3551 Outdoor Sales Person وظائف

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء الجدد لخدمات السيارات، تطوير الاتفاقيات التجارية، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تطوير علاقات العملاء من خلال الشبكات، إجراء أبحاث السوق، تقديم العروض، التفاوض على العقود، وامتلاك درجة البكاليوس في الأعمال أو التسويق.

• 4 - 8 سنوات
• الشارقة ، الفجيرة ، دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تحديد فرص المبيعات الجديدة، إجراء العروض التقديمية، إدارة علاقات العملاء، وتحليل اتجاهات السوق؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة مثبتة في مبيعات الهواء الطلق.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري للمدير التنفيذي، إدارة العمليات المكتبية، تعزيز مشاركة الموظفين، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع التركيز على الاحترافية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف والفصل ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على الوثائق والسجلات الدقيقة للموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية للأشخاص، والتوظيف، وإرشاد التغيير التنظيمي، واستخدام التكنولوجيا لتعزيز كفاءة مكان العمل.

• 10 - 30 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ استراتيجية الأفراد، وتعزيز اكتساب المواهب، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الشاملة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الناس والثقافة، الإشراف على اكتساب وتطوير المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة الأداء العالي في الضيافة.

• 6 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات التعلم المؤثرة، وتقديم برامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتعزيز قدرات الموظفين في بيئة صيدلانية.

• 0 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التدريب، إدارة السجلات، دعم التوجيه، وتعزيز تطوير الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 10 - 30 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ استراتيجية الأفراد، دفع اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في ثقافة عالية الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم علاقات الموظفين، إدارة شؤون الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والمساعدة في التوظيف مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج تطوير المواهب باستخدام تحليلات الأشخاص، مما يتطلب مهارات قوية في تحليل البيانات وخبرة في إدارة برامج الموارد البشرية.

• 4 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة في التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتحليل الموارد البشرية، مع التركيز على أدوار تكنولوجيا المعلومات وSAP.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الأشخاص والثقافة، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل هذه الوظيفة تنفيذ استراتيجية الناس والثقافة، والإشراف على دورة حياة الموظف، ودعم اكتساب المواهب والمشاركة ومبادرات التنمية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الأفراد، وإدارة الأمور المتعلقة بالموظفين، ودعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات، وحل التحديات التشغيلية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الأفراد والثقافة، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات إدارة المواهب والتعلم، وضمان التميز في الخدمة، والكفاءة التشغيلية، والامتثال لأدوات الموارد البشرية وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة.

• 0 - 2 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوجيه، إدارة الإجازات، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 0 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق إدارة الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، تسهيل عملية الانضمام، إدارة الإجازات، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة قضايا الموظفين، والتوظيف، والفصل، والتأمين الطبي، والرواتب، والتأمين الاجتماعي، والتفتيشات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية الاتصالات الداخلية، إدارة اتصالات التغيير، وتعزيز تجربة الموظف من خلال الفعاليات ومبادرات المشاركة مع مهارات قوية في العربية والإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في قيادة استراتيجية الناس والثقافة، والإشراف على العمليات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات قيادية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الأفراد والثقافة، وتنسيق الرواتب باستخدام نظام أوزيس، وعلاقات الموظفين، والتوظيف، ودعم بيئات الضيافة ذات الحجم الكبير.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، المزايا، الامتثال، وتطوير السياسات، مما يتطلب مهارات قوية في نظم معلومات الموارد البشرية والانتباه للتفاصيل.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، التوظيف، إنهاء الخدمة، الانتقال، والدعم في دور موارد بشرية عملي، يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على برامج التعويض باستخدام نظام بايان للرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين لتحقيق معدلات احتفاظ عالية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم دورات إدارة الأداء، تنسيق برامج التدريب، المساعدة في تحديد الأهداف، والحفاظ على الوثائق لمبادرات تطوير المواهب.