مدير طبي Gulf RDU

AstraZeneca

المسمى الوظيفي

مدير طبي Gulf RDU

حول أسترازينيكا

أسترازينيكا هي شركة عالمية تركز على العلوم وتهتم بالمرضى، تركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض من أخطر الأمراض في العالم. ولكننا أكثر من واحدة من الشركات الرائدة في صناعة الأدوية في العالم.

ملخص الدور

مدير الشؤون الطبية لشركة AZ Gulf هو عضو رئيسي في فريق القيادة في الخليج، مسؤول عن القيادة الاستراتيجية وتوجيه وظيفة الشؤون الطبية. ستضمن تطبيق أعلى معايير الخبرة العلمية والأخلاقية والطبية لدعم الاستخدام الآمن والفعال لأدوية أسترازينيكا. يقود الدور التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتقديم استراتيجيات طبية قائمة على الأدلة، ورؤى سريرية، وتبادل المعرفة، والارتباط العلمي.

سيكون لمدير الشؤون الطبية صوت حيوي في تشكيل استراتيجيات الوصول التجاري والتنظيمي والمرضى، مع ضمان التوافق مع الأهداف العالمية والإقليمية مع الحفاظ على التركيز على بيئة الرعاية الصحية في الخليج واحتياجات المرضى.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الشؤون الطبية المحلية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية الإقليمية والعالمية ونهج أسترازينيكا القائم على العلوم.
• قيادة الاستراتيجية التشخيصية لدعم اتخاذ القرارات السريرية وتحقيق الأهداف التنظيمية.
• تقديم النصائح العلمية والتوجيه الاستراتيجي لأصحاب المصلحة الداخليين (التجارية، الوصول إلى السوق، التنظيمية، العمليات السريرية) لدعم اتخاذ القرارات وزيادة فوائد المرضى.
• الإشراف على تخطيط وتنفيذ الأنشطة والبرامج الطبية، بما في ذلك الدراسات التي يبدأها الباحثون، وتوليد الأدلة من العالم الحقيقي، ولجان الاستشارة، وفعاليات تبادل المعرفة العلمية.
• بناء وقيادة وإلهام فريق الشؤون الطبية عالي الأداء، مع ضمان إدارة أداء قوية، وتطوير المواهب، وثقافة من التميز العلمي والامتثال.
• العمل كواجهة طبية رئيسية مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين، والمهنيين الصحيين، والمؤسسات الأكاديمية، ومجموعات المناصرة للمرضى، وتعزيز علاقات علمية موثوقة.
• ضمان نشر المعلومات الطبية والعلمية في الوقت المناسب وبشكل متوافق، بما يتماشى مع المعايير التنظيمية والأخلاقية المحلية.
• دعم إطلاق وإدارة دورة حياة محفظة منتجات أسترازينيكا من خلال تقديم التعليم الطبي ذي الصلة، وتوليد البيانات، ورؤى طبية، وتعاون فعال مع الفرق العالمية.
• الإشراف على مراجعة والموافقة على المواد الترويجية وغير الترويجية، مع ضمان الالتزام بالمعايير الطبية والتنظيمية.
• الحفاظ على الوعي المحدث بالتطورات العلمية، والاتجاهات في الممارسة السريرية، واللوائح الصحية المحلية لتوقع التأثيرات ودفع التعديلات الداخلية المناسبة.
• ضمان الامتثال لسياسات أسترازينيكا، والمتطلبات التنظيمية المحلية، والقوانين الدولية التي تحكم الأنشطة الطبية.
• تمثيل أسترازينيكا في المنتديات الطبية والعلمية الخارجية الرئيسية، وتشكيل سمعة الفرع كقائد في العلوم ورعاية المرضى.
  
  

الكفاءات الأساسية

• الخبرة الطبية: تطبق المعرفة السريرية المتقدمة والحكم لإبلاغ اتخاذ القرارات.
• فطنة تنظيمية وامتثال: تضمن أن جميع الأنشطة تلبي المعايير التنظيمية والأخلاقية ومعايير الشركة.
• القيادة الاستراتيجية: تطور وتنفيذ الخطط الاستراتيجية التي تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات المرضى.
• التواصل والتعاون: تتواصل مفاهيم طبية معقدة وتبني شراكات فعالة.
• التطوير والرقابة السريرية: تشرف على التجارب السريرية، وتراقب السلامة، وتضمن سلامة البيانات.
• اتخاذ القرار وحل المشكلات: تتخذ قرارات مستندة إلى الأدلة وتحل القضايا المعقدة.
• التركيز على المرضى: تعطي الأولوية لسلامة المرضى، والرعاية الجيدة، والممارسات الأخلاقية في جميع الإجراءات.
• الابتكار وإدارة التغيير: تعزز التفكير الابتكاري وتقود التغيير التنظيمي.
  
  

الضروري للدور

• درجة طبية (MD، PharmD)؛ المؤهل الدراسي ما بعد التخرج هو ميزة.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الشؤون الطبية أو الأدوار العلمية ذات الصلة في صناعة الأدوية أو الصناعات البيوفارما، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب قيادي.
• فهم عميق للنظام البيئي للرعاية الصحية المحلي، والممارسة السريرية، والبيئة التنظيمية، والاتجاهات العلمية داخل الخليج.
• قدرة مثبتة على التواصل والتأثير على القادة ذوي الرأي الرئيسيين، وأصحاب المصلحة، وصناع القرار.
• خبرة مثبتة في قيادة الاستراتيجية الطبية، والتواصل العلمي، وتوليد الأدلة.
• مهارات قيادة ممتازة، وإدارة فرق، والتعاون عبر الوظائف
  
  

المرغوب فيه للدور

• خبرة العمل في منظمة عالمية، ويفضل أن تكون في صناعة الأدوية، ومعرفة دورة حياة تطوير الدواء والجوانب التجارية للصناعة
• خبرة العمل ضمن فريق متعدد التخصصات والتواصل مع القادة الكبار
  
  

لماذا أسترازينيكا؟

في أسترازينيكا نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع. حيث يتم تمكينك لدفع حدود العلوم وإطلاق روح المبادرة لديك. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، وملتزمة دائمًا بالتعلم مدى الحياة والنمو والتطوير. نحن في رحلة مثيرة لنكون رواد المستقبل في الرعاية الصحية.

ما هو التالي؟

• هل تتخيل بالفعل انضمامك إلى فريقنا؟ جيد، لأننا لا يمكننا الانتظار لسماع منك.