أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مما يضمن لعملائنا دائمًا السفر بشكل أفضل. كواحدة من أكثر العلامات التجارية المعترف بها والمحبوبة عالميًا، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا واختبر بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات حيث ستساعد أفكارك وخبرتك في تشكيل مستقبل الطيران. هنا، ستنمو جنبًا إلى جنب مع محترفين من خلفيات متنوعة، مما يسهم في نجاحنا المشترك ويترك بصمتك على المسرح العالمي
في مجموعة الإمارات، نؤمن بتطوير موظفينا ومن خلال فريق التعلم والمواهب في المجموعة، نحن نبتكر باستمرار لضمان وصول مواهبنا إلى إمكاناتها. كـ مدير - التعلم في المبيعات والتجزئة، ستقود وتراقب وتدير حلول التعلم من البداية إلى النهاية في تطوير مهارات المبيعات والتجزئة عبر مجموعة الإمارات، مما يساهم في تحقيق التميز التشغيلي الداخلي لتمكين تطوير القدرة المستمرة لدعم استراتيجية مجموعة EK.
في هذا الدور ستقوم بـ:
- قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ حلول التعلم التشغيلي في التعلم الفني لأصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المجموعة بالتشاور مع الأعمال، وحيثما يلزم، متماشيًا مع المتطلبات التنظيمية.
- ضمان توافق حلول التعلم مع نوايا الأعمال وقيم مجموعة EK.
- إدارة تجربة التعلم التشغيلي للمجموعة لضمان تلبية جميع المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الامتثال بالتعاون مع الأعمال.
- تحفيز الاستخدام الفعال للموارد departmental لدعم المشاريع الاستراتيجية وأولويات الأعمال.
- التواصل مع البائعين لضمان توافق أي استثمار من طرف ثالث مع معايير تجربة التعلم وتلبية جميع المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الامتثال.
- مراقبة تأثير التعلم من خلال تقييم تدخلات التعلم التشغيلي وفقًا لأفضل الممارسات الدولية وتقديم تقارير في الوقت المناسب للإدارة والأعمال.
- الشراكة مع فريق تجربة التعلم الرقمي لضمان الاتساق في تجربة التعلم التشغيلي عبر جميع الأساليب.
- إنشاء والحفاظ على علاقات شراكة استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين المعتمدين على دعم التعلم التشغيلي LT.
- قيادة وإدارة وتوجيه وتطوير فريق.
- تعزيز بيئة فريق تعاونية وعالية الأداء وودية وشغوفة لضمان تطوير والاحتفاظ بالمواهب الحيوية داخل الإمارات
لتكون مؤهلاً للدور، يجب أن تلبي المتطلبات أدناه:
- درجة أو مرتبة شرف في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور التعلم وتطوير الموارد البشرية.
- خبرة في منصب قيادي في التعلم.
- خبرة في التحسين المستمر وتعزيز العمليات مع التركيز على التميز التشغيلي.
- خبرة في العمل في منظمة دولية كبيرة النطاق.
- خبرة في إدارة التعلم وتقديم التقارير والابتكار.
ستكون لديك ميزة إذا كان لديك:
- خبرة في تدريب المدربين.
- خبرة في تقييم معايير تجربة التعلم
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
Based in Dubai, the Emirates Group is a highly profitable business with a turnover of approximately US$18.4 billion and over 50,000 employees. The Group comprises of dnata, one of the largest air services provider globally and Emirates airline, the Group’s rapidly expanding and award-winning international carrier. Currently, Emirates flies to over 125 destinations across 6 continents on a modern fleet of 180 wide-bodied aircraft...
Essential to the Group’s ongoing success is the employment of high-quality people who benefit from living and working in Dubai, a modern cosmopolitan city offering one of the most desirable lifestyles in the world. The Emirates Group employees come from over 160 nationalities, receive tax-free salary and benefits package, and are offered professional development opportunities to further their careers with the organisation.