وظيفة كشف الرواتب في الدوحه

• 4 - 7 سنوات
• Doha , Rayyan - Qatar

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال لقانون العمل القطري، وإدارة حسابات الرواتب، والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 0 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنسيق التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، والمهام المحاسبية، ومعالجة الرواتب، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في برنامج إكسل.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل القطري، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تقديم الدعم التقني والوظيفي لوحدات Oracle HRMS، وتعزيز الأنظمة، وضمان الامتثال، وتقديم التدريب مع امتلاك مهارات قوية في تطوير OAF و Oracle PL/SQL.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء ورش عمل لالتقاط المتطلبات، وأتمتة الإجراءات، وتصميم التطبيقات، وتقديم التدريب مع الحفاظ على أنظمة أوراكل ERP.

• 8 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء؛ تتطلب مهارات قيادية قوية، مهارات تواصل، والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة التأشيرات، ودعم عمليات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل القطري.

• 3 - 4 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة مستلزمات المكتب، والنقدية الصغيرة، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، والتعاون مع قيادة مركز الاتصال في بيئة ديناميكية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تأسيس وإدارة عمليات الموارد البشرية وفقًا لقانون العمل القطري، مع التركيز على دورة حياة الموظف، وإدارة البائعين، وأطر الموارد البشرية القابلة للتوسع.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة، وامتلاك مهارات تحليلية قوية مع خبرة في أنظمة المحاسبة.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم الفني والوظيفي لنظام Oracle E-Business Suite HRMS، تطوير الحلول، ضمان الامتثال، وتوجيه الموظفين الجدد مع مراقبة الأداء المالي.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف وتطوير الثقافة، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإدارة المواهب مع دعم المؤسسين في بناء فرق وأنظمة فعالة.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في إدارة عمليات العافية، تعزيز رضا الضيوف، دعم اكتساب العضوية، وإظهار الخبرة في خدمات العافية والإدارة المالية.

• 5 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل القطري وتعزيز رفاهية الموظفين ومبادرات التنمية.

• 0 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والامتثال والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل القطري واللوائح الصحية.

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة دعم العمليات المالية، وإعداد الميزانيات، والامتثال، والرقابة الداخلية، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة في المالية.

• 12 - 25 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التخطيط المالي والتقارير والميزانية والامتثال مع قيادة فريق المالية ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.