وظيفة مدير تطوير التعلم

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب، وتقديم البرامج مع ضمان التوجيه الفعال وتدريب التوظيف لخدمات الأعمال.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتيسير برامج تدريبية مؤثرة، وإجراء تحليل لاحتياجات التعلم، وقياس فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز قدرات الموظفين في وظائف البيع بالتجزئة والعمليات.

• 0 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج التدريب، تقييم الفعالية، إدارة الميزانيات، وضمان التوافق مع الأهداف والقيم التنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة وتنسيق أنشطة التدريب، تقييم الاحتياجات، إنشاء المواد، تقديم ورش العمل، وتتبع الفعالية مع مهارات التحدث العام القوية ومعرفة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، تنسيق برامج التدريب، وتقييم فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، وتعزيز قدرات المواهب، وقيادة البرامج في العقارات، مع التركيز على القيادة وتحسين الأداء.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الاستراتيجي في تطوير المواهب، وتنفيذ برامج القيادة، وضمان حلول التعلم الفعالة المتوافقة مع أهداف العمل.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، دعم مبادرات الموارد البشرية، ويتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة برامج التعلم، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتسهيل تقديم التدريب مع ضمان تحقيق الأهداف الفردية والتنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

مدير التعلم العملياتي الأول مسؤول عن تنسيق هندسة التدريب وعمليات التسليم عبر جميع مواقع الإنتاج في الدولة المعنية، وعن تنفيذ الأدوات للاستجابة لهم. على هذا النحو، يضمنون الجودة ...

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج التدريب، وتقييم الفعالية، وإدارة الميزانيات لتعزيز مهارات الموظفين ورضا الضيوف.

• 0 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تنسيق برامج التدريب، الحفاظ على السجلات، دعم جلسات التدريب، والمساعدة في برامج التوجيه مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية قوية وإجادة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

تصميم وتقديم التدريب الفني، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال للمعايير، ومراقبة أداء الموظفين في مجالات التجميل والطب.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

ضمان فعالية برامج التدريب والتطوير، دعم تطوير القيادة، والحفاظ على الامتثال لمعايير التدريب في بيئة الضيافة.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التعلم التنظيمي من خلال إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب، وتقييم برامج التدريب لتطوير الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

المساعدة في إدارة التدريب، إجراء تحليل الاحتياجات، تطوير خطط التدريب، والحفاظ على السجلات مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 5 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ أطر الكفاءات لتعزيز نمو الموظفين وقدرات القيادة.

• 1 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

عن الدور المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وقيادة برامج التعلم والتطوير من البداية إلى النهاية متوافقة مع أهداف المنظمة ومعايير العلامة التجارية. بناء وإدارة تقويم تدريب منظم يشم...

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تدريب وتسهيل برامج التدريب الفندقية، إدارة المدربين، ضمان جودة الخدمة، وإنشاء خطط تدريب تتماشى مع أهداف الملكية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

هدف الوظيفة مسؤول تدريب المدرب عن تصميم وتطوير وتقديم برامج تدريب تقنية متخصصة للغاية. يتتبع ويبلغ عن الامتثال لكلا من المعايير الداخلية والتنظيمات الصناعية الإلزامية. يستخدم نه...

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة المنصات الرقمية، ودعم المبادرات العالمية مع الاستفادة من التكنولوجيا والتحليلات لتطوير القوى العاملة.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...

• 10 - 15 سنوات
• السليمانية، كردستان - العراق

مسؤول عن إدارة المواهب في الموارد البشرية، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، وتخطيط التعاقب، يتطلب خبرة في أطر الكفاءات والتدريب.

• 11 - 16 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، وتوافق الاستراتيجيات مع الأهداف المؤسسية، مما يتطلب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• تونس - تونس

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، وتصميم حلول التعلم المخصصة، ودعم تطوير الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التجارة الإلكترونية والدروبشيبينغ، تقديم التدريب، تقييم الواجبات، توجيه المتعلمين، وتحسين مواد الدورة مع خبرة قوية في التجارة الإلكترونية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط وتنفيذ مبادرات التعلم التكنولوجي، إجراء تحليل الاحتياجات، تطوير خطط التدريب، والتنسيق مع أصحاب المصلحة لتنفيذ البرامج بشكل فعال.

• 4 - 8 سنوات
• البرشاء - دولة الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

تقديم الدعم الفردي لطفل مصاب باضطراب طيف التوحد، وتنفيذ استراتيجيات تحليل السلوك التطبيقي والتعاون مع المعلمين والآباء لتعزيز التعلم.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق اكتساب المواهب، والتوجيه، والمبادرات التعليمية مع الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.