وظيفة مساعد الرواتب

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي ، جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن جمع البيانات من نظام ERP والتحقق منها بالإضافة إلى جميع التقارير ذات الصلة. ضمان دقة وصحة جميع حسابات الرواتب. مراجعة البيانات المقدمة في حضور الشركة والتأكد من توافق ج...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الرواتب، إنشاء التقارير، وتنسيق ترتيبات السفر، بما في ذلك الحجوزات ومعالجة النفقات للموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة الحضور وتقارير الرواتب، مع ضمان الامتثال والدقة باستخدام برامج تسجيل الوقت ومهارات تحليلية قوية لدعم الموظفين بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

المساعدة في معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية وإدارة سجلات الموظفين باستخدام أوراكل ERP؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة في مايكروسوفت إكسل.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إبلاغ عن غياب مساعد الرواتب تدقيق داخلي وح compliance لملف P توثيق المنضمين الجدد وإنشاء ملف P فحص الإقامة تنسيق الوصف الوظيفي والكفاءات توثيق التدريب طلبات الإمداد مسح وتحديث ا...

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تتبع ساعات عمل الموظفين، وصيانة أنظمة تسجيل الوقت، وإعداد التقارير، والتنسيق مع الموارد البشرية لمعالجة الرواتب؛ يتطلب مهارات تحليلية وشهادة ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال، واستخدام أدوات Excel المتقدمة والأتمتة، وتقديم الدعم للموظفين بشأن استفسارات الرواتب.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم من المستوى الثاني والثالث لتكاملات أوراكل فيوجن HCM والرواتب، مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية وحل المشكلات بشكل فعال.

• 3 - 6 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

الشركة: Klima Air Conditioning Machines Manufacturing LLC الموقع: رأس الخيمة (RAK), الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: 3–5 سنوات نبذة عنا Klima Air Co...

• 2 - 5 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

مسؤول عن إدارة إجازات الموظفين، ومعالجة الرواتب، ومراقبة الحضور، وتقديم الدعم الإداري؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إجراءات الرواتب، والتحقق من عناصر الرواتب، وإعداد الإعلانات الاجتماعية، وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة في العلوم الاجتماعية وإتقان أدوات الكمبيوتر.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب خبرة في البناء وإجادة برامج الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة معالجة الرواتب بدقة، وضمان الامتثال، ومعالجة الاستفسارات، وتتطلب إتقان برامج الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• شيناي - الهند

تشمل الوظيفة تحليل العمليات وتنفيذ الأنظمة والتعاون مع أصحاب المصلحة لأنظمة أوراكل للموارد البشرية والرواتب، مما يتطلب مهارات تحليلية وتقنية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إعداد إعلانات دخل العمل، مراقبة مساهمات التأمين الاجتماعي، وضمان دقة الرواتب مع معرفة قوية بقوانين العمل وتجربة أنظمة الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وتكوين نظام رواتب Oracle Fusion العالمي، دعم معالجة الرواتب متعددة البلدان، ضمان الامتثال، وإدارة التكاملات مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إدارة المزايا، وتوليد التقارير مع تحسين أنظمة وإجراءات الرواتب.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم إعداد الرواتب الشهرية، الحفاظ على بيانات الموظفين في برنامج الموارد البشرية، وإدارة الاستفسارات مع إتقان اللغة الألمانية وخبرة في أنظمة الرواتب.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحسين الكفاءة؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 2 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

معالجة الرواتب بدقة باستخدام أوراكل وإكسل، ضمان الامتثال، التعاون مع الفرق، والحفاظ على السرية أثناء دعم الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحقق من تعليمات الرواتب، ضمان الامتثال، معالجة الرواتب وإدخالات الضرائب، وتقديم الدعم للاستفسارات المتعلقة بالرواتب.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعامل مع أنشطة الرواتب الشهرية، دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، يتطلب معرفة قوية بالرواتب وتجربة في نظم المعلومات البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الامتثال والدقة أثناء إدارة المزايا وتحسين عمليات الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• الرباط - المغرب

ضمان الدقة في معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتقديم معلومات الرواتب مع الالتزام بسياسات الشركة وتعزيز العلاقات الإيجابية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب مع ضمان الدقة والامتثال لقوانين العمل ودعم عمليات الانضمام مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وتجربة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إعداد الرواتب، إدارة مساهمات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، والحفاظ على السرية مع امتلاك مهارات قوية في Excel وقدرات العمل الجماعي.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الرواتب وإدارة الأفراد، تتطلب معرفة بالتشريعات الاجتماعية الجزائرية وإتقان أدوات الرواتب وإكسل.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على إدارة الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة ملفات الموظفين، وتحسين عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في المالية أو الموارد البشرية وإجادة برامج الرواتب.