وظيفة كشف الرواتب

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Manage end-to-end payroll processing for all employees, ensuring accuracy and timely disbursement of salaries, wages, and benefits in compliance with local labor laws. Oversee t...

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ومزايا الموظفين، وبيانات نظام معلومات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد التقارير المالية، ومسك الدفاتر، ومعالجة الرواتب مع إدارة الحسابات المستحقة والدائنة باستخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وتالي.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، التعامل مع مزايا نهاية الخدمة، والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، تحليل البيانات، دعم الموظفين، واستخدام مهارات إكسل المتقدمة للتقارير الدقيقة والأتمتة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الرواتب، ضمان المعالجة الدقيقة، دعم التدقيق، وتحسين وظائف الرواتب باستخدام برامج المحاسبة ومهارات إكسل المتقدمة.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

يعمل موظف الرواتب على إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في برامج الرواتب.

• 1 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

Support the payroll teams in the provision of a high quality client service, producing service deliverables for a portfolio of clients. This will include the preparation of data...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، وامتلاك معرفة قوية بمعالجة الرواتب وعمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

(Saudi National Only) Grade: G06 Location: Riyadh Working hours: full time Advert closing: 25/06/2026 JOB PURPOSE Provide payroll services in support of Kingdom wide operations ...

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم إعداد الرواتب، الحفاظ على السجلات، التحقق من البيانات، إعداد التقارير، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات إدارة الرواتب مع الانتباه للتفاصيل.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الرواتب، الإشراف على فريق الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك معرفة قوية بأنظمة الرواتب وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن الإدارة الإدارية، إعداد الرواتب، والامتثال للوائح العمل، يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة جمع بيانات الوقت ومعالجة الرواتب والامتثال للوائح العمل مع ضمان الدقة والسرية.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

المساعدة في معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية وإدارة سجلات الموظفين باستخدام أوراكل ERP؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة في مايكروسوفت إكسل.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إنشاء قسائم الرواتب، إدارة الإعلانات الاجتماعية، ضمان متابعة ملفات الموظفين، يتطلب تدريبًا في الإدارة وخبرة في الرواتب مع الحفاظ على السرية.

• 1 - 4 سنوات
• الرباط - المغرب

تشمل الوظيفة جمع بيانات الرواتب، وضمان الامتثال، وإدارة التفاعلات عبر الأقسام، مما يتطلب خبرة في لوائح الرواتب وبرنامج ساج.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة المساعدة في معالجة الرواتب وإدارة الأسهم، وتتطلب الانتباه للتفاصيل، وإجادة استخدام Microsoft Excel، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

مسؤول عن إدارة إجازات الموظفين، ومعالجة الرواتب، ومراقبة الحضور، وتقديم الدعم الإداري؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية ومعالجة الرواتب، الحفاظ على السجلات، مراقبة التحركات، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي ، جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن جمع البيانات من نظام ERP والتحقق منها بالإضافة إلى جميع التقارير ذات الصلة. ضمان دقة وصحة جميع حسابات الرواتب. مراجعة البيانات المقدمة في حضور الشركة والتأكد من توافق ج...

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إدارة المزايا، وتوليد التقارير مع تحسين أنظمة وإجراءات الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• الرباط - المغرب

ضمان الدقة في معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتقديم معلومات الرواتب مع الالتزام بسياسات الشركة وتعزيز العلاقات الإيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الامتثال والدقة أثناء إدارة المزايا وتحسين عمليات الرواتب.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحسين الكفاءة؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إعداد إعلانات دخل العمل، مراقبة مساهمات التأمين الاجتماعي، وضمان دقة الرواتب مع معرفة قوية بقوانين العمل وتجربة أنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إدارة تقارير الرواتب، ودعم الموظفين مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب بدقة، ضمان الامتثال للوائح، الرد على الاستفسارات، الحفاظ على الأنظمة، والتعاون في التقارير مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعامل مع أنشطة الرواتب الشهرية، دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، يتطلب معرفة قوية بالرواتب وتجربة في نظم المعلومات البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.