رئيس فريق الميكانيكية والكهربائية والسباكة ENGIE COFELY ENERGY SERVICES LLC
صاحب عمل نشط
نشرت قبل ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
6 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
دبلوم(أي), بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
القائد مسؤول عن الإشراف على العمليات والصيانة والموثوقية للبنية التحتية الحرجة في بيئات عالية المخاطر. قد تشمل هذه البيئات الحرجة مراكز البيانات والمستشفيات والمرافق الصيدلانية وغيرها من المواقع الحرجة. يضمن هذا الدور الإدارة الفعالة للأنظمة الحرجة ، بما في ذلك الأنظمة الكهربائية والميكانيكية و HVAC وأنظمة التحكم ، لتقليل وقت التوقف والحفاظ على سلامة العمليات. سيقوم قائد الفريق بالإشراف على فريق من الفنيين ، والتنسيق مع الأقسام متعددة الوظائف ، والحفاظ على معايير صارمة في السلامة والأداء ومنع التوقف ودعم الامتثال لللوائح.
المسؤوليات:
قيادة الفريق والإشراف:
- قيادة وتوجيه وإدارة فريق من فنيي البيئة الحرجة ، وتقديم الإرشاد والتدريب والدعم لضمان الأداء العالي والامتثال لمعايير السلامة.
- الإشراف على أنشطة الفريق اليومية ، بما في ذلك جداول الصيانة ، وأعمال الإصلاح ، وأنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها ، للحفاظ على العمليات الفعالة ومعالجة مشكلات النظام بشكل استباقي.
- إجراء تقييمات الأداء ، وتحديد الأهداف الفردية والجماعية ، والتأكد من أن أعضاء الفريق لديهم الموارد اللازمة لأداء مهامهم بفعالية.
العمليات والصيانة:
- ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية على الأنظمة الحرجة ، بما في ذلك الأنظمة الكهربائية و HVAC والميكانيكية وأنظمة التحكم ، للحفاظ على الوظائف المثلى وتقليل وقت التوقف.
- إدارة ورصد بنية البيئة الحرجة ، وضبط الأنظمة حسب الحاجة للحفاظ على الظروف البيئية المناسبة وتقليل المخاطر.
- تنفيذ وتحسين وتعزيز إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وإجراءات التشغيل والصيانة (MOPs) وإجراءات التشغيل الطارئة (EOPs) لتبسيط العمليات وضمان الامتثال.
- مراقبة الظروف البيئية والتأكد من ضبط الأنظمة للحفاظ على الظروف المثلى داخل المنشآت ، وحماية معدات تكنولوجيا المعلومات الحساسة من المخاطر.
الاستجابة للطوارئ وإدارة الحوادث:
- تكون نقطة الاتصال الرئيسية للحوادث الحرجة ، قيادة الفريق في الاستجابة للطوارئ وضمان الاحتواء السريع والحل والاستعادة.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للتواصل حول تفاصيل الحادث ، وتقديم تحديثات الحالة ، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع حدوثها في المستقبل.
- إجراء مراجعات ما بعد الحادث وتحليل الأسباب الجذرية ، وتوثيق النتائج وتطوير خطط للتحسين.
- التخطيط والتنسيق:
- التنسيق مع فرق الهندسة والعمليات وتكنولوجيا المعلومات والمرافق للتخطيط وجدولة الصيانة والإصلاحات والترقيات للأنظمة الحرجة.
- المشاركة في التخطيط وتنفيذ تحسينات البنية التحتية والتوسعات والترقيات لتعزيز مرونة النظام وكفاءته.
- إدارة مخزون قطع الغيار ، وضمان توفر المكونات الأساسية للإصلاحات السريعة والصيانة.
- تسهيل الانتقالات السلسة بين الورديات ، لضمان توثيق وتواصل جميع المعلومات الحرجة بفعالية للحفاظ على استمرارية العمليات.
المراقبة والتقارير:
- الإشراف وتحليل البيانات من أنظمة المراقبة ، تتبع مقاييس مثل درجة الحرارة والرطوبة واستخدام الطاقة وأداء النظام لمعالجة أي شذوذ بشكل استباقي.
- الحفاظ على سجلات مفصلة للصيانة واستجابات الحوادث وصحة النظام ، وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء نظام البيئة الحرجة.
- التأكد من أن الفريق يستخدم نظام إدارة الحاسوب الداخلي (CMMS) لتتبع جميع أصول المعدات وإكمال طلبات أوامر العمل لأعمال الصيانة.
- تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس التشغيل لتقييم أداء الفريق والنظام ، وتحديد مجالات التحسين وضمان الاستخدام الفعال للموارد.
- الفحص والمراقبة المنتظمة لمعدات البيئة الحرجة والمرافق والأرضيات بحثًا عن ظروف غير آمنة أو غير طبيعية ، وتصعيد القضايا على الفور وفقًا للسياسات والمعايير القابلة للتطبيق.
- التحسين المستمر والتدريب:
- تحديد الفرص لتحسين العمليات وموثوقية النظام وأداء الفريق ، والمساهمة في ثقافة التحسين المستمر.
- توصية الفرص لتحسين النظام وكفاءة الطاقة وتوفير التكاليف ، مما يساهم في الأهداف التشغيلية العامة للمرافق.
- تطوير وتنفيذ برامج تدريبية للحفاظ على تحديث الفريق حول أفضل الممارسات والتكنولوجيا الجديدة والمعايير الصناعية في إدارة البيئة الحرجة.
- تشجيع التنمية المهنية ، وتوفير الفرص لأعضاء الفريق للحصول على الشهادات ذات الصلة وحضور دورات تدريبية محددة في الصناعة.
الامتثال ومعايير السلامة:
- فرض الامتثال للوائح السلامة والمعايير المحلية والدولية في الإمارات العربية المتحدة وسياسات الشركة للحفاظ على بيئة عمل آمنة.
- إجراء إحاطات السلامة وتقييمات المخاطر وحديثات أدوات العمل وتقييمات المخاطر الوظيفية (JHAs) ، لضمان توافق جميع أنشطة الفريق مع معايير الصحة والسلامة البيئية (EH&S).
- ضمان امتثال الفريق للمتطلبات التنظيمية ، بما في ذلك إجراء التدقيقات والتفتيشات للحفاظ على معايير السلامة والجودة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- درجة البكالوريوس أو دبلوم في التكنولوجيا أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
- شهادات صناعية (مثل ، محترف مركز البيانات المعتمد ، BMS ، UPS ، أو شهادات كهربائية) مرغوبة بشدة.
الخبرة
- ما لا يقل عن 6-7 سنوات من الخبرة في عمليات البيئة الحرجة في دور مماثل ضرورية.
- تفضيل الخبرة في مراكز البيانات.
المعرفة والمهارات الخاصة
- فهم قوي للبنية التحتية للبيئة الحرجة ، بما في ذلك الأنظمة الكهربائية والميكانيكية و HVAC وأنظمة التحكم.
- إجادة أدوات المراقبة والتشخيص لـ BMS و EMS و SCADA وغيرها من أنظمة التحكم المستخدمة في مراكز البيانات.
- الإلمام ببروتوكولات الشبكة والأمان وأنظمة إدارة البيانات في بيئة حرجة.
- معرفة لوائح السلامة والقوانين المحلية وأفضل الممارسات الصناعية لإدارة البيئة الحرجة.
- القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة حرجة حساسة للوقت.
- القدرة على اكتشاف الأضرار والأعطال.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ENGIE COFELY ENERGY SERVICES LLC
Cofely Besix facility management was founded in 2008 as a joint venture between Cofely Services GDF Suez and the Besix Group. The combined strengths of these two companies enable us to consistently deliver first class integrated facility management services, with all tasks completed in-house. With operations across the Middle East, we provide a full range of facilities management services to single and multi-site portfolios of all sizes, shape and form. At the heart of our success is an understanding that the buildings we manage are ultimately about the people that use them. By applying that to everything we do, we can deliver bespoke, harmonised solutions that support our clients’ activities, drive cost from their businesses and add value to their operations.
قراءة المزيدPooja Rishi - HR Manager
Office 304, Sheikha Jameela Tower, 3rd Floor, PO Box 43139 Abu Dhabi UAE, Dubai, United Arab Emirates (UAE)