وظيفة Organizational Behavior

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير المساعد - التدريب مسؤول عن التخطيط والتصميم وتقديم مبادرات التعلم والتطوير الفعالة عبر المنظمة. يركز الدور على تعزيز قدرات الموظفين، ودعم أهداف العمل، ودفع ثقافة التعلم الم...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بصفتك مدير العمليات والامتثال، ستدعم رئيس إدارة العمليات والامتثال في قيادة تنفيذات ERP والتحسينات لأعمال السيارات في الإمارات وخارجها. ستشرف على تقييم المخاطر ومبادرات تحسين ال...

• 1 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated و منظم لدعم عمليات الموارد البشرية لدينا. سيساعد المرشح الناجح في التوظيف,علاقات الموظفين,إدارة الأداء,إدارة الموارد البشري...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، والتعلم، والتخطيط للتعاقب. تحديد فجوات القدرة التنظيمية وتطوير مبادرات لتعزيز أداء القوى العاملة. إدارة برامج تطوير القيادة، وتقدم المسار الوظي...

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتنفيذ مبادرات التدريب، تقييم الأداء، استشارة حول حلول الأعمال، وإدارة المشاريع مع ضمان الامتثال والتواصل مع أصحاب المصلحة.

• 4 - 9 سنوات
• Dammam/Khobar/Eastern Province - Saudi Arabia

Design and deliver engaging training programs on HR policies, compliance, and best practices to diverse employee groups. Develop innovative training materials, including e-learn...

• 0 - 1 عام
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية متوافقة مع قوانين العمل الإماراتية والفروق الثقافية لتعزيز قوة عاملة منتجة. إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والإدماج إل...

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• الأردن - الأردن

تقديم برامج تدريبية مهنية على مستوى ماجستير إدارة الأعمال في إدارة الأعمال والإدارة والقيادة. إعداد وتقديم مواد تدريبية عالية الجودة، وعروض تقديمية، ودراسات حالة، وتمارين، وتقيي...

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تدريس الدورات الجامعية والدراسات العليا، وإجراء أبحاث متقدمة، والتفاعل مع الصناعة، وتتطلب درجة دكتوراه في الإدارة ومهارات بحث قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم مبادرات التغيير لتحولات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، تطوير استراتيجيات الاتصال، ويتطلب مهارات قوية في إدارة التغيير والتحليل.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات إدارة التغيير لمبادرات التحول، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة، والتواصل الفعال، والتدريب، ومقاييس الاعتماد لتحقيق نتائج ناجحة.

• 1 - 2 سنوات
• Cairo - Egypt

دعم عمليات الانضمام، والحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في مبادرات المشاركة مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الغرض من الوظيفة: مدير الموارد البشرية وتطوير المنظمات مسؤول عن قيادة ودفع استراتيجية الأشخاص في المنظمة، ومبادرات فعالية القوى العاملة، وإطار إدارة الأداء، وبرامج تطوير المواهب...

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال استراتيجيات الموارد البشرية، وزيادة مشاركة الموظفين، وقيادة مبادرات التطوير، ودعم إدارة التغيير في بيئة تعاونية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المنظمة لتعزيز أداء الموظفين والمشاركة، مع الدعوة لأفضل الممارسات في التنوع والشمول.

• 4 - 9 سنوات
• ريان - قطر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع ضمان إدارة الأداء ورفاهية الموظفين في قطاع الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

نبحث عن مساعد موارد بشرية وإدارة لديه درجة بكاليوس، مهارات تواصل قوية، إدارة الوقت، تعدد المهام، إتقان اللغة الإنجليزية، ومهارات الكمبيوتر.

• 18 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة برامج التوجيه، وتنفيذ مبادرات التدريب لأداء المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال، مع تحليل البيانات لتحسين الأداء التنظيمي.