وظيفة Payroll Analyst في السعودية

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل، والتقارير؛ يتطلب درجة في المحاسبة، وخبرة في الرواتب، ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال للوائح، والحفاظ على رضا الموظفين؛ يتطلب درجة في المحاسبة وإجادة برامج الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار ذو خبرة في SAP HCM Payroll وSuccessFactors Employee Central للدعم التشغيلي والتكوين والاختبار.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• am - السعودية

إدارة أنظمة الرواتب والصرافة، وضمان الامتثال للوائح المالية، والحفاظ على السرية أثناء دعم العمليات المالية في الضيافة الفاخرة.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ وتكوين وحدات Oracle Fusion HCM، وتخصيص التطبيقات لتلبية احتياجات الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، مع التركيز على مشاركة الموظفين والتوظيف وانضباط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 2 - 4 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والامتثال ومعالجة الرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية وإتقان نظام معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إعداد البيانات المالية، إجراء تسويات الحسابات، إدارة الرواتب، وتحليل البيانات مع ضمان الامتثال واستخدام برامج المحاسبة.

• 0 - 2 سنوات
• الدمام، جدة - المملكة العربية السعودية

إعداد البيانات المالية، إدارة الرواتب، إجراء تسويات الحسابات، وتحليل البيانات مع ضمان الامتثال وتحسين النتائج المالية.