وظيفة MIS Updation

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية، ومهارات تحليلية، ومعرفة بقوانين العمل.

• 7 - 14 سنوات
• مسقط - عمان

ضمان الامتثال لقانون العمل العماني، وإدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية، والتوظيف، والتوثيق، مع ضرورة إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم برامج التعلم، وإدارة التوجيه، ودعم إدارة الأداء مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف ومعالجة التأشيرات والرواتب والامتثال لقانون العمل، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأنشطة الإدارية اليومية ودعم عمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وإدارة الوثائق بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، وعمليات الانضمام، وإدارة الرواتب، وعلاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 1 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

مسؤول عن تقديم المشورة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للتوظيف، وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات الفعالة للموارد البشرية، وتنفيذ الاستراتيجيات المؤسسية، مع ضرورة مهارات حل المشكلات وشهادة في الموارد البشرية أو الضيافة.

• 2 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية، وشهادة بكاليوس، ومهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وخبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم عمليات الموارد البشرية، والعلاقات مع الموظفين، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال أثناء جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف ذو خبرة في الموارد البشرية والإدارة ماهر في التوظيف ومعالجة التأشيرات والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين والتوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة عملية الانضمام، وتحليل بيانات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات فعالة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف من خلال التوظيف، والعمليات البشرية، والرواتب، وإدارة الأداء، والإدارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 4 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، علاقات الموظفين، وتتبع الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، يتطلب إتقان برامج مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية، مع مهارات تواصل قوية وفهم لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات الانضمام والفصل، معالجة الرواتب، التعامل مع التأمين الطبي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع معالجة استفسارات الموظفين.