وظيفة الرواتب التنفيذي

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الرواتب، وضمان دقة البيانات، والامتثال، ورضا الموظفين مع دعم مبادرات وتحسينات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام وحدات SAP HR والرواتب، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة والحفاظ على بيانات الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مطلوب مرشح دقيق لت处理 الرواتب، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان حسابات الرواتب بدقة، تنفيذ الامتثال لقوانين الضرائب، واستخدام برامج الرواتب؛ يتطلب معرفة بممارسات الموارد البشرية وميكروسوفت إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين مع دعم التدقيق والرد على الاستفسارات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة الرواتب الكاملة بما في ذلك معالجة الرواتب والخصومات والامتثال والتقارير؛ يتطلب مهارات متقدمة في Excel وخبرة في الرواتب في الهند أو الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

المساعدة في معالجة الرواتب، والتحقق من البيانات، والحسابات مع امتلاك معرفة بأنظمة الرواتب وقوانين الرواتب في البحرين.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى معرفة قوية بالمحاسبة وإتقان برامج الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة، الوكرة، الريان - قطر

إدارة معالجة الرواتب والامتثال، واستخدام برامج الرواتب للتقارير، والتعاون مع الموارد البشرية مع ضمان الدقة وإجراء التدقيقات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والإدارة، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب الشهرية، وصيانة بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم التدقيق مع الرد على استفسارات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والنقدية الصغيرة، والمطابقات، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح الرواتب وتقديم الدعم للمراجعين.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب لـ 4000 موظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، واستخدام أوراكل HCM فيوجن، وقيادة فريق الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الرواتب، والتحقق من مطالبات النفقات، وضمان الامتثال، وتتطلب خبرة في أنظمة الرواتب ومطابقة دفتر الأستاذ العام.

• 4 - 9 سنوات
• جيزان - المملكة العربية السعودية

ضمان معالجة الرواتب بكفاءة، وتطوير أنظمة التعويض، والحفاظ على الامتثال أثناء قيادة فريق الرواتب المدرب مع خبرة في المحاسبة.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وإجراء التدقيقات، وإعداد التقارير، والبقاء متوافقًا مع قوانين الضرائب؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في برامج الرواتب.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب والفواتير للعملاء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واللوائح الضريبية، مع الحفاظ على سجلات مالية دقيقة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب بدقة، وضمان الامتثال للوائح، وإجراء التدقيقات، والتعاون مع الموارد البشرية مع الحصول على درجة في المحاسبة أو المالية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دقة الرواتب، وفواتير الموردين، وتتبع النفقات مع تقديم الإشراف المالي والتقارير؛ يتطلب مهارات تحليلية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 6 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الرواتب، وإدارة مزايا الموظفين، وضمان الامتثال للرواتب مع التعامل مع المعلومات السرية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة اختبار SAP للرواتب، مع ضمان الامتثال والجودة عبر الوحدات، مع خبرة في أدوات اختبار SAP وإدارة أصحاب المصلحة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تكامل SAP SuccessFactors Employee Central مع EC Payroll والأنظمة المالية، وضمان سلامة البيانات وتحسين الأداء باستخدام SAP Cloud Platform Integration.

• 8 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ SAP EC Payroll، إدارة مراحل المشروع، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب شهادة SAP ومهارات إدارة مشاريع قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إعداد ملفات WPS، وضمان الامتثال للرواتب، وتتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية مع إتقان أنظمة الرواتب.

• 1 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، الحفاظ على السجلات، ودعم الميزانية مع التركيز على الضوابط الداخلية.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.