مدير الشركات المتوسطة
United States Citigroup
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 14 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يحقق مدير الشركات المتوسطة النتائج من خلال إدارة فرق محترفة ودوائر. يدمج المعرفة الموضوعية والخبرة الصناعية ضمن مجال محدد. يساهم في المعايير التي سيعمل بها الآخرون. يتطلب فهمًا عميقًا لكيفية تكامل المجالات بشكل جماعي ضمن الوظيفة الفرعية بالإضافة إلى التنسيق والمساهمة في أهداف الوظيفة الكاملة. يتطلب وعيًا تجاريًا أساسيًا. تتطلب مهارات التواصل والدبلوماسية المتطورة توجيه الآخرين، والتأثير عليهم، وإقناعهم، لا سيما الزملاء في المجالات الأخرى والعملاء الخارجيين من حين لآخر. يتحمل المسؤولية عن الحجم والجودة والوقت والتسليم للنتائج النهائية لمنطقة معينة. قد يكون مسؤولاً عن التخطيط وإعداد الميزانية وصياغة السياسات ضمن مجال التخصص. متورط في التخطيط قصير الأجل وتخطيط الموارد. يتحمل المسؤولية الكاملة لإدارة فريق، والذي قد يتضمن إدارة الأشخاص والميزانية والتخطيط، بما في ذلك مهام مثل تقييم الأداء، والتعويض، والتوظيف، والانضباط، والفصل، وقد يتضمن الموافقة على الميزانية.
المسؤوليات:
- يحدد فرص البيع المتقاطع لتعميق وزيادة حصة المحفظة
- يتواصل مع العملاء لتعميق العلاقات ويمتلك بشكل استباقي، ويستجيب ويتوقع أي احتياجات أو عقبات أو مخاطر مستقبلية، مستفيدًا من الموارد الداخلية للمساعدة عند الضرورة
- يقدم حلولًا مالية لمساعدة العملاء في بناء وتعزيز محفظة فعالة;
- يعمل عن كثب مع مدير الحالة في استقطاب واحتفاظ العملاء، ويضمن تلبية المتطلبات المناسبة لمعرفة عميلك (KYC) وغيرها من التزامات الامتثال;
- يعظم تجربة العميل من خلال مشاركة التحديثات السوقية والاتجاهات والمعلومات بشكل استباقي;
- يدفع الابتكار في الحلول التي نقدمها للعملاء ويعمل على تطوير أعمالنا حيثما كان ذلك ضروريًا ومناسبًا
- يحدد ويسعى وراء عملاء جدد يتوافقون مع القيمة المقدمة من بنك CITI التجاري (CCB).
- يتواصل مع العملاء لتحديد السبل لفرص جديدة للأعمال
- يعد / يشرف على تقديم المعاملات الجديدة والمراجعات السنوية للتقديم إلى إدارة الإقراض الائتماني وإدارة المخاطر المستقلة;
- يضمن هيكلة الصفقات لتحقيق توازن بين المخاطر والمكافآت، بحيث تتماشى حوافز الفرق مع التصرف في مصلحة العملاء
- يضمن الامتثال للمتطلبات التنظيمية وسياسات / إرشادات سيتي في جميع الأوقات
- يرعى ويطور المواهب المستقبلية للأعمال من خلال تخصيص الوقت لتوجيه وتدريب الآخرين
- يعمل مع رئيس البلد و/أو رئيس الفريق لتحديد الأهداف، ويعمل مع الفريق لتنفيذ الاستراتيجية الفورية إلى المتوسطة المدى;
- يدفع ويتحمل المسؤولية عن كيفية أداء الفريق في جميع القياسات الاقتصادية والثقافية;
- يوفر الإشراف والإرشاد والضوابط للفرق لتحقيق معايير الأعمال بطريقة أخلاقية ومستدامة تتوافق مع المتطلبات التنظيمية وسياسات / إرشادات سيتي في جميع الأوقات
- يقيم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اعتبارات خاصة لسمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها، من خلال دفع الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي، والسلوك والممارسات التجارية، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا التحكم بشفافية، بالإضافة إلى الإشراف الفعال على نشاط الآخرين وخلق المساءلة مع أولئك الذين يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.
المؤهلات:
- 6-10 سنوات من الخبرة
- معرفة جيدة بمنتجات الاستثمار والبنوك والعمليات بالإضافة إلى سجل حافل بتقديم نصائح وحلول مصرفية ومالية سليمة للعملاء
- يظهر مهارات ائتمانية أساسية
- يظهر مستوى متوسط من مهارات الكشف المبكر عن المخاطر
- يظهر القدرة على إبرام الصفقات وإدارة عملية إنشاء الائتمان بكفاءة، وجمع وصيانة الوثائق الائتمانية ومراقبة الحسابات
- يظهر فهمًا متقدمًا لمبادئ المحاسبة والنمذجة المالية وتحليل البيانات المالية
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق
- القدرة على دفع المهام إلى الاكتمال من خلال الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف
- مهارات تواصل وتأثير بين الأشخاص ممتازة
- لاعب فريق، مع نهج إيجابي/يمكن القيام به للتحفيز
- مركز للغاية، قادر على تحديد الأولويات الرئيسية بسرعة، والتواصل بوضوح عن الأولويات
- مسؤولية كاملة لإدارة فريق، والذي قد يتضمن إدارة الأشخاص والميزانية والتخطيط، بما في ذلك مهام مثل تقييم الأداء، والتعويض، والتوظيف، والانضباط، والفصل، وقد يتضمن الموافقة على الميزانية.
- نهج استباقي في البحث عن طرق لتعزيز العلاقة التجارية مع العملاء، يوفر تجربة عميل بسيطة وآمنة وسلسة
- القدرة على احتضان التكنولوجيا الجديدة وفهم الدور الذي تلعبه الرقمية في التجربة التي نقدمها لعملائنا
- قادر على التكيف بسرعة مع الأولويات بناءً على أحدث رؤى البيانات
- يجب أن يكون لديه تركيز حاد على تطوير الأعمال وطرق مبتكرة ملموسة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- 6-10 سنوات من الخبرة
- معرفة جيدة بمنتجات الاستثمار والبنوك والعمليات بالإضافة إلى سجل حافل بتقديم نصائح وحلول مصرفية ومالية سليمة للعملاء
- يظهر مهارات ائتمانية أساسية
- يظهر مستوى متوسط من مهارات الكشف المبكر عن المخاطر
- يظهر القدرة على إبرام الصفقات وإدارة عملية إنشاء الائتمان بكفاءة، وجمع وصيانة الوثائق الائتمانية ومراقبة الحسابات
- يظهر فهمًا متقدمًا لمبادئ المحاسبة والنمذجة المالية وتحليل البيانات المالية
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق
- مهارات تواصل وتأثير بين الأشخاص ممتازة
- لاعب فريق، مع نهج إيجابي/يمكن القيام به للتحفيز
- مركز للغاية، قادر على تحديد الأولويات الرئيسية بسرعة، والتواصل بوضوح عن الأولويات
- نهج استباقي في البحث عن طرق لتعزيز العلاقة التجارية مع العملاء، يوفر تجربة عميل بسيطة وآمنة وسلسة
- القدرة على احتضان التكنولوجيا الجديدة وفهم الدور الذي تلعبه الرقمية في التجربة التي نقدمها لعملائنا
- قادر على التكيف بسرعة مع الأولويات بناءً على أحدث رؤى البيانات
- يجب أن يكون لديه تركيز حاد على تطوير الأعمال وطرق مبتكرة ملموسة
التعليم:
- درجة بكاليوس/درجة جامعية، ويفضل درجة الماجستير
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com