وظيفة Oracle Payroll

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الدولية، وضمان الامتثال للوائح الضرائب والسياسات مع تقديم القيادة والخبرة في إدارة الرواتب.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة معالجة الرواتب والامتثال والأتمتة مع إدارة فريق وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المتعلقة بالرواتب في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور تنفيذ Oracle HCM Fusion، ويتطلب معرفة قوية بالرواتب، وخبرة استشارية، ومهارات تواصل فعالة لتلبية احتياجات العملاء.

• 4 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ Oracle HCM Fusion، تحليل متطلبات الأعمال، تكوين الحلول، إدارة التسليمات، وضمان رضا العملاء مع مهارات تواصل قوية.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترفين ذوي خبرة في Oracle Fusion Cloud لأدوار تنفيذ ERP، مع التركيز على إدارة المشاريع، الرواتب، إدارة البرامج، وإدارة التغيير التنظيمي.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة وتنفيذ حلول أوراكل HCM للرواتب، مع تقديم الخبرة والدعم والتعاون مع الفرق لضمان التكامل السلس.

• 1 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة وتنفيذ حلول رواتب Oracle HCM، وتقديم المشورة الخبيرة في مجالات الموارد البشرية وإدارة الغيابات والتعويضات مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مستشارين ماليين ذوي خبرة لتقديم حلول Oracle Fusion Financials، مع ضرورة وجود خلفية مالية قوية وتجربة مثبتة في التنفيذ عبر عدة وحدات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مستشارين ماليين ذوي خبرة قوية في أوراكل فيوجن لتصميم الحلول، قيادة المشاريع، وتعزيز التفاعل مع العملاء في استراتيجيات السحابة المالية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مستشارين ماليين ذوي خبرة لتصميم وتكوين حلول Oracle Fusion المالية، مع ضرورة وجود خلفية مالية قوية وخبرة مثبتة في التنفيذ.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة مبادرات نمو الشبكة، والتفاوض على الاتفاقيات، وإدارة العلاقات مع مزودي الخدمات تحت البحر لدعم توسع بنية Oracle Cloud Infrastructure.

• 10 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

تحليل المتطلبات، تصميم وتنفيذ نظام أوراكل فيوجن لإدارة الرواتب وإدارة الغيابات، دعم عمليات الرواتب والتكوينات مع خبرة قوية في الاختبار والامتثال.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم الدعم والحلول بعد البيع، إدارة أداء الفريق، ضمان رضا العملاء، وامتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وتنفيذ أنظمة الرواتب، إجراء تدقيقات، إدارة الحسابات، وتقديم نصائح استراتيجية؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الرواتب.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن خبير رواتب نشط ذو خبرة متعددة البلدان لإدارة أنشطة الرواتب، وتعزيز العمليات، ودعم فرق الموارد البشرية والمالية.

• 0 - 5 سنوات
• أغادير - المغرب

تصميم وتطوير واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وبرامج البرمجيات مع تحسين بنية البرمجيات الحالية باستخدام المعرفة الأساسية بمواصفات تصميم البرمجيات.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يشرف على تنفيذ برامج الأعمال، يدير الميزانيات، يتعاون مع الفرق، يقلل من المخاطر، ويطبق معايير إدارة المشاريع.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة مدخلات الرواتب، إجراء التحقق، حل استفسارات الموظفين، وتطوير السياسات مع امتلاك معرفة بنظام أوراكل وفيوجن للرواتب.

• 7 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب وإدارة الموارد البشرية في مصر والإمارات، مع ضمان الامتثال والدقة وتجربة إيجابية للموظفين أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 4 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة الرواتب والمعالجة والامتثال، يتطلب معرفة بأنظمة الرواتب وقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة تمكين مبيعات الشركاء، تأهيل الصفقات، تصميم الهياكل، وإرشاد العملاء الجدد لحلول السحابة، مما يتطلب مهارات تقنية وتواصل قوية.

• 10 - 30 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة منظمة هندسية متعددة التخصصات، وضمان التميز التشغيلي، وتطوير المواهب، وتقديم حلول برمجية قابلة للتوسع مع تعزيز بيئة شاملة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات مركز البيانات، إدارة الفرق، ضمان الامتثال، ودفع تحسين الأداء أثناء التفاعل مع العملاء المؤسسيين واستخدام إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إعداد والتحقق من بيانات الرواتب، إدارة الاستفسارات، ضمان الامتثال، ودعم التقارير مع الكفاءة في أنظمة الرواتب وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، الحفاظ على سجلات دقيقة، ودعم تدقيق الرواتب مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب وإدارة الموظفين والامتثال للقوانين المصرية؛ يتطلب مهارات تقنية وناعمة قوية في الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ استراتيجية الرواتب الدولية، ضمان الامتثال، قيادة مبادرات التدريب، والإشراف على الميزانية مع تعزيز ثقافة قائمة على القيم.