وظيفة Organizational Behavior

• 4 - 9 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والتوظيف، وإدارة الرواتب، والشؤون الشخصية، ومبادرات التعلم للموظفين من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.

• 5 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة توثيق متطلبات الأعمال، تحسين العمليات، دعم تصميم الحلول، التواصل مع أصحاب المصلحة، تحليل البيانات، وتوجيه المحللين المبتدئين مع فهم قوي للأعمال.

• 12 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الاستشارات والتوجيه، وتعزيز نتائج الاستثمار، وتعزيز التعاون مع توجيه الموظفين ودفع المبادرات الاستراتيجية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات إدارة التغيير، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وتخطيط الاتصالات، مما يتطلب خبرة في التحول الرقمي وتطوير المنظمات.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مدير التمريض يشرف على جودة رعاية المرضى، ويتعاون مع فرق الرعاية الصحية، ويدير الميزانيات، ويعزز القيادة والتعليم في التمريض.

• 5 - 7 سنوات
• مدينة نصر - مصر

تتضمن هذه الوظيفة بدوام جزئي تدريس طلاب الماجستير والدكتوراه، مع التركيز على منهجيات البحث والإدارة الاستراتيجية، وتتطلب الطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 5 - 7 سنوات
• مدينة نصر - مصر

تدريس طلاب MBA و DBA في مواضيع متنوعة، إجراء أبحاث، وتطوير المناهج باستخدام المنصات الإلكترونية؛ مطلوب الطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تدريس مفاهيم التسويق على المستويات الجامعية والدراسات العليا، تطوير المواد الدراسية، إجراء الأبحاث، والمشاركة في الأنشطة المجتمعية.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تدريس دورات الإدارة على المستويات الجامعية والدراسات العليا، تطوير المناهج، إجراء الأبحاث، والمشاركة في خدمة المجتمع والخدمة الأكاديمية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ التدقيق الداخلي، وضمان الامتثال للمعايير، وتحديد المخاطر، وإدارة فرق التدقيق لتعزيز الفعالية التشغيلية.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ برامج التدريب للعلامات التجارية للجمال، تتطلب مهارات تحليلية قوية، ومعرفة بالعناية بالبشرة الفاخرة، وقدرات تواصل ممتازة.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ تدخلات تطوير التنظيم، تسهيل برامج القيادة، وتعزيز مشاركة الموظفين باستخدام رؤى مستندة إلى البيانات ومهارات التواصل القوية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في استراتيجيات التطوير التنظيمي، تقييم الهياكل التشغيلية، دعم الموارد البشرية، وتصميم تقييمات فنية لكفاءات الوظائف.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات تطوير المنظمات، مواءمة الاستراتيجيات مع الأهداف، تنفيذ عمليات إدارة التغيير، وتعزيز التنوع مع استخدام تحليلات البيانات للنجاح.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم مبادرات التنمية التنظيمية، وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة عمليات الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورات التوظيف، تطوير برامج إدارة المواهب، وتسهيل التدريب لتعزيز التنمية التنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات تنظيمية، تخطيط القوى العاملة، إجراء تحليلات، والتعاون مع القادة لتعزيز إدارة المواهب.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ خطط القوى العاملة، إدارة عمليات التوظيف، قيادة إدارة الأداء، وتصميم تدخلات تطوير المنظمات لنمو الموظفين.

• 7 - 14 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

المساعدة في تطوير التنظيم من خلال تحليل وتصميم التدخلات، ودعم مشاركة الموظفين، وإدارة عمليات التغيير.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

يتضمن الدور إدارة عبء عمل ديناميكي، مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، وإجادة في استخدام Microsoft Office للمهام الإدارية للموارد البشرية.

• 6 - 7 سنوات
• الشارقة ، دبي ، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين والأداء، مع التركيز على الامتثال للموارد البشرية واكتساب المواهب.

• 6 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الموارد البشرية، دعم استفسارات الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في تطوير السياسات، والتعامل مع التوظيف والتوجيه مع معرفة قوية بـ MOHRE.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءة الموظفين، تصميم برامج التدريب، إدارة التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الجودة والسلامة.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، التعامل مع الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مبادرات إدارة المواهب من خلال إدارة البيانات، وتنفيذ تكنولوجيا الموارد البشرية، وتنفيذ برامج المواهب، يتطلب خبرة في الموارد البشرية وشهادة دراسات عليا.

• 2 - 5 سنوات
• دبي ، أبوظبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تقييم الفعالية، وتوجيه الموظفين لتعزيز المهارات وتطوير الحياة المهنية.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

نبحث عن مساعد نشط في الموارد البشرية والإدارة لإدارة الرواتب والتوظيف والوثائق مع مهارات تنظيمية قوية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.