وظيفة مساعد الرواتب

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الأسترالية، ضمان الامتثال لقوانين ضريبة السلع والخدمات والضرائب، واستخدام برامج الرواتب مع إظهار اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الرواتب والحضور والإجازات والسجلات التأديبية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على دقة بيانات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 0 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول إداري ومحاسب منظم لإدارة العمليات المكتبية، والمعاملات المالية، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال للوائح الضريبة.

• 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة السجلات المالية، إعداد التقارير، معالجة الرواتب، وتنسيق الجداول مع الحاجة إلى درجة في المحاسبة أو المالية وخبرة ذات صلة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في الحسابات المستحقة، إعداد الفواتير، الحفاظ على السجلات المالية، وضمان الدقة أثناء إدارة مهام متعددة والمواعيد النهائية.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تسجيل الحضور بدقة، والامتثال للرواتب، وتوليد التقارير، والتنسيق مع الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وتجربة في برامج تتبع الوقت.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، إجراء التدقيقات، وضمان الامتثال الضريبي؛ يتطلب درجة البكالوريوس، شهادة CPA أو CMA، وخبرة في برامج المحاسبة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، تنسيق التدريب، وتعزيز ثقافة مكان العمل مع مهارات التواصل القوية وبرامج الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن دعم وتطوير وتكامل نظام Oracle E-Business HRMS؛ يتطلب خبرة في تطوير OAF وOracle PL/SQL ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يفضل الحصول على درجة البكاليوس وشهادة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• كوتشي - الهند

إدارة أنشطة الرواتب والمالية في الإمارات، بما في ذلك الفوترة والمطابقات والامتثال، تتطلب مهارات محاسبية قوية وكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وحل التباينات مع دعم التحليل المالي.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الامتثال وسلامة البيانات والتقارير، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في أنظمة الرواتب.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وتنفيذ أنظمة الرواتب، إجراء تدقيقات، إدارة الحسابات، وتقديم نصائح استراتيجية؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الرواتب.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الرواتب.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة معالجة الرواتب والامتثال والأتمتة مع إدارة فريق وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المتعلقة بالرواتب في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الدولية، وضمان الامتثال للوائح الضرائب والسياسات مع تقديم القيادة والخبرة في إدارة الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ إدارة الرواتب، ضمان المدفوعات في الوقت المحدد، حل التباينات، الحفاظ على السجلات، ودعم خدمات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم تشغيلي عالي الجودة للموارد البشرية، إدارة الرواتب، والمزايا، وإدارة الموظفين مع تعزيز التحسين المستمر ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

هدف الوظيفة • تنفيذ فتح وتحديث وأي صيانة مطلوبة لجميع CIFs وحسابات العملاء • ضمان جودة البيانات غير المالية للعملاء الملتقطة على النظام. المسؤوليات الرئيسية 1. تنفيذ العمليات ال...

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن إدارة الرواتب وإدارة الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يتطلب معرفة ببرامج الرواتب والتشريعات الاجتماعية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، التحقق من المدخلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للوائح، وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، وصيانة قاعدة بيانات الموظفين، وإدارة نفقات الرواتب، وتقديم المشورة بشأن أنشطة الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل.

• 0 - 2 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عملية الرواتب الشهرية، مع ضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب لجميع الموظفين. مراجعة والتحقق من مدخلات الرواتب، بما في ذلك الحضور، والساعات الإضافية، والإجازات، ...

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب بدقة، وضمان الامتثال للوائح المصرية، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.