وظيفة Organizational Behavior

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 2 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع تحليل مؤشرات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والتدريب، ومعايير الصحة والسلامة.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة، دعم تطوير القيادة، وتعزيز التعلم المستمر مع إشراك أصحاب المصلحة وتقييم الفعالية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير الموارد البشرية سيضمن الامتثال لقوانين العمل، ويشرف على إدارة المواهب، والرواتب، ورفاهية الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 15 - 20 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج التدريب، إدارة الميزانيات، قيادة فريق، وإجراء مراجعات الأداء، يتطلب خبرة في التدريب والتطوير.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة دعم التطوير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية، ومعرفة بمفاهيم التطوير التنظيمي، وإجادة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير المواهب، تخطيط التعاقب، وتصميم المنظمات مع التأثير على سلوكيات القيادة والإشراف على مبادرات إدارة الأداء.

• 1 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، والتعامل مع المهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في مجموعة MS Office.

• 5 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة توثيق متطلبات الأعمال، تحسين العمليات، دعم تصميم الحلول، التواصل مع أصحاب المصلحة، تحليل البيانات، وتوجيه المحللين المبتدئين مع مهارات تجارية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

تدريس دورات الأعمال العامة، إعداد مواد تعليمية متنوعة، ودعم الطلاب أكاديميًا؛ يتطلب درجة الماجستير ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة قيادة تصميم المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والحكم لوظائف التطوير، مما يتطلب خبرة قوية في تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي والمشاركة مع أصحاب المصلحة.

• 12 - 17 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة قيادة تصميم المنظمات، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع التعاون مع القيادة العليا للمبادرات الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم المنظمة، إدارة الأداء، وبنية الوظائف مع تقديم المشورة للقيادة بشأن تخطيط القوى العاملة ودفع مبادرات مشاركة الموظفين.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم برامج التدريب، تقييم الاحتياجات، تسهيل عملية التوجيه، ودعم تطوير الموظفين مع فهم قوي لمبادئ التعلم للبالغين.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يساهم في إعادة هيكلة المنظمة، ويقوم بتحديث أوصاف الوظائف، وينفذ إدارة الأداء، ويتطلب إتقان أدوات التحليل والتواصل الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي، تحليل الهياكل، تطوير برامج التدريب، وإدارة التغيير مع التعاون مع أصحاب المصلحة وضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي، إجراء التقييمات، تسهيل إدارة التغيير، وتطوير برامج التدريب مع إدارة فريق وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات تنظيمية، تصميم تدخلات، دعم إدارة المواهب، وتسهيل إدارة التغيير مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة المواهب ورفاهية الموظفين، وقيادة فريق الموارد البشرية في بيئة تقديم الطعام الديناميكية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وإنتاجيتهم ومشاركتهم مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية واستخدام الأساليب المبتكرة.

• 2 - 4 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

مطلوب موظف ضمان جودة دقيق لدعم مراقبة الامتثال، ودعم الاعتماد، ودقة البيانات في التعليم العالي مع مهارات تحليلية قوية.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء دراسات تنظيمية، دعم مشاريع التحول، تحليل البيانات، وتقديم المشورة بشأن تحسين العمليات للكيانات العامة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في مهام التوظيف والتنسيق كمدير أو مساعد موارد بشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، باستخدام أودو لإدارة البيانات وتتبع الأداء.