مدير إدارة أماكن العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

adidas

الغرض & الأهمية العامة للمنظمة:تكون أماكن العمل مسؤولة عن الإدارة النشطة لمحفظة العقارات العالمية بما في ذلك الإيجارات والمعاملات لجميع الممتلكات، وجميع التصميم، والبناء، والعمليات للمكاتب، وصالات العرض، ومراكز التوزيع لشركة أديداس. يدعم ذلك النمو الناجح للإيرادات، وتحسين المحفظة، وإنشاء أماكن عمل رائعة لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب على مستوى العالم. لضمان محفظة ناجحة ومستدامة، تتعاون أماكن العمل مع شبكة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين وخبراء الصناعة لتقديم خدمة ذات قيمة مضافة.

في هذا الدور، أنت مسؤول عن إدارة الجودة والتطوير وتنسيق منطقة الخدمة المخصصة في موقع أديداس في دبي. سيحدد هذا الدور أعلى معايير الجودة لعمليات المنشآت ذات الصلة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة مشاريع صغيرة الحجم تتطلب التحليل والمبادرة الذاتية من خلال الخبرة المهنية
• تخطيط وتنظيم ومراقبة العمليات التشغيلية المعينة. ضمان جميع الجوانب المتعلقة بالخدمة، والسياسات، والمعايير، والعمليات لتحقيق أقصى درجات رضا العملاء
• قيادة مشاريع (فرعية) صغيرة الحجم
• التواصل الداخلي والخارجي (العملاء، مقدمو الخدمات، الموردون)
• توجيه وتنسيق وإدارة جميع الخدمات المعينة
• تطوير وتحسين الخدمات الخارجية المعينة
• المساهمة في التخطيط وتصميم المرافق الجديدة والمعدات ذات الصلة
• مراقبة التحكم في الميزانية ودعم تخطيط الميزانية
• واجهة بين أديداس ومزود الخدمة الخارجي المعين
• قيادة وتطوير الموظفين المعينين
• ضمان مسؤولية المشغل والتزامات صاحب العمل فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية، بالنسبة للمجال المعني، وفقًا للقوانين والإرشادات المعمول بها، بالإضافة إلى تقليل المخاطر المحتملة. للحصول على وصف مفصل للالتزامات والمهام، يرجى الرجوع إلى ملحق سياسة IMS للصحة والسلامة وسياسات الأمن المؤسسي. العلاقات الرئيسية:
• موظفو أديداس
• قادة العمليات الإقليمية أماكن العمل
• الوظائف التجارية ذات الصلة
• الموردون الخارجيون
  
  

المعرفة والمهارات والقدرات:

• الخدمة ورضا العملاء، ثقافة إدارة الأشخاص/القيادة
• خبرة في إدارة المشاريع
• مهارات تواصل جيدة
• معرفة قوية ببرامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint)
• مهارات إنجليزية جيدة جدًا
  
  

التعليم والخبرة المطلوبة / المؤهلات الدنيا:

• خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات في المجال المعني
  
  

adidas تحتفل بالتنوع، تدعم الشمولية وتُشجع التعبير الفردي في مكان عملنا. نحن لا نتسامح مع التحرش أو التمييز ضد أي من المتقدمين أو الموظفين لدينا. نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية.

تفاصيل الوظيفة