانضمام الفوري
Confidential Company
- 5 - 10 سنوات
- دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن التوظيف، تطوير التعلم، مشاركة الموظفين، وإدارة التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
التقديم السهلعدة شواغرصاحب عمل نشط6 فبرايرتنفيذي التعلم والتطوير
Legend Holding Group Ltd- 3 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تصميم التعليم، وتطوير المحتوى، وتقييم التدريب، وتتطلب إتقان أدوات التعلم الإلكتروني ومهارات التواصل القوية.
التقديم السهلصاحب عمل نشط3 فبرايرأخصائي التعلم والتطوير
FAHAM DOORS INDUSTRIES CO. L.L.C- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
التعاون مع العمليات لتحديد احتياجات التدريب، وتصميم وتقديم البرامج، وتحسين العمليات، وتعزيز ثقافة التعلم والسلامة.
التقديم السهلصاحب عمل نشط19 ينايرمدير التعلم والتطوير
7 Management
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم وقيادة برامج التعلم المخصصة في الضيافة الفاخرة، تتطلب مهارات تواصل قوية وقيادة وشهادة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
3 فبرايرمساعد مدير التعلم والتطوير
Sobha Furniture
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتقييم الفعالية، وإدارة التوجيه مع ضمان الامتثال والتوثيق.
التقديم السهل29 ينايرمدير مساعد، التعلم والتطوير
KERZNER INTERNATIONAL LIMITED- 2 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتخطيط وإدارة برامج التعلم والتطوير للزملاء، مما يتطلب مهارات بين شخصية وتحليلية قوية في الضيافة الفاخرة.
قبل أكثر من 30 يومًامسؤول تعلم وتطوير العملاء
Al Maha Arjaan by Rotana
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تطوير الدورات التدريبية، وتحليل احتياجات الزملاء، وإجراء التوجيهات مع امتلاك مهارات قوية في التواصل واستخدام الحاسوب.
23 ينايرتنفيذي التعلم والتطوير
Hilton
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تقديم تدريب عالي الجودة، وتحديد احتياجات التطوير، ومساعدة الأقسام مع الحفاظ على مستوى ممتاز من خدمة العملاء ومهارات الاتصال.
23 ينايرتنفيذي التعلم والتطوير
Legend Holding Group
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن التعلم والتطوير، متمكن في أدوات التعلم الإلكتروني، مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم، وشغف بالنمو.
19 ينايرمدرب كبير - التعلم والتنمية
Majid Al Futtaim- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.
قبل أكثر من 30 يومًامسؤول التعلم والتطوير
Client of Exclusive Talent Management
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة دورة التدريب الكاملة بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب وتقديم البرامج في التعلم والتطوير.
التقديم السهل8 ينايرمنسق التعلم والتطوير
Client of Exclusive Talent Management
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء واستشارات الموارد البشرية لتعزيز كفاءة الأعمال وتطوير الموظفين.
التقديم السهل8 ينايرTrade Operations Assistant Manager
Emirates NBD Bank (PJSC)- 2 - 4 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)
التعامل مع معاملات التمويل التجاري، وضمان الامتثال لمبادئ الشريعة، وتحسين العمليات مع التواصل الفعال مع العملاء والزملاء.
التقديم السهلصاحب عمل نشط26 ينايرمدير - التعلم والتطوير
Aster Pharmacy- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة برامج التعلم المؤثرة في البيع بالتجزئة، مع التركيز على تجربة العملاء والتميز التشغيلي، يتطلب خلفية ضيافة ومهارات تدريب قوية.
التقديم السهلصاحب عمل نشط14 ينايرتنفيذي للتعلم والتطوير
Confidential Company
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تصميم وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني لتحسين الأداء.
التقديم السهلصاحب عمل نشط26 ينايرHR Specialist
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)
قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز قدرة القوى العاملة والمشاركة.
التقديم السهلصاحب عمل نشط29 ينايرالمدير العام - المواهب والتعلم والتنمية
Al Futtaim Private Company (LLC)- 10 - 16 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة تصميم وتقديم برامج التدريب في صناعة السيارات، إدارة تطوير المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع التركيز على القيادة وإدارة الموارد البشرية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير أول - تطوير الإماراتية وبرامج المواهب
Al Futtaim Private Company (LLC)- 6 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن إدارة برامج التوطين، قيادة مبادرات تطوير المواهب، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز احتفاظ ونمو المواهب الإماراتية.
قبل أكثر من 30 يومًامسؤول الإقامة
We One FZE- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على إدارة البيانات، قيادة مشاريع التحول الرقمي، تحديد المخاطر، وتطوير التدريب لأكثر من 14000 موظف باستخدام أدوات التحليل والتصور المتقدمة.
التقديم السهلعدة شواغرصاحب عمل نشط12 ينايرمسؤول تنفيذي أول للمبيعات
Confidential Company
- 3 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
دعم مندوبي المبيعات من خلال معالجة الطلبات، وإدارة استفسارات العملاء، وإنشاء التقارير مع امتلاك مهارات التفاوض ومعرفة نظام أوراكل EBS.
16 ينايرExecutive -Learning and Development
Confidential Company
- 2 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة منصة التعلم والتطوير، إجراء التدريب، تطوير المحتوى، تحليل التقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة من أجل إدارة المواهب الفعالة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدرب مركز التعليم لمبيعات مستحضرات التجميل
Confidential Company
- 12 - 16 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تقديم تدريب شامل في ابتكارات ومستجدات مستحضرات التجميل، مع التركيز على تطوير التعلم والنصائح الخبراء لتعزيز المعرفة بالمنتجات.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامسؤول تنفيذي أول للمبيعات
Confidential Company
- 3 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة معالجة طلبات المبيعات، دعم العملاء، إعداد التقارير، وتتطلب مهارات التفاوض، ومعرفة بنظام أوراكل، وشهادة بكاليوس في الهندسة الكهربائية.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاHR استشاري
Talentac Solutions- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم الهياكل التنظيمية، إدارة التوظيف، أنظمة الأداء، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب ماجستير في إدارة الأعمال، مهارات تحليلية قوية، ومعرفة ببرامج الموارد البشرية.
التقديم السهلصاحب عمل نشطقبل أكثر من 30 يومًامدير التعلم والتطوير المساعد
Client of Limitless Recruitment
- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
نبحث عن محترف شغوف في التعلم والتطوير، لديه خبرة في الضيافة الفاخرة، وتدريب القيادة، ومهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
التقديم السهل20 ينايرRelationship Officer - Business Loans
First Abu Dhabi Bank FAB- 3 - 5 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates
تحقيق أهداف المبيعات من خلال اكتساب العملاء، ضمان الامتثال، تقديم خدمة عملاء ممتازة، والمشاركة في برامج التدريب لقروض الأعمال.
13 ينايرRelationship Officer - Liabilities
First Abu Dhabi Bank FAB- 3 - 7 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates
تحقيق أهداف المبيعات من خلال اكتساب عملاء جدد، والحفاظ على الامتثال، وتعزيز تجربة العملاء مع المشاركة في برامج التدريب والتطوير.
13 ينايرموظف العلاقات - قروض نقاط البيع / الاستحواذ على التجار
First Abu Dhabi Bank FAB- 3 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تحقيق أهداف المبيعات من خلال اكتساب العملاء، ضمان الامتثال، تقديم خدمة عملاء ممتازة، والمشاركة في برامج التدريب للتطوير المستمر.
13 ينايرمشرف مكتب الاستقبال فندق عائم فاخر تجربة دبي، الإمارات العربية المتحدة
Accor Group
- 2 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال، إدارة موظفي الاستقبال، ضمان رضا الضيوف، والحفاظ على الوثائق الدقيقة في بيئة فندقية عائمة فاخرة.
قبل أكثر من 30 يومًا- 1
- 2
احصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا