ممرض مسؤول - وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة NMC healthcare LLC

يجب الالتزام بذلك وفقًا لقانون السلوك في الإمارات العربية المتحدة، ونطاق الممارسة والتراخيص وفقًا للجهة التنظيمية.

سيتولى حامل الوظيفة:

•التحدث دائمًا إذا كانت السلامة مصدر قلق

•معاملة جميع المرضى بلطف واحترام وتعاطف.

•التعرف على العمل ضمن حدود كفاءتهم الخاصة

•تحمل المسؤولية عن أفعالهم الخاصة

•التواصل بفعالية مع الزملاء لضمان حصول المرضى على الرعاية الأكثر أمانًا وفعالية الممكنة.

•أداء مهام إضافية عند الحاجة

التعليم والتدريب:

•ضمان إجراء التدريب والكفاءة ذات الصلة لتقديم الرعاية بأمان

•الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي المحدثة.

•اتباع والامتثال لمصفوفة كفاءة الممرضين / الإطار الخاص بـ NMC، ذات الصلة بملف دورهم.

•الإرادة لتعلم مهارات سريرية جديدة والمساهمة بنشاط في ثقافة التعلم من خلال حضور نوادي المجلات وبرامج التطوير المهني.

•دعم والإشراف على الممرضين الجدد والممارسين الصحيين الآخرين عند الحاجة.

•المشاركة في التعليم، والإرشاد والتوجيه عند الحاجة.

•المشاركة في الإشراف السريري على الممرضين الطلاب، الممرضين حديثي التخرج، الممرضين ذوي الخبرة الجدد، الممرضين العائدين إلى الممارسة والممرضين الذين يخضعون للتدريب المتبادل أو تحسين المهارات.

•المشاركة في خطط تحسين الأداء عند الحاجة.

•مشاركة المعرفة والمهارات مع الآخرين لتحسين رعاية المرضى والخدمات.

•ضمان أنهم مهرة ومدربون ومؤهلون قبل استخدام أي جهاز طبي.

•إشراك المرضى في رعايتهم الصحية واستعادتهم من خلال التعليم، والوعي والتعزيز الإيجابي.

ضمان الجودة والحوكمة:

•التحدث إذا كان هناك شيء غير صحيح.

•الحفاظ على الوعي والامتثال لسياسات وإجراءات NMC

•المشاركة في جميع الأنشطة المتعلقة بتحسين الجودة في DOH/DHA/MOH/MOHAP وNMC عند الحاجة

•الالتزام بالمعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد.

•السعي المستمر لتحسين الخدمة وتقديم الرعاية للمرضى وعائلاتهم.

•الإبلاغ وإخطار جميع الحوادث غير المرغوب فيها/ الخطيرة وحالات القرب إلى مديرك المباشر ومن خلال نظام الإبلاغ عن الحوادث في الوقت المناسب.

•التعاون مع جميع التحقيقات والتدقيقات عند الطلب في مصلحة تطوير ثقافة التعلم والسعي لتحسين الرعاية والخدمات.

•تعزيز خدمة العملاء بناءً على نتائج رضا المرضى من NMC.

•مشاركة أفضل الممارسات ونتائج المرضى الجيدة من خلال التدقيق.

•أن تكون على دراية بتأثير الرعاية التمريضية على نتائج المرضى المقاسة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية الحساسة للتمريض والمعايير الخارجية.

•المساهمة في بيئة ممارسة إيجابية، مع الالتزام بالمعايير الستة من ANCC Pathway to Excellence

المهنية:

•الالتزام بسمعة مهنة التمريض في جميع الأوقات

•التصرف كنموذج إيجابي لجميع موظفي التمريض والدعم

•يجب أن تكون لديه رؤية لسلوكه وسلوك الآخرين.

•تحمل المسؤولية عن التقييم والتخطيط والتنفيذ والتقييم لبرامج الرعاية تحت الإشراف غير المباشر لطاقم التمريض الكبير.

•الامتثال لجميع جوانب قانون السلوك في الإمارات العربية المتحدة، ونطاق الممارسة والتراخيص حسب ما تقتضيه الجهة التنظيمية.

•رفض القيام بأي مهمة لم يتم تدريبه عليها وليس لديه الكفاءة للقيام بها.

•السعي دائمًا للحصول على مساعدة خبراء عندما تكون متطلبات الرعاية أو الخدمة أو المهارة خارج قدراتهم.

•تفويض المهام فقط لأعضاء الفريق الذين تم تدريبهم ومهارتهم وكفاءتهم للقيام بمثل هذه المهام

•المساعدة في تحديث السياسات والإرشادات السريرية بما يتماشى مع المهارات والخبرة

•المساعدة، والمشاركة والمساهمة في التطوير المهني للزملاء

•ضمان إدارة تجديد الترخيص في الوقت المناسب.

•الحفاظ على سرية المرضى في جميع الأوقات

•ضمان السعي للحصول على مشورة الخبراء أو دعم التمريض الكبير في الوقت المناسب عندما تفشل حالة المريض في الاستجابة للعلاج الموصوف

•إدارة حالة المريض المتدهورة دون تأخير، باستخدام نظام الإنذار المبكر وعملية تصعيد الخوارزميات الطارئة لجمعية القلب الأمريكية.

•خلق بيئة ممارسة إيجابية تعزز ثقافة المشاركة والتمكين.

•تمكين جميع الممرضين المسجلين والقابلات للمشاركة في اتخاذ القرارات المهنية المشتركة والقيادة الجماعية ضمن مجالات عملهم.

•تمكين التميز في التمريض، وغرس شعور قوي بالفخر المهني ويقدم استراتيجيات مثبتة للمساعدة في ضمان أن الرعاية المقدمة لمرضانا والسكان هي من أعلى مستوى.

المساواة والتنوع:

•يُطلب من حامل الوظيفة تعزيز المساواة في تقديم الخدمة وممارسات التوظيف. يجب على جميع الموظفين الامتثال لسياسات وإجراءات ومبادرات المساواة والتنوع في NMC.

الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC):

•الوقاية من العدوى مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية NMC للوقاية من العدوى في محاولة للحفاظ على أعلى معايير النظافة الممكنة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل خطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.

•سيتم توقع أعلى مستويات الامتثال لنظافة اليدين، بما في ذلك 5 لحظات لنظافة اليدين، وارتداء الملابس المناسبة، والعناية البيئية، من جميع الموظفين، بما في ذلك حامل الوظيفة، في جميع الأوقات.

حماية الأطفال:

•تلتزم NMC بحماية وتعزيز رفاه جميع الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذه الالتزام.

أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHMS)

•الامتثال لتعليمات OSH، والسياسات وإجراءات العمل الآمن.

•استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.

•أن تكون على دراية بإجراءات الطوارئ والإجلاء.

•عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص عمدًا أو بتهور.

NMC/FRM/HR/804/02 SENSITIVE / سي (DX) | CONFIDENTIAL / خاص (AD/SH) الصفحة 4 من 6

•المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر

•الإبلاغ عن مخاطر OSH، والحوادث، وحالات القرب والقضايا

•تقليل، وإعادة الاستخدام، وإعادة تدوير النفايات قدر الإمكان

•حضور جميع تدريبات OSH، وبرامج التوعية والتدريبات الوهمية.

•المشاركة في تدقيقات OSHMS، والتفتيشات، وضمان الحفاظ على المعايير