وظيفة مسؤول تنفيذي أم سي آر

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة المشاريع المؤسسية، وتعزيز التعاون، ومحاذاة مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف الأعمال باستخدام منهجيات أجايل وتفاعل فعال مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• غورغاون / غورغام - الهند

إدارة توظيف المستشارين، وصيانة العقود، وضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق الداخلية لتحقيق الكفاءة التشغيلية وتحسين العمليات.

• 10 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

تقديم المشورة في سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تحسين العمليات، وقيادة التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة متنوعة وشاملة.

• 3 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

قيادة التنبؤ المالي، إدارة استراتيجيات التسعير، تحليل الربحية، ودعم المبادرات الاستراتيجية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

التعاون مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وتنفيذ اكتساب المواهب، وتعزيز أداء الموظفين مع إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على إدارة المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة المالية، تحليل التقارير، ضمان دقة البيانات، وإعداد التقارير المالية مع التنسيق مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مراجعة الأداء المالي، إعداد تقارير الإدارة، إدارة دورات الميزانية، وإنشاء نماذج مالية؛ يتطلب درجة في الأعمال/المالية ومهارات تحليلية متقدمة.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , الرياض , جدة - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستثمر أو شريك تجاري لتوفير رأس المال، ودعم التخطيط الاستراتيجي، والحفاظ على علاقات العملاء في صناعة البناء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 8 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة الشركاء القنوات، دفع نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات المبيعات، إجراء تحليل السوق، وبناء علاقات قوية لتحقيق الأهداف التجارية.

• 5 - 7 سنوات
• كيرالا - الهند

نبحث عن متحدث أصلي باللغة المالايالامية لقيادة اكتساب العملاء، ودفع نمو الأعمال، وإدارة استراتيجيات المبيعات مع مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف والفصل ودورات حياة الموظف مع الشركاء في مجال العقارات حول الأداء والامتثال في بيئة سريعة النمو.

• 5 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتجربة الموظف، والامتثال مع دفع إدارة المواهب ومبادرات الأداء في بيئة تعاونية.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، والامتثال مع دعم التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية في بيئة تعاونية.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

نبحث عن محترفة أنثوية طموحة ذات خبرة في الموارد البشرية والتوظيف لبناء وإدارة عمل في الموارد البشرية مع الدعم والبنية التحتية المقدمة.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع قادة الأعمال لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التعلم والتطوير، وإدارة إدارة الأداء مع ضمان الامتثال القانوني.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

كونك حلقة وصل لمتطلبات تكنولوجيا المعلومات، إدارة نطاقات المشاريع، تحديد أولويات التحسينات، وضمان الامتثال للوائح مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 3 - 5 سنوات
• Bahrain - Bahrain

تقديم تحليل مالي مدعوم بالبيانات، التعاون مع الفرق، تطوير التقارير، وتعزيز العمليات المالية لدعم المبادرات الاستراتيجية.