وظيفة محاسب رواتب

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، إعداد التقارير، إدارة المزايا، والبقاء على اطلاع على اللوائح الضريبية مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، والامتثال للقوانين، واستخدام إكسل المتقدم، والحفاظ على سجلات الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس والانتباه للتفاصيل.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة حسابات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، التعامل مع الاستفسارات، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية مع امتلاك مهارات المحاسبة ومعرفة برامج الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تحقيق أهداف مبيعات خدمات الرواتب، إدارة علاقات العملاء، والحصول على صفقات جديدة لخدمات الرواتب مع تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب، والتحقق من جداول الوقت، وصيانة السجلات؛ يتطلب خبرة في الرواتب، ومهارات تحليلية قوية، وإجادة في Microsoft Excel.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Job Summary Manage end-to-end payroll processing for a diverse employee base, ensuring accuracy and timely disbursement of salaries and wages, including processing of bonuses an...

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإجراء التدقيقات، والبقاء على اطلاع بالتنظيمات؛ يتطلب درجة في المالية وخبرة في برامج الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية وإدارة الحسابات وإجراء التحليلات مع الحاجة إلى درجة في المحاسبة أو المالية وشهادات مثل CPA أو CMA.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، وإجراء التحليل المالي؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية وشهادات ذات صلة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محاسب السياحة يدير السجلات المالية، يضمن الامتثال، ويتطلب إتقان برامج المحاسبة، مهارات Excel قوية، واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة حياة توظيف الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم علاقات العملاء، والحفاظ على الوثائق الدقيقة لموظفي EOR والتوظيف.

• 7 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التعويضات والمزايا، إعداد رسائل التوظيف، المساعدة في استفسارات الموارد البشرية، وتنسيق احتياجات التدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وحل التباينات، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة باستخدام برامج الرواتب.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حلول الرواتب في SAP من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال والتكامل مع وحدات الموارد البشرية مع تحسين عمليات الرواتب وقيادة تحسينات النظام.

• 2 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن معالجة الرواتب، التحليل المالي، وإدارة البائعين مع ضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية والتحسين المستمر.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب والفوترة للعملاء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واللوائح الضريبية، مع الحفاظ على سجلات دقيقة والتواصل.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور والامتثال ودورة حياة الموظف مع ضمان دقة البيانات ودعم تجربة الموظف.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والامتثال لقوانين الضرائب، وإدارة المزايا، والحفاظ على السجلات مع التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الوظيفي والتقني لنظام رواتب أوراكل فيوجن، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتقديم معالجة رواتب عالية الجودة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على سجلات الرواتب مع استخدام أنظمة الرواتب وMS Excel.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب بدقة، إدارة الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدقيق مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الرواتب والانتباه للتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب، الامتثال، دعم الموظفين، والمعالجة مع درجة البكاليوس في الأعمال أو الموارد البشرية مطلوبة.

• 1 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن معالجة الرواتب في الوقت المناسب، إدارة البيانات، والامتثال، يتطلب خبرة قوية في الرواتب، مهارات التواصل، والانتباه للتفاصيل.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، تحليل بيانات الرواتب، وتقديم الرؤى؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في إدارة الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة شؤون الموظفين، أنشطة الرواتب، الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع دعم العلاقات الحكومية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والأنشطة المتعلقة بالتعويضات، مع ضمان الامتثال للوائح العمل، مع الحفاظ على أنظمة معلومات الموارد البشرية والتعامل مع استفسارات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بعمليات الرواتب والبرمجيات.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين الضرائب، والتعاون مع الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات انضمام وفصل الموظفين.