وظيفة الرواتب التنفيذي

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، وحل التباينات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة واسعة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب والمصالحة، مع ضمان الامتثال والدقة في مزايا الموظفين، مع تفضيل درجة البكالوريوس وشهادة الرواتب.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الأسترالية، ضمان الامتثال لقوانين ضريبة السلع والخدمات والضرائب، واستخدام برامج الرواتب مع إظهار اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات المحاسبية اليومية، والحفاظ على السجلات المالية، ومعالجة الفواتير، ودعم التقارير المالية باستخدام برامج تخطيط موارد المؤسسات وإكسل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد وتوثيق المعاملات المالية، ضمان الامتثال، إجراء التسويات، ويتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية مع شهادة CPA أو CMA.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محاسب دقيق لإدارة المعاملات المالية، وإعداد التقارير، وضمان الامتثال الضريبي مع معرفة قوية بالمحاسبة في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الرواتب والحضور والإجازات والسجلات التأديبية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على دقة بيانات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح مسؤول لديه معرفة أساسية بالمحاسبة ومهارات حاسوبية جيدة وقدرة على المساعدة في مهام الإدارة المكتبية ومسك الدفاتر.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (دولة الإمارات العربية المتحدة)

تشمل الوظيفة مراقبة الحضور، وإدارة جداول الوقت، وإعداد التقارير، وضمان الامتثال للسياسات مع ضرورة وجود مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يفضل الحصول على درجة البكاليوس وشهادة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن إدارة الرواتب والمعالجة والامتثال، يتطلب معرفة قوية بالمحاسبة، والانتباه للتفاصيل، وإجادة أنظمة الرواتب.

• 0 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

الحفاظ على دقة المحاسبة، إدارة الفواتير، التعامل مع محاسبة الرواتب، وإعداد التقارير المالية؛ يتطلب درجة في المحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 0 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

الحفاظ على دقة المحاسبة، إدارة الفواتير، التعامل مع محاسبة الرواتب، وإعداد التقارير المالية مع ضمان السرية والتنظيم.

• 0 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

الحفاظ على دقة المحاسبة، إدارة الفواتير، التعامل مع محاسبة الرواتب، وإعداد التقارير المالية مع ضمان السرية والتنظيم.

• 0 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

الحفاظ على دقة السجلات المحاسبية، إدارة الفواتير، التعامل مع محاسبة الرواتب، ودعم التقارير المالية مع درجة في المحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 0 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

الحفاظ على دقة السجلات المحاسبية، إدارة الفواتير، التعامل مع محاسبة الرواتب، وإعداد التقارير المالية؛ يتطلب درجة في المحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 0 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

الحفاظ على دقة السجلات المحاسبية وإدارة الفواتير مع التعامل مع محاسبة الرواتب ودعم متطلبات التقارير المالية مع معرفة محاسبية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وتنفيذ أنظمة الرواتب، إجراء تدقيقات، إدارة الحسابات، وتقديم نصائح استراتيجية؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الرواتب.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الرواتب.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة معالجة الرواتب والامتثال والأتمتة مع إدارة فريق وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المتعلقة بالرواتب في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب الدولية، وضمان الامتثال للوائح الضرائب والسياسات مع تقديم القيادة والخبرة في إدارة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• كوتشي - الهند

إدارة أنشطة الرواتب والمالية في الإمارات، بما في ذلك الفوترة والمطابقات والامتثال، تتطلب مهارات محاسبية قوية وكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وحل التباينات مع دعم التحليل المالي.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

تنفيذ عمليات حساب العملاء، وضمان الوثائق الدقيقة، والحفاظ على سلامة البيانات مع مهارات تواصل قوية وتركيز على العملاء.