وظيفة محاسب رواتب

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الرواتب، ضمان المعالجة الدقيقة، دعم التدقيق، وتحسين وظائف الرواتب باستخدام برامج المحاسبة ومهارات إكسل المتقدمة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد التقارير المالية، ومسك الدفاتر، ومعالجة الرواتب مع إدارة الحسابات المستحقة والدائنة باستخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وتالي.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب العالمية، مع ضمان الدقة والامتثال أثناء التعاون مع المالية والموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب، وإعداد بيانات الضرائب، والتعامل مع المراسلات مع شركات التأمين ومكاتب الضرائب، يتطلب معرفة قوية بمكونات التعويض.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تحقيق أهداف مبيعات خدمات الرواتب، إدارة علاقات العملاء، والحصول على صفقات جديدة لخدمات الرواتب مع تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

يعمل موظف الرواتب على إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في برامج الرواتب.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، تحليل البيانات، دعم الموظفين، واستخدام مهارات إكسل المتقدمة للتقارير الدقيقة والأتمتة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التقارير المالية والميزانية والامتثال في البناء، تتطلب شهادة محاسبة، خبرة في محاسبة المشاريع، ومهارات تحليلية قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تحصيل النقد، وتسويات البنوك، والسجلات المالية مع دعم الحسابات الدائنة، ومعالجة الرواتب، وإعداد الميزانية مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، وإجراء تسويات الحسابات، وإدارة الرواتب، وتحليل البيانات مع ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة.

• 0 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد التقارير المالية والمحاسبة، دعم إعداد الميزانية، وحل تناقضات المدفوعات؛ يتطلب معرفة في المالية وخبرة في برامج المحاسبة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عملية التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق مهام العمل، مساعدة في الرواتب، ودعم التوظيف للقوى العاملة من العمالة الزرقاء مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

المساعدة في معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية وإدارة سجلات الموظفين باستخدام أوراكل ERP؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة في مايكروسوفت إكسل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال، واستخدام أدوات Excel المتقدمة والأتمتة، وتقديم الدعم للموظفين بشأن استفسارات الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي ، جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن جمع البيانات من نظام ERP والتحقق منها بالإضافة إلى جميع التقارير ذات الصلة. ضمان دقة وصحة جميع حسابات الرواتب. مراجعة البيانات المقدمة في حضور الشركة والتأكد من توافق ج...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الرواتب، إنشاء التقارير، وتنسيق ترتيبات السفر، بما في ذلك الحجوزات ومعالجة النفقات للموظفين.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم من المستوى الثاني والثالث لتكاملات أوراكل فيوجن HCM والرواتب، مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية وحل المشكلات بشكل فعال.

• 7 - 8 سنوات
• مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، 02 - المملكة العربية السعودية

إدارة تكاليف القوى العاملة، وتوقعات الرواتب، وإعداد الميزانية بالتعاون مع الموارد البشرية والعمليات لضمان الدقة والامتثال في التقارير المالية.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إدارة المزايا، وتوليد التقارير مع تحسين أنظمة وإجراءات الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إدارة تقارير الرواتب، ودعم الموظفين مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة معالجة الرواتب بدقة، وضمان الامتثال، ومعالجة الاستفسارات، وتتطلب إتقان برامج الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

مسؤول عن إدارة إجازات الموظفين، ومعالجة الرواتب، ومراقبة الحضور، وتقديم الدعم الإداري؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• شيناي - الهند

تشمل الوظيفة تحليل العمليات وتنفيذ الأنظمة والتعاون مع أصحاب المصلحة لأنظمة أوراكل للموارد البشرية والرواتب، مما يتطلب مهارات تحليلية وتقنية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• الرباط - المغرب

تشمل الوظيفة جمع بيانات الرواتب، وضمان الامتثال، وإدارة التفاعلات عبر الأقسام، مما يتطلب خبرة في لوائح الرواتب وبرنامج ساج.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة المساعدة في معالجة الرواتب وإدارة الأسهم، وتتطلب الانتباه للتفاصيل، وإجادة استخدام Microsoft Excel، ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية ومعالجة الرواتب، الحفاظ على السجلات، مراقبة التحركات، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال والتقارير، يتطلب مهارات تحليلية قوية، إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية، وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إعداد إعلانات دخل العمل، مراقبة مساهمات التأمين الاجتماعي، وضمان دقة الرواتب مع معرفة قوية بقوانين العمل وتجربة أنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إجراءات الرواتب، والتحقق من عناصر الرواتب، وإعداد الإعلانات الاجتماعية، وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة في العلوم الاجتماعية وإتقان أدوات الكمبيوتر.