وظيفة الاستعانة بمصادر خارجية

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة في استقدام موظفي تكنولوجيا المعلومات، وبناء علاقات مع العملاء، ودفع عمليات المبيعات، وتحقيق أهداف النمو مع مهارات تواصل قوية.

• 15 - 25 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن قائد استراتيجي لدفع نمو الأعمال وكفاءة العمليات ورضا العملاء في إدارة توظيف العمالة ومراكز الاتصال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف ديناميكي لدفع اكتساب العملاء والشراكات الاستراتيجية في التوظيف الخارجي للموظفين ذوي الياقات البيضاء، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز اكتساب العملاء وبناء الشراكات في التوظيف والتعهيد، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين المتعاقدين، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودقة الرواتب، وإدارة العملاء، وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 8 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال مدفوع بالنتائج لتحديد الفرص وبناء علاقات مع العملاء وتعزيز خدمات التوظيف في قطاعات متنوعة.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الصناعات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء البحث عن المرشحين وفحصهم بفعالية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء وتوليد العملاء المحتملين وعروض المبيعات وإدارة العلاقات في مجال التوظيف، مع مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب العملاء والمبيعات وإدارة العلاقات في التوظيف، وتتطلب مهارات تفاوض قوية وخلفية في تطوير الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة المكالمات الواردة والصادرة، تقديم خدمة العملاء، تحقيق أهداف المبيعات، وامتلاك مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين الخارجيين، والتوجيه، والامتثال لقوانين العمل، وتنسيق العملاء، والتقارير مع ضمان مشاركة ورضا عالية.

• 2 - 6 سنوات
• قطر سعودي عربي - قطر , قطر سعودي - السعودية

قيادة التكوين والاختبار لأنظمة أتمتة المحطات الفرعية، تقديم التوجيه الفني، والتعاون في مشاريع أتمتة الشبكة مع مهارات اتصال قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تحديد فرص العمل الجديدة في مبيعات الشحن، الحفاظ على علاقات العملاء، التفاوض على العقود، وتحقيق أهداف المبيعات باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء.

• 0 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة سلامة وأمن مركز البيانات والصيانة، وضمان الامتثال للمعايير مع امتلاك المعرفة الهندسية وشهادة ITIL.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال لخدمات المعاملات المالية الإلكترونية، بناء علاقات على مستوى C، وقيادة فرق المبيعات الإقليمية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال، تأمين فرص جديدة، والحفاظ على علاقات العملاء في توظيف القوى العاملة عبر قطاعات متنوعة.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

التعاون مع المديرين بشأن احتياجات التوظيف، والإشراف على عمليات الاستعانة بمصادر خارجية، وتنفيذ استراتيجيات التوظيف؛ يتطلب إتقان مجموعة Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معاملات المحاسبة MPM، والتقارير المالية، والامتثال لمعايير IFRS، والتعاون مع الأقسام، ويتطلب مهارات قوية في المحاسبة وOracle.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الغرض من الدور مسؤول عن الإشراف على عمليات خدمات التوظيف الخارجي للمنظمة بما في ذلك تطوير الأعمال (BD) والربحية والتقارير. المسؤوليات الرئيسية والأنشطة المسؤوليات الرئيسية الأنش...

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن فتح حسابات الرواتب، بيع المنتجات المصرفية، الحفاظ على علاقات العملاء، وضمان الامتثال للوائح مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والمبيعات.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

التعامل مع مكالمات العملاء، حل الاستفسارات، توثيق التفاعلات، وتحقيق أهداف الأداء مع الحفاظ على السرية وتقديم خدمة ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التعيينات الجديدة، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في التوظيف ومشاريع الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية باللوائح المصرية وإجادة استخدام إكسل.

• 3 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة الحياة، تنفيذ برامج التنمية التنظيمية، وتحليل المقاييس لإدارة المواهب بشكل فعال.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مقدمي خدمات التعهيد، تطوير خطط الموارد، مراقبة الأداء، تحليل الميزانيات، والتعاون عبر الأقسام مع ضمان مهارات إدارة المشاريع والتواصل القوية.

• 10 - 18 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم دعم ما قبل البيع، وتصميم الحلول، وإدارة المخاطر، وتوجيه المعماريين المبتدئين مع امتلاك خبرة في خدمات البيانات ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم الخدمات المدارة والتعهيد من خلال إعداد المقترحات، وتصميم نماذج الخدمة، والتعاون مع فرق المبيعات والتقنية لحلول العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ إطار الامتثال، إدارة المخاطر التنظيمية، تقديم المشورة حول الأخلاقيات، وضمان الالتزام بحماية البيانات وسياسات السلوك.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تنفيذ إطار الامتثال، إدارة المخاطر التنظيمية، تقديم المشورة بشأن الممارسات الأخلاقية، وضمان الالتزام بحماية البيانات وتنظيمات السلوك.