118 Payroll Accountant وظائف في UAE

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم المشورة المتخصصة بشأن حوكمة الرواتب والمدفوعات، وإدارة الأنشطة المحاسبية، وضمان الامتثال مع تعزيز التحسين المستمر وتوجه العملاء.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن عمليات محاسبة الرواتب، والامتثال، وتحسين العمليات، والتقارير، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في برامج المحاسبة.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، ضمان الامتثال، إجراء التدقيقات، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب درجة في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن خريجي بكاليوس/ماجستير في المحاسبة لإدارة السجلات المالية ومعالجة الرواتب وضمان الامتثال للوائح المحاسبة، مع ضرورة توفر مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد التقارير المالية، تسوية بيانات البنك، إدارة مدفوعات الموردين، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة في المحاسبة وإتقان البرمجيات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي ، الدوحة - قطر

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، إجراء التدقيقات، وضمان الامتثال الضريبي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في برامج المحاسبة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة اكتساب عملاء جدد لنظام حماية الأجور، وإدارة الحسابات، وضمان الامتثال، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء في قطاع المالية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، سجلات الحضور، وتنسيق التأمين مع ضمان الامتثال للوائح واستخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات لإدارة البيانات.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، والتحقق من الخصومات، ودعم أنشطة الموارد البشرية والمالية مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والتحقق من الحضور، والامتثال للقوى العاملة ذات الياقات الزرقاء مع ضمان فعالية التوظيف، والتوثيق، وحل الشكاوى.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، وحل التباينات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة واسعة في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب والمصالحة، مع ضمان الامتثال والدقة في مزايا الموظفين، مع تفضيل درجة البكالوريوس وشهادة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الدولية، وضمان الامتثال للوائح الضرائب والسياسات مع تقديم القيادة والخبرة في إدارة الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على عمليات الرواتب الدولية، وضمان الامتثال للوائح، وقيادة موظفي الرواتب مع امتلاك معرفة قوية بالرواتب ومهارات الإدارة.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية والامتثال لقوانين التأمين الاجتماعي والضرائب؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية والطلاقة في الإنجليزية والألمانية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يفضل الحصول على درجة البكاليوس وشهادة الرواتب.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة معالجة الرواتب والامتثال والأتمتة مع إدارة فريق وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المتعلقة بالرواتب في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الأسترالية، ضمان الامتثال لقوانين ضريبة السلع والخدمات والضرائب، واستخدام برامج الرواتب مع إظهار اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الرواتب والحضور والإجازات والسجلات التأديبية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على دقة بيانات الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دقة البيانات المالية، وصيانة السجلات، وإعداد التقارير، وتنسيق المهام مع ضمان الامتثال للسياسات وتعزيز العمل الجماعي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار SAP HCM ذو خبرة في الرواتب الهندية، وخدمة الموظف الذاتية، وخدمة المدير الذاتية للتنفيذ والدعم.

• 1 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.

• 0 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب، وتعويضات الموظفين، وإدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم برامج المكافآت.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة دورات الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويتطلب مهارات اتصال ممتازة واهتمامًا بالتفاصيل.