وظيفة مدير تطوير التعلم في الامارات
مدير المبيعات وتطوير الأعمال - (التدريب والتعليم)
Confidential Company
- 4 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تعزيز نمو الإيرادات من خلال اكتساب العملاء، وتطوير استراتيجيات المبيعات، والحفاظ على علاقات قوية في قطاع التدريب.
التقديم السهلصاحب عمل نشطقبل 8 ساعاتمدير موارد بشرية
Confidential- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.
التقديم السهلصاحب عمل نشط9 اكتوبرمساعد مدير - عمليات الموارد البشرية
Confidential Company
- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع دعم مشاركة ورفاهية الموظفين.
التقديم السهل29 سبتمبرمدير LMS ومدرب المهارات الناعمة
Gerab National Enterprises LLC- 4 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة إدارة نظام إدارة التعلم، وتقديم تدريب المهارات الناعمة، ودعم تطوير الموظفين من خلال برامج التعلم الفعالة.
التقديم السهل3 اكتوبرتنفيذي أول - تجربة العملاء
Aster Pharmacy- 4 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تعزيز رضا العملاء من خلال مبادرات التميز في الخدمة، وتطوير التدريب، وتحسين العمليات مع ضمان معايير تجميل عالية وتجربة عملاء متميزة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامهندس HSE – التعلم والتطوير
Confidential Company
- 2 - 8 سنوات
- أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
تطوير مواد تدريب الصحة والسلامة المهنية، تقديم الجلسات، تتبع الكفاءة، قيادة المبادرات الأمنية، والتعاون مع الخبراء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاأخصائي رأس المال البشري
Easa Saleh Al Gurg Group LLC- 4 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاشريك الموارد البشرية التجاري
Easa Saleh Al Gurg Group LLC- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاادارة الثروة
JIGSAW HR CONSULTANTS FZE- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
نبحث عن محترف متحمس في إدارة الثروات، يركز على علاقات العملاء، والاستشارات الاستثمارية، والتخطيط المالي للأفراد ذوي الثروات العالية.
التقديم السهل2 اكتوبرمشرف الموارد البشرية والإدارة - دبي
Confidential Company
- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول - التعلم والتطوير
NMC healthcare LLC- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تتضمن هذه الوظيفة تقديم استراتيجيات التعلم، وإدارة برامج التدريب، ودعم تطوير المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول - التعلم والتطوير
NMC healthcare LLC- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تقديم استراتيجيات التعلم، وتطوير برامج التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم، ودعم تطوير المواهب في الرعاية الصحية.
قبل أكثر من 30 يومًاSenior Specialist - Learning and Development
NMC Healthcare- 6 - 12 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)
مسؤول عن تقديم استراتيجيات تعليمية فعالة، وتصميم برامج تدريبية، وإدارة أنظمة إدارة التعلم، ودعم تطوير المواهب في الرعاية الصحية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير الموارد البشرية - إدارة الأداء، التعلم والتطوير والمكافآت
DBB Contracting LLC
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة المكافآت، والتعاون مع المديرين لتعزيز أداء الموظفين.
صاحب عمل نشط9 اكتوبرمساعد مدير - التعلم والتطوير
Wynn Al Marjan Island
- 2 - 7 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
كن شريكًا تجاريًا لتحديد احتياجات التدريب، وتطوير التدخلات التعليمية، ودفع تحسين الأداء في عمليات الضيافة.
قبل أكثر من 30 يومًامدير التعلم والتطوير
Holiday Inn- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات التدريب، وضمان الامتثال للمعايير، ومعالجة فجوات المهارات في مجال الضيافة.
1 اكتوبرمساعد مدير-التعلم والتطوير
Wynn Al Marjan Island
- 2 - 4 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
المساعدة في تصميم هياكل التعويض، والإشراف على التوجيه، وإدارة برامج التدريب، وتوجيه أعضاء الفريق مع ضمان فعالية المبادرات التعليمية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير مساعد للتعلم والتطوير
Mandarin Oriental Hotel
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن إنشاء وتسهيل برامج التدريب، ودعم قيم الشركة، وإدارة الموارد التعليمية مع ضمان الامتثال والالتزام بالميزانية.
24 سبتمبرمدير التعلم والتطوير
Sofitel
- 2 - 4 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تقييمات الاحتياجات، تقديم برامج التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم لتعزيز أداء الموظفين.
24 سبتمبرمدرب كبير - التعلم والتنمية
Majid Al Futtaim- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.
قبل أكثر من 30 يومًامنسق التعلم والتنمية
Wynn Al Marjan Island
- 1 - 3 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
تنسيق جلسات التدريب، الحفاظ على السجلات، دعم التوجيه، والتواصل مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول - التعلم & التطوير
King's College Hospital London- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة النمو المهني وزراعة ثقافة التميز في التعلم والتطوير مع التركيز على المهارات اللينة.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي التعلم والتطوير
Safwan Petroelum Technologies Co.
- 2 - 3 سنوات
- ابوظبي - الامارات
تطوير وتنفيذ حلول تدريبية مبتكرة، تقييم الفعالية، والحفاظ على مقاييس الكفاءة باستخدام تقنيات التعلم في قطاع النفط والغاز.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي التعلم والتطوير الأول (الإماراتية)
Client of Tandem Search
- 5 - 10 سنوات
- ابوظبي - الامارات
قيادة مبادرات التعلم والتطوير المتوافقة مع استراتيجية المنظمة، والإشراف على دورة التدريب، والتعاون في تطوير المواهب للمواطنين الإماراتيين.
17 سبتمبرمستشار - التعلم والتنمية
Glow Beauty on Demand
- 5 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم وتنفيذ أطر الكفاءة، ودفع تطوير القيادة، والإشراف على برامج الشباب مع مواءمة الاستراتيجيات مع الأولويات التنظيمية.
11 سبتمبرمدير التدريب على البيع بالتجزئة
CELINE
- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تطوير وتنفيذ برامج تدريبية حساسة ثقافياً لموظفي التجزئة، مع ضمان التوافق مع المعايير العالمية واحتياجات السوق المحلية.
6 اكتوبرمدير برنامج أول
Inception
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تخطيط وتنفيذ المشاريع التشغيلية، ودفع المبادرات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، والتعاون مع الفرق متعددة التخصصات لتعزيز الكفاءة والأداء.
6 اكتوبرمدير التعلم والتطوير
Mandarin Oriental Hotel Group
- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن أنشطة التعلم والتطوير، تحليل احتياجات التدريب، الامتثال للسياسات، وتعزيز علاقات الزملاء في بيئة فندقية فاخرة.
6 اكتوبرمدير، التعلم والتطوير
Commercial Bank of Dubai- 8 - 13 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
المسؤوليات: دعم رؤية البنك العامة، واستراتيجياته وأهدافه من خلال تطوير مبادرات التعلم والترقية المناسبة للموظفين تحديد فجوات القدرات والسلوك التنظيمي، وتقديم الدعم والإرشاد والت...
1 اكتوبرمدير - نجاح العملاء
Inception
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة علاقات العملاء، ضمان تسليم الحلول، تعزيز رضا العملاء، والتعاون مع الفرق لتحسين تجربة العملاء والاحتفاظ بهم.
24 سبتمبر- 1
- 2
- 3
احصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا