موظف - الأخلاق ونزاهة الأعمال EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

3 - 8 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

    • يتبع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة ، والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة.

    • يظهر الامتثال لقيم وأخلاقيات المنظمة في جميع الأوقات لدعم إنشاء ثقافة مدفوعة بالقيم داخل المنظمة.

    • يساهم بأفكار لتعزيز برنامج الأخلاق والامتثال في EGA.

    • ينشر سياسات وإجراءات الأخلاق والامتثال على الإنترنت.

    • يوفر مشورة دقيقة ومفيدة للموظفين بشأن مدونة السلوك وغيرها من سياسات وإجراءات وعمليات ومعايير الأخلاق والامتثال.

    • ينفذ عملية الهدايا والترفيه ، باحثًا عن المشورة ورفع القضايا حسب الاقتضاء:

      • مراجعة وتحديث السياسة/الإجراء حسب الضرورة.

      • مراجعة وتقديم المشورة بشأن إعلانات الهدايا والترفيه.

      • الحفاظ على سجل الهدايا والترفيه.

      • تعزيز الوعي وفهم المتطلبات والتوقعات لضمان اتخاذ قرارات أخلاقية والامتثال للإجراء.

      • تقديم التحليل والبيانات إلى مساعد مدير الأخلاق والامتثال.

    • ينفذ عملية تضارب المصالح ، باحثًا عن المشورة ورفع القضايا حسب الاقتضاء:

      • مراجعة وتحديث السياسة/الإجراء حسب الضرورة.

      • مراجعة وتقديم المشورة بشأن إعلانات تضارب المصالح وفقًا للإرشادات.

      • الحفاظ على سجل لإعلانات تضارب المصالح الإيجابية وخطوات التخفيف.

      • تعزيز الوعي وفهم المتطلبات والتوقعات لضمان اتخاذ قرارات أخلاقية والامتثال للإجراء.

      • تقديم التحليل والبيانات إلى مساعد مدير الأخلاق والامتثال.

    • يساعد في فحص العناية الواجبة للأطراف الثالثة ، موضحًا المتطلبات لمناطق الأعمال ، وضمان مستوى جيد من فهم المستخدم لمتطلبات الفحص ، وإجراء عمليات بحث ، ومراجعة نتائج البحث.

    المسائل والمخاطر

    • يبحث عن قضايا ومخاطر الأخلاق والامتثال الناشئة ، وتحديث مساعد مدير الأخلاق والامتثال ، واقتراح طرق لتعزيز برنامج الأخلاق والامتثال في EGA.

    تنفيذ التدريب والوعي

    • يحافظ على تقويم تدريبي سنوي.

    • يتعاون مع مجالات الأعمال المختلفة لفهم والاستجابة لاحتياجاتهم التدريبية ، مع تحديد واقتراح فرص التدريب والوعي.

    • يضع ، بالتشاور مع فريق الأخلاق والامتثال ، محتوى التدريب والوعي حول مدونة السلوك والقضايا المتعلقة بالأخلاق والامتثال. قد يتضمن ذلك:

      • إعداد محتوى للتعلم الإلكتروني المقدم عبر LMS أو Axonify أو منصات أخرى.

      • إعداد عروض PowerPoint.

      • ترتيب المواد الداعمة (اختبارات، دراسات حالة، ملصقات، جوائز، إلخ).

      • التواصل مع الفرق الداخلية ذات الصلة ومقدمي الخدمات الخارجيين.

    • يقدم التدريب وفقًا للمعايير المحددة:

      • التواصل مع الفرق الداخلية ذات الصلة لترتيب التدريب.

      • تحديد وترتيب مكان مناسب/اجتماع افتراضي.

      • ترتيب الدعوات/التسجيلات.

      • تعزيز الوعي عبر البريد الإلكتروني/رسائل النص/لافتات الإنترنت إلخ.

      • التواصل بشأن التوقعات المتعلقة بمتطلبات الإكمال.

      • تقديم التدريب كما هو مطلوب، بما في ذلك تدريب التوجيه.


      < Continuous Improvement

      < 

      < Other Accountabilities


الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • Minimum Qualifications:

    • Bachelors degree preferably in law or a relevant field to the business from an internationally recognized university.

    • Ethics & compliance certification e . g ., Ethics & Compliance Initiatives Leading Professional in Ethics & Compliance, Society of Corporate Compliance and Ethics Certified Compliance and Ethics Professional, or International Compliance Associations Diploma in Compliance desirable.

    Minimum Experience:

    • 3 years relevant experience in ethics and compliance, preferably in a large international company in manufacturing/industry.

    • Experience of delivering training and conducting internal investigations, desirable.

    Knowledge and skills:

    • Good knowledge of UAE laws and regulations or and/or key international laws and regulations, including the UK Bribery Act and US Foreign and Corrupt Practices Act.

    • Good knowledge and understanding of ethics & compliance issues.

    • Excellent verbal/written English. Arabic and/or French desirable.

    • Effective research skills.

    • Effective planning, organising and time management skills, with a proven ability to liaise effectively internally and externally (with vendors and service providers).

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • التحكم الداخلي
  • الامتثال
  • مدير الأخلاق
  • موظف سلوك الأعمال
  • مدير الامتثال
  • ضابط الأخلاق المؤسسية
  • إدارة المخاطر
  • التحقيقات

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)

Emirates Global Aluminum is a 50 by 50 jointly venture company held by Mubadala Development Company of Abu Dhabi and the Investment Corporation of Dubai. EGA is an aluminum conglomerate with interests in bauxite or alumina and primary aluminum smelting with plans for significant local growth and international expansion.

Amina Tounsi - Director Talent Acquisition

P.O. Box 109111, Abu Dhabi United Arab Emirates UnitedArabEmirates, Dubai, United Arab Emirates (UAE)

وظائف مماثلة

مساعد مكتب

Al Enayah Group

  • 1 - 3 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

Office Administrator

CHPTS

  • 0 - 2 سنوات
  • Dubai - United Arab Emirates (UAE)

موظف ادارى

مسؤول خدمة العملاء

Brinks Global Services FZE

  • 3 - 8 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

Internal Audit Manager

عرض الكل