وظيفة كشف الرواتب في سلطنة عمان

• 4 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال والمصالحة والتقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة وشهادة الرواتب.

• 8 - 10 سنوات
• الدقم - عمان

إدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب والتوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين، تتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إعداد البيانات المالية، إجراء تحليلات الميزانية، الإشراف على عمليات الحسابات، والمساعدة في إعداد الميزانية مع الخبرة في التقارير والتحليل المالي.

• 5 - 10 سنوات
• عمان - عمان

مسؤول عن التقارير المالية، الامتثال الضريبي، إدارة الرواتب، والرقابة الداخلية، يتطلب معرفة قوية بقوانين الضرائب العمانية وشهادة في المالية.

• 10 - 12 سنوات
• Oman - Oman

تطوير الميزانيات المالية، الإشراف على وظائف المحاسبة، ضمان الامتثال للوائح، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة مع قيادة فريق المالية.

• 7 - 14 سنوات
• Muscat - Oman

قيادة تطوير الاستراتيجية، وتحسين العمليات، والحوكمة مع تعزيز التميز التشغيلي عبر العمليات التجارية الرئيسية وتعزيز ثقافة قائمة على البيانات.

• 2 - 6 سنوات
• Muscat - Oman

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

تنسيق إدارة الأداء، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم التدريب، وضمان الامتثال للسياسات، ويتطلب شهادة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 15 - 17 سنوات
• عمان - عمان

قيادة مشاريع SAP HCM وSuccessFactors، إدارة مراحل التنفيذ، تكوين الوحدات، تقديم التدريب، وضمان التكامل مع أنظمة المؤسسة.

• 10 - 16 سنوات
• Ad Dakhiliyah - Oman

إدارة العمليات المحاسبية اليومية، والتقارير المالية، والامتثال، وتنسيق الفريق مع ضمان الضوابط الداخلية ودعم قرارات الإدارة.

• 3 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية، حل المشكلات، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال، وتقديم برامج التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين والمشاركة.

• 5 - 9 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التأشيرات، تنسيق التدريب، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية، وإشراك الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• البوريمي - عمان

إدارة الأنشطة الإدارية والموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف، المساعدة في الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.