وظيفة مسؤول تنفيذي أم سي آر في الامارات

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في تحسين السياسات، إعداد الميزانية، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لسلامة وإرشادات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شريك الموارد البشرية المبتدئ مسؤول عن دعم عمليات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك اكتساب المواهب، والانخراط، والتعلم والتطوير، وإعداد الميزانية، والتقارير، والامتثال لإدارة ...

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تحقيق أهداف الموارد البشرية، وتقديم المشورة في إدارة الأفراد، وتطوير القيادة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والمعايير التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة نجاح العملاء من خلال إدارة الحسابات الرئيسية، وضمان اعتماد المستخدمين، وتقديم القيمة من خلال القيادة الاستراتيجية وإدارة العلاقات في البيئات المؤسسية.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Junior HRBP plays a vital role in supporting various HR processes including talent acquisition, engagement, learning & development, budgeting, and reporting. The role involv...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذات نظام تخطيط موارد المؤسسات، تعزيز الامتثال، دفع تحسين العمليات، ودعم التحول الرقمي مع مهارات مالية وتحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير نماذج مالية، قيادة عمليات الميزانية، تحليل الأداء، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى درجة بكاليوس وشهادة ذات صلة.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتقديم استشارات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، دعم إعادة الهيكلة، وضمان الامتثال لإطارات وسياسات الموارد البشرية.

• 14 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات التجزئة.

• 12 - 17 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الميزانية والتوقعات والتخطيط المالي، وتقديم التحليل والإرشادات مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة في قطاع الاتصالات.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن شركاء أعمال استراتيجيين ذوي شبكات قوية للبحث عن فرص الضيافة المتميزة وكسب حصص من الإيرادات من المشاريع الناجحة.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط المالي وإعداد الميزانية والتوقعات مع تقديم توصيات استراتيجية، وضمان الامتثال، وتطوير فريق مالي عالي الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم مجموعات العملاء من الموظفين بالساعة في العمليات وتتطلب درجة بكاليوس وخبرة قيادية في قطاعات متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتحسين تجربة الموظف، إدارة الشكاوى، استخدام تحليلات البيانات، ودفع اعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الأعمال، إدارة المواهب، تصميم المنظمات، والتوظيف الوطني، مما يتطلب مهارات قوية في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

كجزء من فريق اكتساب المواهب لدينا، ستساعد في جذب وتوظيف المواهب عبر مجموعة متنوعة من الوظائف داخل GIH. ستتعاون مع مديري التوظيف، وزملاء الموارد البشرية، والمرشحين لتحقيق نتائج ت...

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

WSP Middle East is seeking an experienced AI Business Partner to work in direct partnership with the Property & Buildings (P&B) Business Unit leadership. This senior role sits a...

• 12 - 17 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

WSP Middle East are seeking an experienced AI Business Partner Shared Services to lead the strategic transformation of core operational functions through the application of AI, ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة تركز على التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، تتطلب مهارات قوية في التواصل وتكنولوجيا المعلومات.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

شريك أعمال الموارد البشرية مسؤول عن تطوير المنظمة، الامتثال للتدقيق، التوظيف، علاقات الموظفين، والاحتفاظ بالموظفين في صناعة الرعاية الصحية.

• 10 - 16 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

قيادة قسم المالية والمحاسبة، إعداد البيانات المالية، إدارة التدفق النقدي، ضمان الامتثال، وتقديم التحليل المالي مع مؤهلات متقدمة.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال والتوافق التنظيمي أثناء إدارة سياسات الموارد البشرية والتحليل المالي.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعويض، إدارة علاقات الموظفين، دعم التطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، إدارة المبادرات الاستراتيجية، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية مع الاستفادة من اتجاهات التكنولوجيا وأطر الحوكمة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد والتواصل مع الشركات الناشئة، وتوليد الفرص التجارية، وبناء العلاقات أثناء الترويج للخدمات مثل العلامة التجارية والتسويق الرقمي.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محاسب الإدارة (محلل مالي أول، BP&A) جزء أساسي من وظائف التخطيط والتحليل المالي داخل قسم التجزئة في الفطيم. هذه الوظيفة مسؤولة عن التخطيط المالي الاستراتيجي، وإعداد الميزانية، وا...

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التطوير التنظيمي إنشاء استراتيجية للموارد البشرية وخطة سنوية مع الإدارة العليا والتواصل بفعالية عبر قسم الموارد البشرية ووحدات الأعمال. دعم بيئة التحسين المستمر للأنشطة الموارد ...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومعالجة التأشيرات، وعلاقات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على تخطيط القوى العاملة وإدارة القوى العاملة المستعان بها.

• 4 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوحيد المالي، والتقارير، وإعداد الميزانية، والتوقعات مع ضمان الامتثال للمعايير؛ يتطلب درجة في المالية، وإدارة الفريق، ومعرفة بالصناعة.