وظيفة مسؤول تنفيذي أم سي آر في الامارات

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة المشاريع المؤسسية، وتعزيز التعاون، ومحاذاة مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف الأعمال باستخدام منهجيات أجايل وتفاعل فعال مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة الإنفاق التجاري والاستثمارات الترويجية، دعم الميزانية والتوقعات، إجراء تحليل الفروق، والتعاون في استراتيجيات مالية لتحقيق الربحية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء شراكات مع العملاء، قيادة عمليات التوظيف، ودفع تطوير الأعمال مع التركيز على التوظيف الدولي واكتساب المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء والرواتب، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية العامة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف الوكلاء، وزيادة المبيعات، وإدارة العلاقات في قطاع التكييف، يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتواصل.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبيعات القنوات وتطوير الشركاء لمنتجات أفايا، إدارة الحصص وتقديم التدريب لتعزيز قدرات الشركاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لحلول الأجهزة والبرامج، إدارة شراكات الشركات المصنعة، وزيادة الإيرادات في سوق الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال في قطاع السلع الاستهلاكية، إدارة عمليات المبيعات، وضمان رضا العملاء مع مهارات تفاوض قوية وخلفية هندسية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وبناء العلاقات، وإجراء أبحاث السوق، وعرض المنتجات لملحقات الهواتف المحمولة مع خبرة مبيعات قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تطوير شراكات الصيدلة، تحقيق أهداف المبيعات، ويتطلب خبرة سابقة في مبيعات قنوات الصيدلة ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة حسابات الصيدلة الرئيسية، ودفع نمو الأعمال، والحفاظ على علاقات العملاء مع تحقيق أهداف المبيعات وتنفيذ الاستراتيجيات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات المبيعات في توزيع النظارات، تطوير الاستراتيجيات، قيادة الفرق، إدارة علاقات العملاء، وتحليل اتجاهات السوق.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات المبيعات في توزيع النظارات، تطوير الاستراتيجيات، قيادة الفرق، إدارة علاقات العملاء، وتحليل اتجاهات السوق.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء الثقة وزيادة المبيعات من خلال خدمة الشركاء، إدارة العلاقات، وتطوير الأعمال مع تقديم معلومات السوق وتمثيل المنتج.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة نمو حلول نظام تحديد المواقع والتتبع عن طريق إدارة الحسابات المؤسسية، وقيادة استجابات العطاءات، وبناء شبكات الشركاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبيعات والدعم لأدوات الطاقة ومواد البناء، تتطلب مهارات قوية في العلاقات مع العملاء وإتقان تنسيق المبيعات.