أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تنفيذ مشاريع واستراتيجيات إدارة العائدات
يدير تفويضات الغرف، والأسعار، والقيود.
يدير تفويضات مساحات الفعاليات، والقيود، والإيجار.
يدير مخزون الغرف لتعظيم إيرادات الغرف في المجموعة.
يحتفظ بمخزون الغرف المؤقت للفندق (الفنادق) ويتحمل مسؤولية تعظيم الإيرادات المؤقتة.
يحرر الغرف المخصصة للمجموعات مرة أخرى إلى المخزون العام ويتحقق من نوافذ الحجز النظيفة للعملاء.
يتحقق من أن استراتيجيات المبيعات في الفندق (الفنادق) يتم تنفيذها بشكل فعال في نظام الحجز ونظام المخزون.
يعد نقداً لاستراتيجية المبيعات.
يراقب المخزون المؤقت والمجموعات يومياً لضمان توفر خطي وتعظيم الإمكانية الإيرادية لجميع العلامات التجارية.
يتحقق من أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار يتم التواصل بها وتنفيذها وتعديلها حسب تقلبات ظروف السوق.
يدعم مبادرات بيع المجموعة من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز.
يستخدم نظام الحجز وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ والسيطرة على استراتيجيات البيع.
يتحقق من أن عمليات التشخيص العقاري (PDP) تُستخدم لتعظيم الإيرادات والأرباح.
يبدأ وينفذ ويقيم اختبارات الإيرادات.
يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة العائدات.
يتحقق من الامتثال والمشاركة في ترويج الشركة وقنوات التجارة الإلكترونية.
يتحقق من أن جميع الفنادق تتبع استراتيجيات العلامة التجارية التي ستحافظ على أو تزيد من إيرادات الفندق (الفنادق) لكل غرفة متاحة (RevPAR) والإيرادات لكل قدم مربع متاحة (RevPAS).
يفهم العلاقة العملية بين المبيعات والحجز وأنظمة إدارة الممتلكات.
يشارك في المراجعات الإقليمية ربع السنوية.
يروج ويحمي قيمة العلامة التجارية.
يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.
يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.
يحدد الأهداف بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.
يتخذ استراتيجية محددة مسبقًا ويقود تنفيذ تلك الاستراتيجية.
يظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.
يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، الضيوف، إلخ).
يستكشف الفرص التي تعزز الربح، وتخلق قيمة للعملاء، وتشجع على الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء تحسينات.
تحليل وإبلاغ بيانات إدارة العائدات
يحلل المعلومات، ويحدد المشاكل الحالية والمحتملة ويقترح الحلول.
يحلل بيانات نهاية الفترة وغيرها من أنظمة البيانات المتاحة لتحديد الاتجاهات، وفترات الحاجة المستقبلية، والعوائق التي تحول دون تحقيق الأهداف.
يولد تحديثات حول القطاعات المؤقتة كل فترة ويحلل باستمرار أنماط الحجز المؤقت.
يساعد في عملية تشخيص الحسابات ويؤكد الاستنتاجات.
يحتفظ بمعلومات دقيقة في نظام الحجز.
يتحقق من قنوات التوزيع بانتظام لموقع الفندق، ودقة المعلومات، وموقع المنافسين.
يحدد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو الحقائق المتعلقة بالمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، وعروض تقديمية، إلخ.
يلاحظ ويتلقى ويحصل على معلومات من جميع المصادر ذات الصلة.
يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم.
يحلل معلومات STAR الأسبوعية والشهرية للمساعدة في تحليل الاستراتيجيات السابقة؛ يحدد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، ويحدد نقاط القوة لدى مجموعة المنافسين، ويطور استراتيجيات لالتقاط حصة السوق المتاحة بأفضل شكل.
يحلل معلومات STAR للمساعدة في تطوير توقعات مؤشر RevPAR.
يولد ميزانية إيرادات الغرف السنوية.
إدارة استراتيجية إدارة العائدات
يقدم مدخلات حاسمة لقادة الممتلكات لتطوير استراتيجية مبيعات السوق.
يوفر خبرة وظيفية في إدارة العائدات وقيادة للمديرين العامين وفرق قيادة الممتلكات.
ينفذ ويقيم اختبارات الإيرادات.
يتحقق من أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار يتم التواصل بها وتنفيذها وتعديلها حسب تقلبات ظروف السوق.
يساعد الفنادق في التسعير ويقدم مدخلات حول توصيات تقييم الأعمال.
يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة العائدات.
يتحقق من أن عمليات التشخيص العقاري (PDP) تُستخدم لتعظيم الإيرادات والأرباح.
بناء علاقات ناجحة
يتواصل حول مبادرات العلامة التجارية، وتحليل الطلب والسوق مع الفنادق/المجموعات/شركاء الامتياز/المالكين.
يتواصل حول اتجاه السوق إلى إدارة العائدات، والمبيعات وقادة الفنادق.
يطور علاقات عمل بناءة وتعاونية مع الآخرين، ويحتفظ بها مع مرور الوقت.
يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخلية.
يوفر اتصالات مستهدفة وفي الوقت المناسب حول النتائج والإنجازات والتحديات إلى أصحاب المصلحة.
مسؤوليات إضافية
يُعلم و/أو يُحدث التنفيذيين، والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
يدخل، ينسخ، يسجل، يخزن، أو يحتفظ بالمعلومات في شكل مكتوب أو إلكتروني.
يعمل مع أشخاص آخرين لجمع المعلومات اللازمة لإدارة المشاريع، وتحقيق الأهداف، وحل المشكلات.
يظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.
يقدم المعلومات للمشرفين، وزملاء العمل، والمرؤوسين عبر الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم والخبرة
درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التمويل والمحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في إدارة العائدات أو المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة.
أو
درجة بكاليوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التمويل والمحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة من الخبرة في إدارة العائدات أو المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة.
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Marriott International
https://ejwl.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/25165371