الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

التعامل مع عملية التوظيف والاختيار

تحليل السير الذاتية وطلبات التوظيف من المرشحين

مساعدة الإدارة من خلال تقديم المشورة في الموارد البشرية، والنصح، فضلاً عن اتخاذ القرارات

الإشراف وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يحفز الأداء العالي

المساهمة في احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير، وتفاعل، وتحفيز، وصيانة المواهب

المساعدة في تطوير سياسات الموارد البشرية في الشركة

إعداد حزم التعويضات والفوائد

مراجعة احتياجات التدريب لتطبيق ورصد برامج التدريب

تنفيذ أي واجب مشابه آخر قد يكون مطلوبًا

المتطلبات

ماجستير أو درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون فردًا موجهًا نحو الناس ومدفوعًا بالنتائج

معرفة قوية بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية

معرفة قوية بأنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية

يجب أن يكون قادرًا على بناء وإدارة العلاقات الشخصية بفعالية على جميع المستويات

قدرات قيادية وإدارية قوية

معرفة متقدمة في مجموعة MS Office

يجب أن يكون متواصلًا جيدًا مع مهارات شخصية رائعة

فني أنظمة الغاز الطبي
Scientific Analytical Tools

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها