أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- معالجة الرواتب على أساس نصف شهري أو شهري، مع ضمان الدقة في الخصومات والمزايا والضرائب للحفاظ على رضا الموظفين.
- إجراء تدقيق شامل لبيانات الرواتب لتحديد التباينات وتصحيح المشكلات قبل إنهاء تقارير الرواتب.
- ضمان الامتثال للوائح الرواتب المحلية والولائية والفيدرالية، مما يقلل من مخاطر العقوبات على المنظمة.
- التعاون مع الموارد البشرية لإدارة سجلات الموظفين، بما في ذلك التوظيف وإنهاء الخدمة وتغييرات الراتب أو المزايا.
- إعداد وتقديم إقرارات وتقارير ضريبة الرواتب، مع ضمان الدفع في الوقت المناسب لتجنب الفوائد والعقوبات.
- المساعدة في إعداد البيانات المالية السنوية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التسويات للحسابات المتعلقة بالرواتب.
- الرد بسرعة على استفسارات الموظفين المتعلقة بمشاكل الرواتب، مع تقديم تفسيرات وحلول واضحة.
- تنفيذ وصيانة أنظمة برامج الرواتب، مع ضمان تحديثها وعملها بفعالية.
- البقاء على اطلاع بالتغييرات في تشريعات الضرائب وأفضل الممارسات في الرواتب للحفاظ على الامتثال والكفاءة.
- دعم الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال تقديم تحليلات الرواتب ورؤى حول تكاليف العمالة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة ضرورية لفهم أنظمة الرواتب المعقدة.
- يفضل الحد الأدنى من 3-5 سنوات من الخبرة المباشرة في الرواتب في بيئة الشركات لتحقيق الأداء الفعال.
- مهارات الاتصال القوية ضرورية للتعامل الفعال مع مخاوف الموظفين والتعاون مع الموارد البشرية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة مع الحفاظ على دقة عالية أمر حاسم.
- سيحصل المرشحون ذوو الخبرة في صناعة الموارد البشرية / التوظيف على تفضيلات.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- اخرى
الكلمات الرئيسية
- محاسب رواتب
Abu Dhabi Manpower Supply Company L.L.C.
ABU DHABI MANPOWERSUPPLY.EST
Biju
SAIF TOWER, FLAT 601, ELECTRA Tamil Nadu, United Arab Emirates (UAE)