وظيفة الرواتب التنفيذي

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الشهرية، بما في ذلك نظام حماية الأجور (WPS) لتقديم الرواتب. ضمان معالجة الرواتب بدقة وامتثالها للوائح الإمارات العربية المتحدة. إدارة سجلات الموظفين، الحضور، الإج...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على بيانات الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس، ولديه خبرة في معالجة الرواتب، ومهارات تنظيمية قوية، ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب ودورة التوظيف، مع ضمان الامتثال واستراتيجيات فعالة لجذب المواهب، تتطلب درجة وشهادات ذات صلة.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي المواعيد النهائية. حساب الرواتب، الساعات الإضافية، البدلات، الخصومات، المكافآت، والعمولات. إعداد ومعالجة مزايا نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل ال...

• 4 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات إدخال شاملة لا تقتصر على تقديم الموظفين الجدد لثقافة الشركة ولكن أيضًا لضمان شعورهم بالترحيب والتقدير. تنفيذ وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، مثل الاستطلاعات وجلسات ...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة يوميًا ودفتر الحسابات. إدارة الحسابات المستحقة الدفع والقبض. إعداد الفواتير والإيصالات وقسائم الدفع والبيانات المالية. إجراء تسويات يومية للبنك وا...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الغرض من الدور: إدارة وتسوية المعاملات بين الشركات عبر الكيانات المجمعة، مع ضمان المحاسبة في الوقت المناسب، والأرصدة الدقيقة، والامتثال لمعايير المحاسبة، وسلاسة عمليات الإغلاق ف...

• 2 - 5 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

المسؤول بشكل أساسي عن التعامل مع إجازات الموظفين بما في ذلك طلب الإجازة، والحفاظ على السجلات وتحديث متعقب الإجازات المساعدة في الرواتب الشهرية وحساب الأجر الكامل والنهائي معالجة...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال للوائح، ومعالجة الاستفسارات، وإدارة أنظمة الرواتب مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية لـ 500 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال والسرية مع استخدام مهارات متقدمة في Microsoft Excel.

• 10 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان صرف الأجور بدقة وفي الوقت المحدد، والامتثال القانوني، والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية. إدارة تدقيق الرواتب واستفس...

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية الرواتب الدولية، ضمان الامتثال، قيادة الفرق، والحفاظ على الأداء المالي مع تقديم خبرة متخصصة في عمليات الرواتب.

• 2 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تصميم و إدارة مؤشرات الأداء تطوير وصيانة هياكل مؤشرات الأداء لجميع الموظفين، وخاصة القوة الميدانية (الممثلين الطبيين وفرق المبيعات) تحديد وإدخال الأهداف الشهرية / ربع السنوية لك...

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الدقة في حسابات الرواتب والخصومات والمدفوعات مع الالتزام بالمواعيد النهائية. الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام الرواتب...

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ استراتيجية الرواتب الدولية، ضمان الامتثال، قيادة مبادرات التدريب، والإشراف على الميزانية مع تعزيز ثقافة قائمة على القيم.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ومعالجة الرواتب الشهرية لحوالي 1,300 موظف عبر مجموعات دفع ووحدات أعمال مختلفة. ضمان معالجة دقيقة للرواتب والبدلات والخصومات والعمل الإضافي والحوافز والمصروفات وغيرها من مك...

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الشهرية بدقة وضمن المواعيد النهائية المحددة. تنفيذ سياسات وإجراءات الرواتب وفقًا لمعايير الشركة وقانون العمل الإماراتي. الحفاظ على سجلات دقيقة للرواتب للموظفين، ب...

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومزايا نهاية الخدمة مع ضمان الدقة والسرية في سجلات الرواتب.

• 0 - 2 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

معالجة رواتب الموظفين بدقة من خلال جمع والتحقق وإدخال بيانات الوقت، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح. الحفاظ على سجلات تفصيلية لكسب الموظفين والخصومات والضرائب، مع إعداد...

• 5 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والامتثال للوائح، وتقديم تقارير الرواتب؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في نظام SAP للرواتب.

• 5 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المناسب لجميع الموظفين، مع الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة والمتطلبات التنظيمية. الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين الرواتب واللوائح لضما...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية لجميع الموظفين، مع ضمان الدقة والتوزيع في الوقت المناسب للرواتب والأجور والمزايا بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية. الإشراف على دورة ...

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

جمع والتحقق من عناصر الرواتب المتغيرة. إنشاء قسائم الرواتب والإعلانات الاجتماعية. تتبع الإجازات، والغيابات، والمزايا الاجتماعية. إدارة العلاقات مع الهيئات الاجتماعية والمالية. ا...

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ تقديم خدمات الرواتب كما هو محدد في الإرشادات المقابلة يضمن التنفيذ الصحيح لخطط التقاعد الخاصة بالشركة، التعويض المؤجل، إلخ. في الرواتب يجمع بيانات أصحاب العمل وغيرها من ال...

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نظرة عامة على الوظيفة: متخصص الرواتب مسؤول عن إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، مع ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي ...

• 3 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

المسؤوليات الرئيسية إنشاء وتحديث والحفاظ على بيانات الموظف الأساسية وسجلات الرواتب ومعلومات الموظف الأخرى ضمن أنظمة الموارد البشرية والرواتب، مع ضمان دقة البيانات وكمالها. مراقب...

• 1 - 4 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب والامتثال والمعالجة باستخدام برنامج ساج؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين الرواتب.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

إكمال حسابات الرواتب، بيع المنتجات المصرفية، الحفاظ على علاقات العملاء، والامتثال للوائح مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والمبيعات.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب وفقًا للوائح، وتقديم القيادة لفريق الرواتب، وتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال الإدارة الفعالة.