OES كبير المهندسين

DFS Aviation Services GmbH

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

2 - 5 سنوات

التعليم

بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

OES كبير المهندسين وصف الوظيفة
2. هدف الدور: 
• مسؤول عن ضمان أن أنظمة ومعدات ATE في مجاله من الخبرة يتم 
صيانتها 
وإدارتها بطريقة آمنة وسريعة وفقًا للعمليات والإجراءات في 
دليل CNS ونظام إدارة السلامة والجودة DFS/DANS لضمان 
تدفق سلس لتقديم الخدمة من قبل ATC لتلبية توقعات عملائنا ورضاهم. 
3. المسؤوليات الرئيسية: 
الوصف 
الصيانة الفنية 
• تقديم الدعم الإشرافي وإدارة الأفراد لـ ATSEPs بمسؤوليتهم عن النظام. 
تأكد 
من أن جميع المعدات ضمن نطاقه (في جميع المواقع DWC و DXB و EFTA بما في ذلك خارج المطار) تعمل 
بشكل صحيح وإبلاغ مديري الخط بأي شذوذ. إعطاء الأولوية، عند الضرورة، 
لحضور الأعطال لضمان أن تلك الأعطال التي تؤثر على سلامة الطيران 
تحظى بأعلى أولوية 
• الامتثال لعمليات PPM لضمان تنفيذ المهام من المستوى 1 و 2 بكفاءة 
• يتم تنفيذ عمليات الصيانة التصحيحية بكفاءة 
• إنتاج جميع العناصر اللازمة ضمن إطار عمل مدير النظام. 
• تحديد المواد التدريبية والأدوات و TME والموارد الأخرى لتنفيذ PPM بفعالية 
• تحليل بيانات اتجاه PPM للحفاظ على أهداف أداء النظام 
• تعريف أنشطة الكفاءة الشفوية و OJTI 
• مستويات الحد الأدنى والحد الأقصى لمخزون قطع الغيار 
• مراجعة مجدولة لنظام سجل المخاطر الخاص بالإدارة RA، وتقييم التعديلات، 
الترقيات، وإطلاق الوظائف الخاملة وتحسينات أخرى لأداء النظام 
• مراجعة وإعادة إصدار إجراءات الصيانة التكيفية والتصحيحية والوقائية 
• إدارة عمليات الاسترداد، وقطع الغيار، والمخزون الآخر للإدارة للرد بفعالية على الانقطاعات 
• مستوى قدرة التحول للحفاظ على النظام بفعالية 
• تحديث موقع البيانات الأخرى و AIP 
• تخطيط وتنفيذ تغييرات التكوين وفقًا لعملية MOC والحفاظ على 
ورقة التكوين لمسؤولياتهم عن النظام. 
• الحفاظ على تراخيص التشغيل للأنظمة
3. المسؤوليات الرئيسية: 
الوصف 
• تحديد واختبار التكيف التكتيكي أو تغييرات التكوين لاستخدامها من قبل الموظفين التشغيليين 
والنفس المطلوبة من قبل أصحاب المصلحة لدعم كفاءتهم التشغيلية. سيتم نشر العمليات 
عبر عمليات WR / MOC المنشورة. 
رضا العملاء 
• المدخلات لعمليات الشراء والعمليات لتقديم خدمة ممتازة 
• الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة مع جميع العملاء وأصحاب المصلحة حيث 
ينطبق على الواجبات 
• تحديد وتوليد علاقات إيجابية مع أي شكل من أشكال أصحاب المصلحة، في المطار، 
مطار الإمارات، مزود الخدمة أو OEM 
إدارة الأفراد 
• طلب الدورات التدريبية وفقًا لمسار المهنة مع تحديد خطة متداولة لمدة 3 سنوات لضمان 
تقدمهم بما في ذلك التدريب الفني والمهارات الشخصية حتى يكونوا مستعدين للتقدم 
• مراقبة وتوثيق الأدلة لأهداف PMR الخاصة بهم 
• المشاركة في أنشطة خطة التعاقب إذا تم تحديدها للتقدم 
• التشاور مع TL و OESM حول جميع الأدلة المقدمة لتجديد PTC 
• توثيق إنتاجيتهم وتقديم تقارير عن الأداء 
• ضمان أن جميع الكفاءات حديثة ومحدثة ضمن أنظمة الإدارة. تقارير 
الفروق إلى TL 
• المشاركة في أنشطة CA خلال العام بما يكفي للحفاظ على الحداثة إذا تم الاحتفاظ بها 
• الحصول على شهادة OJTI وإجراء أنشطة كافية للحفاظ على الحداثة 
• الحفاظ على تصريح القيادة في المطار الشخصي (ADP) عند المستوى اللازم لمنطقة 
مسؤوليتهم حتى L4 

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com