محلل أم آي أس SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C

ذكاء الأعمال & التقارير

1. جمع وتحويل متطلبات الأعمال إلى مؤشرات الأداء الرئيسية، والمقاييس، ومواصفات التقارير.

2. تصميم، تطوير، وصيانة لوحات معلومات Power BI، والتقارير، وبطاقات الأداء بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

3. بناء وصيانة نماذج دلالية / مجموعات بيانات (مجموعة بيانات Power BI، مخطط نجمي) لضمان تقارير قابلة للتوسع.

4. إنشاء تقارير آلية ومجدولة حيثما كان ذلك مناسبًا وضمان أن التقارير قابلة للوصول، ومتسقة، وسهلة الاستخدام.

تحضير البيانات & النمذجة

1. جمع البيانات من مصادر معتمدة (مثل، قواعد البيانات، إكسل، أنظمة الأعمال) وإجراء تنظيف البيانات، والتحويل، والتحقق باستخدام Power Query (M) وأدوات أخرى معتمدة.

2. تطوير وتحسين مقاييس DAX والحسابات لدعم رؤى دقيقة.

3. الحفاظ على تعريف متسق للمقياس (مصدر واحد للحقيقة) ودعم اتساق البيانات الرئيسية حيثما كان ذلك ممكنًا.

جودة البيانات، الحوكمة، والتوثيق

1. إجراء فحوصات روتينية لجودة البيانات ومطابقة مخرجات التقارير مع أنظمة المصدر.

2. توثيق مجموعات البيانات، وتعريفات مؤشرات الأداء الرئيسية، ومنطق التقارير، وجداول التحديث، وسلسلة البيانات لدعم إمكانية التدقيق والاستمرارية.

3. تطبيق ضوابط وصول البيانات المناسبة واتباع السياسات الداخلية للسرية وأمن المعلومات.

الأداء & التحسين المستمر

1. مراقبة وتحسين أداء لوحة المعلومات (حجم النموذج، وقت التحديث، التصورات، تحسين DAX).

2. تحديد الفرص لتوحيد وتبسيط التقارير المتكررة وتقليل الجهد اليدوي في التقارير.

دعم أصحاب المصلحة & تمكينهم

1. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لمناطق التقارير المعينة، وتقديم إرشادات حول أفضل الطرق لتفسير واستخدام لوحات المعلومات.

2. إجراء جلسات تمكين للمستخدمين الأساسية (كيف تقرأ لوحات المعلومات، الفلاتر، التمرير، خيارات التصدير).

3. التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات / مالكي البيانات / البائعين حسب الحاجة للوصول إلى البيانات، واستقرار المصدر، وموثوقية التحديث.

تحليل الأعمال

1. التفاعل مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم الاحتياجات والأهداف والتحديات ونتائج التقارير.

2. إجراء ورش عمل / مقابلات لاستنباط وتوضيح المتطلبات، وتعريفات مؤشرات الأداء الرئيسية، ومصادر البيانات.

3. تحويل احتياجات الأعمال إلى متطلبات وظيفية واضحة ومعايير قبول لحلول التقارير.

4. إعداد وصيانة مستندات متطلبات الأعمال (BRDs) والأدوات الداعمة.

5. التخطيط والتنسيق وتيسير اختبار قبول المستخدمين (UAT) مع مستخدمي الأعمال.

6. دعم الأعمال خلال UAT، وحل سوء الفهم، وضمان تلبية معايير القبول.

إدارة التغيير & التبني

1. دعم الإطلاق من خلال إعداد إرشادات للمستخدمين (ملاحظات مرجعية سريعة) وإجراء جلسات توجيه قصيرة لأصحاب المصلحة.

2. جمع الملاحظات بعد الإصدار وأولوية التحسينات بالتنسيق مع مدير التقارير.

مهام أخرى

1. أداء أي مهام أخرى ذات صلة 

2. مهام MIS / BI كما هو محدد، بما يتماشى مع أولويات المؤسسة.

مسؤوليات إدارة الذات

1. تحديد أهداف الأداء في بداية العام مع مدير التقارير وضمان تحقيقها على مدار العام.

2. الحفاظ على مستوى عالٍ من الكفاءة في الكفاءات المطلوبة والبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في BI والقدرات التحليلية الناشئة.

3. إظهار الملكية والدقة والاحترافية في جميع التسليمات وتفاعلات أصحاب المصلحة.