وظيفة مدير تطوير التعلم

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم برامج التعلم، وإدارة التوجيه، ودعم إدارة الأداء مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة الامتثال للتدريب، تنظيم الجلسات، تحليل الكفاءات، ضمان الالتزام بالسلامة، والحفاظ على سجلات دقيقة ضمن أنظمة إدارة التعلم.

• 1 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وتطوير التعلم، مع ضمان الامتثال للسياسات أثناء تقديم تجارب استثنائية للمرشحين ودعم أعضاء الفريق.

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

منسق التعلم والتطوير مسؤول عن التخطيط وتنسيق أنشطة التدريب، والحفاظ على السجلات، ودعم مبادرات مشاركة الفريق في بيئة فندقية فاخرة.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، والإشراف على تطوير المهارات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز أداء الموظفين ونمو المنظمة.

• 10 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة بشأن استراتيجيات التعلم والتطوير، وإدارة برامج التدريب، ودعم أهداف قطرية مع ضمان تطوير الموظفين وإدارة الأداء بشكل فعال.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتخطيط وإدارة برامج التعلم والتطوير للزملاء، مع ضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة الموظفين، ضمان السرية، ودعم برامج الموارد البشرية مع تطوير علاقات إيجابية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم برامج تدريب عالية الجودة، وتنسيق المؤهلات المهنية، ودعم نمو أعضاء الفريق مع تجسيد قيم هيلتون ومعايير الخدمة الممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم مبادرات التعلم والتطوير، وتعزيز قدرات القيادة، وتقديم التدريب مع إظهار مهارات التواصل وإدارة الأفراد الممتازة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إدارة تطوير المواهب، وزيادة مشاركة الموظفين من خلال برامج تدريب شاملة واتصالات فعالة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التدريب بالكامل بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب وتقديم البرامج في التعلم والتطوير.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء واستشارات الموارد البشرية لتعزيز كفاءة الأعمال وتطوير الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

تقديم وإدارة دورات تدريبية، تقييم الموظفين الجدد، تصميم جلسات تدريبية، والحفاظ على المواد التدريبية مع ضمان الجودة والتواصل.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

خطط ونسق أنشطة التطوير المهني، قم بإجراء تحليل احتياجات التدريب، وادارة سجلات التدريب مع دعم الدورات الرقمية.

• 3 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

يقدم التعلم في مكان العمل وبرامج تحسين الخدمة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل وتصميم المناهج في بيئة ضيافة متنوعة.

• 8 - 13 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة برامج التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة إدارة الأداء، ودعم التخطيط للخلافة وتطوير المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن تصميم وتقديم التدريب المؤسسي مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بمبادئ التعلم لدى البالغين.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إنشاء برامج تدريبية جذابة، ودعم نمو الفريق مع تعزيز مشاركة ورضا الموظفين.

• 0 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات اليومية للموارد البشرية والتعلم والتطوير، إدارة البرامج، ودعم مشاركة الفريق في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء تحليل احتياجات التدريب، تصميم وتقييم برامج التدريب، الحفاظ على سجلات التدريب، وامتلاك مهارات تواصل وتفاعل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تقديم تدريب عالي الجودة، وتحديد احتياجات التطوير، ومساعدة الأقسام مع إظهار مهارات التواصل وخدمة العملاء القوية.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ مبادرات التعلم الاستراتيجية، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر أثناء قيادة الفرق متعددة الثقافات.

• 6 - 11 سنوات
• المغرب - المغرب

تحليل احتياجات التدريب، تصميم البرامج، تحسين العمليات، دعم المتعلمين، إدارة الميزانيات، وقيادة الفرق في بيئة الشركات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جلسات التدريب، الحفاظ على السجلات، دعم التوجيه، والتواصل مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والمشاركة للموظفين من خلال تصميم برامج التدريب، وإدارة خطط الاتصال، ودعم برامج الرفاهية مع مهارات تقنية وناعمة قوية.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة مبادرات تطوير المواهب والتوجيه، تصميم برامج التدريب، تحليل فعالية التعلم، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرات التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية، وإجراء التدقيقات، وضمان الامتثال، وقيادة التدريب على السلامة لقوى العمل متعددة الثقافات في البناء.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة معالجة طلبات المبيعات، دعم العملاء، إعداد التقارير، وتتطلب مهارات التفاوض، ومعرفة بنظام أوراكل، وشهادة بكاليوس في الهندسة الكهربائية.