محرر قانوني، MENA Thomson Reuters

نموذج العمل الهجين: لقد اعتمدنا بيئة عمل هجين مرنة (2-3 أيام في الأسبوع في المكتب حسب الدور) لدوائرنا المستندة إلى المكتب مع تقديم تجربة سلسة متصلة رقميًا وفيزيائيًا.

المرونة وتوازن الحياة العملية: Flex My Way هو مجموعة من سياسات العمل الداعمة المصممة للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كانت رعاية الأسرة، أو رد الجميل للمجتمع، أو إيجاد الوقت للتجديد وإعادة الضبط. يبني هذا على ترتيبات العمل المرنة لدينا، بما في ذلك العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

تطوير ونمو المسيرة المهنية: من خلال تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نعد موهبتنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول حقيقية. تضمن برامج Grow My Way ونهج المهارات أولاً أن لديك الأدوات والمعرفة للنمو، والقيادة، والازدهار في مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.

فوائد تنافسية في الصناعة: نقدم خطط فوائد شاملة تشمل إجازة مرنة، يومين من أيام الصحة النفسية على مستوى الشركة، الوصول إلى تطبيق Headspace، توفير التقاعد، تعويض الرسوم الدراسية، برامج حوافز الموظفين، وموارد للصحة النفسية والبدنية والرفاه المالي.

ثقافة: سمعة معترف بها عالميًا وحائزة على جوائز للشمول والانتماء، والمرونة، وتوازن العمل والحياة، وأكثر. نعيش بقيمنا: نركز على عملائنا، نتنافس للفوز، نتحدى (تفكيرك)، نعمل بسرعة / نتعلم بسرعة، وأقوى معًا.

الأثر الاجتماعي: اترك أثرًا في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي لدينا. نقدم للموظفين يومين مدفوعين من الإجازة التطوعية سنويًا وفرصًا للمشاركة في مشاريع استشارية مجانية ومبادرات بيئية واجتماعية وحوكمة (ESG).

إحداث تأثير حقيقي: نحن واحدة من الشركات القليلة حول العالم التي تساعد عملائها في السعي لتحقيق العدالة، والحقيقة، والشفافية. معًا، ومع المحترفين والمؤسسات التي نخدمها، نساعد في دعم سيادة القانون، وتحريك عجلات التجارة، والإمساك بالمخالفين، والإبلاغ عن الحقائق، وتقديم معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس في جميع أنحاء العالم.