وظيفة مدير تطوير التعلم

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، والإشراف على تطوير المهارات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز أداء الموظفين ونمو المنظمة.

• 10 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة بشأن استراتيجيات التعلم والتطوير، وتنفيذ برامج التدريب، وإدارة تطوير الخريجين القطريين مع ضمان التوافق مع أهداف المنظمة.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة أنظمة إدارة التعلم، تنسيق الأنشطة التدريبية، ضمان إدارة المرافق، وإنتاج التقارير مع الحاجة إلى مهارات متقدمة في MS Office وخبرة في LMS.

• 10 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة الهيكل التنظيمي والتوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم وحدات جذابة، وتيسير ورش العمل، وتقييم البرامج لتطوير المواهب وتدريب الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم تدريب جذاب لموظفي التنظيف، تطوير المواد، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، وامتلاك مهارات تواصل قوية وخبرة في العمل مع فرق متعددة الثقافات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتنفيذ برامج التدريب، إدارة الموارد، ضمان الالتزام بالميزانية، وتطوير الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التفاعل مع المجتمع، وتخطيط الفعاليات، وتعزيز العلامة التجارية لزيادة الوعي بالرعاية الصحية وإحالات المرضى داخل المجتمعات الإماراتية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم برامج التدريب، وتطوير رحلات التوجيه للموظفين الجدد مع التركيز على المبيعات وممارسات الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة برامج التدريب الفني للموظفين الجدد والحاليين، وضمان اكتساب المهارات والنمو المهني، مع دعم أهداف قطرنة.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التخطيط وتنظيم برامج التدريب الفني، إدارة أداء المتدربين، والتعاون مع المؤسسات التعليمية لتطوير المهارات بشكل فعال.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنسيق جلسات التدريب، وتقييم البرامج، ودعم تطوير الموظفين مع مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، تنفيذ برامج التدريب، إدارة أنظمة التعلم، وتحليل الفعالية مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر.

• 1 - 7 سنوات
• عمان - عمان

ستقوم بإعداد ومراقبة خطط التنمية الفردية، وتنظيم الأنشطة التدريبية، ودعم تحسين مهارات أعضاء الفريق لضمان رضا العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم برامج التدريب من خلال التنسيق وتطوير المواد والتسليم، مع إظهار مهارات الاتصال والتنظيم القوية.

• 8 - 13 سنوات
• الكويت - الكويت

توفير القيادة الاستراتيجية في شبكة الطفولة المبكرة، مع التركيز على تطوير المناهج، والتوجيه التعليمي، وضمان الجودة للتعليم الثنائي اللغة.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن تطوير وتقديم وحدات التدريب في العقارات، يتطلب مهارات تواصل قوية، خبرة في خدمة العملاء، وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم خطط التدريب، إجراء التقييمات، تصميم البرامج، وإدارة التعلم الإلكتروني مع الحاجة إلى درجة علمية، والطلاقة في الإنجليزية والعربية، ومهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة نظام إدارة التعلم، وحسابات المستخدمين، ومحتوى التدريب مع ضمان أداء النظام والتكامل مع أدوات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة مبادرات تطوير المواهب والتوجيه، تصميم برامج التدريب، تحليل فعالية التعلم، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرات التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

نبحث عن مصمم تعليمي مبدع لتطوير تجارب تعليمية جذابة، باستخدام مبادئ التعلم للبالغين والتعاون مع خبراء الموضوع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 5 - 10 سنوات
• سيب - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب لموظفي المطاعم، مع التركيز على خدمة العملاء، نظافة الطعام، وتطوير القيادة مع ضمان الامتثال للوائح الصحية.

• 12 - 22 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الهند والإمارات، وإدارة المواهب والعلاقات الصناعية والامتثال في قطاع البناء مع خبرة قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات التعلم غير التقنية، وتطوير البرامج، وتدريب الفرق، وتعزيز تجربة العملاء في عمليات ما بعد البيع.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إدارة إدارة الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع استخدام أدوات التعلم الرقمية والتحليلات.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتطوير تجارب التعلم باستخدام مبادئ التعلم للبالغين، إدارة المحتوى على منصات LMS، وإظهار مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم إدارة علاقات العملاء وإدارة الحسابات والمشاركة مع العملاء مع التعاون عبر الفرق في بيئة التكنولوجيا المالية سريعة الخطى.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني لتحسين الأداء.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة التغيير، وعلاقات الموظفين، وثقافة الأداء مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.