وظيفة مسؤول تنفيذي أم سي آر

• 3 - 5 سنوات
• حيدر أباد - الهند

إنشاء وظائف الموارد البشرية في بيئة ناشئة، وإدارة دورة حياة الموظف، والامتثال، والتوظيف مع تقديم رؤى حول قوانين العمل واتجاهات السوق.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بتحسين الأداء المالي من خلال التحليل، وتطوير النماذج المالية، وإجراء تحليل الفروق، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب درجة في المالية وإتقان SAP.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الاستفسارات، إجراء المعاينات، إغلاق الصفقات، والحفاظ على شبكات العملاء؛ يتطلب مهارات التفاوض وخبرة في العقارات في دبي.

• 5 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، وتطوير الأداء في صناعة الأدوية.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ العمليات، دعم الإدارة في الأهداف والترقيات والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم تجربة الموظف الكاملة، تعزيز الأداء والانخراط، تقديم برامج الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل ممتازة ومهارات في نظام MS Office.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

الفرصة باعتبارك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ستكون جزءًا من أعمال هيتاشي للطاقة. ستلعب دورًا محوريًا في دفع تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، ومبادرات التخطيط للخلاف...

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

شراكة مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة مبادرات تطوير التنظيم، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، وتحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى باستخدام مهارات التواصل والعمل الجماعي المتقدمة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء، ضمان المتابعات في الوقت المناسب، دعم رحلة العملاء، وتحليل البيانات لدعم قرارات الأعمال.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سياسات الموارد البشرية، والإشراف على مزايا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والتواصل.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية في إدارة الأداء والعلاقات مع الموظفين، يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

التعاون مع الأقسام لتقديم حلول الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وإدارة الأداء.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع فرق المبيعات والمالية، ضمان هيكلة الصفقات بدقة، صياغة العقود، ودعم تحسين العمليات مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة مراجعات الأداء، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في بيئة تركز على التكنولوجيا.

• 7 - 9 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تحديد الأطر المالية، قيادة الحوكمة، إدارة التوقعات، وتحدي الافتراضات التجارية مع ضمان دقة التقارير والتخطيط الاستراتيجي.

• 10 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التخطيط المالي، نمذجة التكاليف، تحليل الفجوات، وتقييم الاستثمارات، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في المالية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم قادة العمليات في مشاركة الموظفين وتطوير المواهب، مع الاستفادة من خبرة الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

يتضمن الدور تقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، وعمليات التوظيف مع ضرورة الحصول على درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة تركز على التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، تتطلب مهارات قوية في التواصل وتكنولوجيا المعلومات.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع وحدات الأعمال لإنشاء خطط تسويقية، تنفيذ الحملات، تحليل الأداء، ودعم الرسائل العلامة التجارية وتنسيق أصحاب المصلحة.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تنفيذ سياسات الاتصال، إدارة برامج التعويض، دعم التوظيف والتدريب، وضمان علاقات العمل الفعالة مع الدفاع عن احتياجات الموظفين.

• 6 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن سياسات الاتصال وبرامج التعويضات وعلاقات الموظفين والإدارة الاستراتيجية مع الحاجة إلى مهارات قوية في الاتصال والقيادة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وتقديم دعم البيانات مع الحاجة إلى درجة في الصيدلة أو الطب ومهارات التعامل مع الآخرين.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

التفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى باستخدام مهارات التفاعل المتقدمة والعمل الجماعي.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وضمان الممارسات الأخلاقية مع الاستفادة من المعرفة الصناعية والعمل الجماعي.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية.