وظيفة موظف مبيعات خارجية في الامارات

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجيات الأفراد مع تعزيز ثقافة الأداء العالي واستخدام رؤى البيانات.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم المبادرات الاستراتيجية، والتعاون مع الشركاء لتعزيز استراتيجية المواهب.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتعزيز استراتيجية الأفراد والثقافة، مع التركيز على اكتساب المواهب والأداء والامتثال عبر الإمارات والسعودية للنمو القابل للتوسع.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الأفراد والثقافة، مع التركيز على اكتساب المواهب والأداء والامتثال في الإمارات والسعودية، مع دفع النمو التنظيمي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف والفصل وتجديد التأشيرات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة في عمليات خدمات الأفراد.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات الرئيسية تقديم المشورة بشأن دورة حياة الموظف، وتنفيذ استراتيجيات الأفراد، والإشراف على التطوير، وضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة متنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تعمل كحلقة وصل استراتيجية بين قسم الأفراد والأداء والقطاعات، مواءمة الاستراتيجيات، تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين، ودفع التغيير التنظيمي.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودفع الأداء في عمليات البيع بالتجزئة مع تعزيز التنوع والشمول عبر المنظمة.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ خطط الاتصال الداخلي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتطوير المحتوى لمختلف القنوات، مما يتطلب مهارات كتابة وتأثير قوية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية والرواتب عبر منطقة ميتا، إدارة الحالات المعقدة، ودفع الرقمنة مع ضمان سلامة البيانات وتعاون أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتعزيز تجربة الموظف، والإشراف على إدارة الأداء، ودعم تطوير الأفراد مع ضمان التنفيذ الاستراتيجي والتعاون.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة دافئة، إدارة المزايا الطبية، تعزيز الصحة والسلامة، والحفاظ على السرية أثناء دعم رفاهية الموظفين والمهام الإدارية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحليل البيانات المتقدم، ورواية القصص، والانخراط مع أصحاب المصلحة، والتعاون لدفع رؤى الموارد البشرية الاستراتيجية وتحسين الأداء التنظيمي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجية الأفراد، بالتعاون مع القادة واستخدام رؤى البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، دورة حياة الموظف، الامتثال، وعمليات المكتب مع ضمان التوافق مع اللوائح الإماراتية وتعزيز الثقافة التنظيمية.

• 6 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة الإشراف على العمليات المالية، ودعم معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال للوائح مع استخدام البرمجيات المالية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أتمتة عمليات الموارد البشرية، دعم تأشيرات الهجرة، الحفاظ على بيانات نظام إدارة الموارد البشرية، والمساعدة في الرواتب مع ضمان الامتثال والكفاءة.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المنتج وتطوير منصة إدارة الأداء الشاملة، وتعزيز تجربة الموظف وتحسين العمليات الداخلية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموظفين، الامتثال لقوانين الإمارات، التوجيه، إدارة المكتب، وتعزيز تجربة الموظف من خلال مبادرات الثقافة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع المصممين لإنشاء ميزات سهلة الاستخدام، باستخدام جافا سكريبت الحديثة، ReactJS، وتقنيات الاختبار في بيئة سريعة الخطى.

• 3 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الناس والثقافة، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات الأداء، وتعزيز مبادرات المشاركة والتنوع للموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الناس والثقافة، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين ومبادرات التنوع.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة علاقات الموظفين، إدارة الأزمات، إجراء تقييمات المخاطر، الإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال للموارد البشرية مع التركيز على التواصل والقيم المتمحورة حول الناس.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم استشارات للموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة التغيير، ودعم عمليات الموارد البشرية مع الاستفادة من الأدوات الرقمية والتحليلات لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، إدارة الميزانيات، وبناء الشراكات لتعزيز أداء الفريق ودفع نمو الأعمال.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجيات اكتساب المواهب والاحتفاظ بها المعتمدة على البيانات، إدارة التغيير، وإدارة الأداء مع تعزيز ثقافة تعاونية وتمكينية.

• 0 - 1 عام
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في تخطيط أنشطة مشاركة الموظفين، إنشاء مواد التواصل الداخلي، ودعم مبادرات الموارد البشرية لتعزيز ثقافة العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع تعزيز التنوع والامتثال لقوانين العمل، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في الموارد البشرية من خلال التقارير والتحليل ومشاريع الأتمتة مع التعاون مع أصحاب المصلحة وإدارة المشاريع.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم في الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام والخروج، ضمان الامتثال للوائح الإمارات، والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة في بيئة تعليمية متنوعة.