أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في هذا الدور سوف:
- تصوغ وتوضح وتواصل استراتيجية العلامة التجارية لوحدة الأعمال والاتجاه مع أصحاب المصلحة المعنيين من خلال فهم استراتيجية علامة الإمارات/دnat، والبيئة التشغيلية الأوسع، والأداء، وديناميات وحدات الأعمال المعينة. العمل عن كثب مع مجموعة أبحاث السوق EK، والتخطيط الاستراتيجي للتسويق، وتحليلات ورؤى الوظائف لتوليد رؤى ذات صلة وشاملة حول العلامة التجارية لوحدة الأعمال، المنتج ومكانة العملاء في الأسواق ذات الصلة.
- ترجمة وتحويل استراتيجية العلامة التجارية، والأهداف التجارية و/أو التشغيلية أو التحديات إلى أهداف علامة تجارية وتسويقية واضحة يمكن للفرق المتخصصة تحقيقها عبر دورة حياة العميل بأكملها، والرحلة ونقاط الاتصال. الاستفادة من البحث، البيانات، التحليلات، والرؤى لضمان وضوح وتوضيح الموجزات حتى تتمكن الفرق المتخصصة من تصميم وتطوير واختبار الاستجابة أو الحلول المقترحة بشكل فعال. العمل مع فريق التخطيط الاستراتيجي للتسويق لضمان توافق الموجزات مع إطار قياس CCM&B وتحقيق العائد المطلوب على إنفاق CCM&B.
- إدارة برنامج MarComms الذي يغطي متطلبات التسويق الخاصة بالوحدة التجارية المعنية. العمل عن كثب مع الفرق المتخصصة المعنية لتضمين العناصر ذات الصلة من خارطة طريق البناء في خارطة طريق BU. تعريف، تتبع وتقديم تقرير عن متطلبات التسويق Run الخاصة بـ BU المعنية. التواصل حول خارطة الطريق والرؤية مع أصحاب المصلحة المعنيين في BU لضمان التوافق عند الحاجة بشكل دوري.
- تحديد وتشكيل كيفية تحسين CCMB للبناء والتسليم وقياس التغييرات المخطط لها (على المدى القصير إلى الطويل) في وحدة الأعمال عبر نقاط اتصال التواصل مع العملاء. الاستفادة من وفهم أبحاث CCMB، والرؤى والتحليلات للتأثير على تطوير مبادرات جديدة، وتجربة العملاء والرحلة بما يتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية والأهداف.
- تحديد قدرات MarComms التي يمكن أن تستفيد منها وحدة الأعمال المعنية وتأثير خارطة الطريق للبناء CCMB لدعم الأهداف التجارية بالتعاون والتنسيق الوثيق مع فرق CCMB المتخصصة من خلال البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في التسويق الحديث وتقنية التسويق.
- المشاركة في تطوير وتأثير ترتيب أولويات خرائط بناء CCMB مع كل من الفرق المتخصصة بناءً على متطلبات وحدة الأعمال المعنية. تحقيق التوازن بين احتياجات العملاء، وأصحاب المصلحة، وموارد CCMB، ومتطلبات العلامة التجارية والتجارية، ومستويات النضج المرغوبة، مع إدراك أن كل فريق متخصص يمتلك خارطة طريق البناء الخاصة به.
- تحديد التآزر والفرص بين الحافظات من خلال التعاون مع نظراء إدارة الحسابات مثل: بيع المنتجات المتقاطعة، وتوحيد البيانات.
- دعم الفرق المتخصصة لمعالجة أو تقليل أي مخاطر أو قضايا قد تؤثر على تسليم خارطة الطريق من خلال تنسيق أو التأثير على أصحاب المصلحة المعنيين من وحدات الأعمال. المخاطر أو القضايا مثل حوكمة البيانات والخصوصية، الأمن السيبراني، التحديات التقنية أو تكامل البيانات، القضايا القانونية، المتطلبات التنظيمية، إلخ.
- تطوير وتوحيد وإدارة متطلبات الميزانية السنوية لتلبية متطلبات العلامة التجارية وMarComms لوحدات الأعمال المعينة بما في ذلك تقديم متطلبات CCMB للموارد والتمويل من BPCs المعنية.
- التركيز على التنمية المهنية المستمرة للفريق، باستخدام الشركاء الداخليين والخارجيين، لضمان أن مهارات ومعرفة التسويق وتقنية التسويق للفريق ذات صلة ومحدثة، وتطوير معرفة كافية عن وحدات الأعمال المدعومة لضمان اقتراح الحلول المناسبة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:
- درجة أو شرف (12+3 أو ما يعادلها) في التسويق أو ما شابه.
- 10+ سنوات من الخبرة في التسويق ووسائل الإعلام أو ما شابه.
- خبرة في العمل كمدير اتصالات تسويقية مع منظمة دولية.
- خبرة في صناعة الطيران / السفر مفضلة.
- فهم تطوير رحلة العميل عبر نقاط الاتصال الرقمية وغير الرقمية من منظور اتصالات التسويق، والقدرة على تحويل متطلبات العمل إلى حلول اتصالات تسويقية.
- شهادة إدارة المشاريع.
- فهم التسويق 360 * والقدرة على إدارة وتنفيذ حملات اتصالات تسويقية.
- فهم واسع لتقنيات التسويق بما في ذلك برامج الأتمتة، إدارة بيانات التسويق، سلسلة القيمة التشغيلية لـ CCMB، والنموذج التشغيلي مع فرق مثل تكنولوجيا المعلومات وEA.
- تطوير متطلبات وظيفية شاملة بشكل تعاوني مع فرق متخصصة مثل: فرق UX/IBE، استراتيجية العملاء والاحتفاظ، التسويق الإعلامي والأداء، رؤى العملاء و/أو EA، وتحليلات التسويق.
- مهارات تواصل فعالة والقدرة على الإجابة عن سبب الأسئلة من أصحاب المصلحة من خلال الاستفادة من البيانات، وتعليقات العملاء، ومقاييس أخرى.
- قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة الكبار وتأثير عملية اتخاذ القرار.
- قدرة مثبتة على التأثير على فرق متعددة الوظائف.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير برنامج العلامة التجارية والتسويق
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
The Manager Brand and Marketing Programme will co-develop, manage, and implement a brand strategy for the assigned business unit to provide a competitive edge in line with Emirates Airline/dnata brands by leveraging the different CCMB and business unit capabilities. This role include support and implement the direction and incremental wealth creation of the Emirates or dnata brand and sub-brands; demonstrate agility in delivery of the strategy, in line with changing business priorities. Proactively identify brand, commercial or operational business objectives that shape both MarComms activities and CCMB Build roadmap of their portfolio. Co-develop, manage, and implement integrated brand and marketing programmes to deliver on the brand strategy, customer experience promise, or achieve business objectives in partnership with the CCMB team of Specialists. Emirates Group, is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted, you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role at Emirates Group. Based in Dubai, the Emirates Group is a highly profitable business with a turnover of approximately US$18.4 billion and over 50,000 employees. The Group comprises of dnata, one of the largest air services provider globally and Emirates airline, the Group’s rapidly expanding and award-winning international carrier. Currently, Emirates flies to over 125 destinations across 6 continents on a modern fleet of 180 wide-bodied aircraft...