وظيفة مسؤول تنفيذي أم سي آر

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة الأداء، الميزانية، والسياسات، مع تقديم الدعم الاستشاري لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية مع مهارات اتصال ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

امتلك علوم البيانات من البداية إلى النهاية للأسواق، تفاعل مع العملاء، ابتكر الحلول، وادعم الأهداف الاستراتيجية بمهارات إحصائية وتحليلية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، التعامل مع عمليات الموارد البشرية، ضمان تقديم الخدمة، والحفاظ على رضا العملاء أثناء السفر حسب الحاجة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وتطوير استراتيجيات البحث، وجذب أفضل المواهب في النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• أبيدجان - كوت ديفوار

الإشراف على العمليات المالية، ضمان الامتثال، إدارة الميزانية، وتطوير أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مع الحاجة إلى درجة في المحاسبة أو المالية ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• جوهانسبرغ - جنوب إفريقيا

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات القنوات، وإدارة علاقات الشركاء، وتعزيز فعالية المبيعات لضواغط الهواء، مع ضرورة وجود فهم قوي للأعمال ومعرفة بالصناعة.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات القنوات، وإدارة علاقات الشركاء، وتعزيز فعالية المبيعات لضواغط الهواء، مع ضرورة وجود فهم قوي للأعمال والمعرفة بالصناعة.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال ودفع التحول بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتميز الحكومي.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قم بقيادة نمو الأعمال في مبيعات مستحضرات التجميل، وإدارة علاقات العملاء، وعرض معرفة المنتج، وتحقيق أهداف المبيعات مع مهارات التواصل القوية.

• 1 عام
• المنامة ، المحرق ، السيف - البحرين

تتضمن هذه التدريب البحث النشط عن العملاء المحتملين، والتواصل المباشر، وإتقان إدارة خط المبيعات، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية.

• 3 - 8 سنوات
• دمشق - سوريا

تشمل الوظيفة إدارة مبيعات العلامة التجارية، ودفع حلول المنتجات، وتدريب الشركاء، وضمان تحقيق الأهداف مع وجود خبرة في علامات تجارية تكنولوجية محددة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم أهداف التوطين مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على الحوكمة المؤسسية، دعم التوظيف والتوجيه، إدارة بيانات الموارد البشرية، وإظهار القيادة مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة التنبؤ وتنفيذ الصفقات وإدارة الطلب مع تقديم الرؤى والدعم لعمليات المبيعات؛ يتطلب مهارات تحليلية وإجادة في إكسل وباور بي آي.

• 7 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية، دفع إدارة المواهب، قيادة ثقافة الأداء، إدارة التغيير، وتحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى استراتيجية.

• 1 - 6 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموظفين، وينسق مواضيع الموارد البشرية، ويدير المواهب، ويتطلب درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• Tunisia - Tunisia

قيادة خدمات إدارة الأفراد، إدارة دورة حياة الموظف، تنفيذ تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وجودة البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، وإدارة المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة إدارة الأداء والتخطيط التنظيمي، تدريب القادة، ضمان الامتثال للتشريعات العمالية، وامتلاك مهارات إدارة المشاريع وحل المشكلات القوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إدارة الموارد البشرية والتقارير ودورة حياة الموظف ودعم التوظيف مع ضمان دقة البيانات وتنسيق المشاريع لتحقيق التميز التشغيلي.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وشهادة ذات صلة.

• 2 - 7 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن تنسيق التوظيف، تقييم الموظفين، دعم الموارد البشرية، والامتثال، يتطلب درجة في العلوم الإنسانية، ذكاء عاطفي، ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• مصر - مصر

كونك شريكًا استراتيجيًا للموارد البشرية يركز على التعويضات والمزايا والتحليلات وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال والحكومة.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموظفين وإدارة المواهب وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية، مع مهارات قوية في التواصل والتوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.