وظيفة Payroll Process في قطر

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة الرواتب، تسوية الحسابات، والتقارير المالية؛ يتطلب خبرة محاسبية في التوصيل، العربية الأساسية، ومهارات إكسل جيدة.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن دعم وتطوير وتكامل نظام Oracle E-Business HRMS؛ يتطلب خبرة في تطوير OAF وOracle PL/SQL ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التخطيط المالي والتقارير وتدفق النقد والامتثال مع قيادة فريق مالي في صناعة الضيافة مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التخطيط المالي والتقارير وتدفق النقد والسيطرة على التكاليف مع قيادة فريق المالية وضمان الامتثال للوائح.

• 1 - 6 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على التوظيف، إنهاء الخدمة، إدارة الرواتب، والامتثال مع الحفاظ على سجلات دقيقة ودعم مبادرات المواهب والثقافة.

• 4 - 6 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتنسيق التوظيف، والرواتب، وتقديم الدعم للعلاقات الموظفية، وتتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• وكرة - قطر

إدارة لوجستيات المركبات، والتواصل مع العملاء، والمهام الإدارية مع ضمان دقة تتبع الوقت ومعالجة الرواتب؛ مطلوب رخصة سارية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الحفاظ على السجلات المالية، معالجة الفواتير، ودعم أنشطة الإغلاق المالي؛ يتطلب درجة في المحاسبة وإجادة في برنامج إكسل.

• 1 - 11 سنوات
• الدوحة - قطر

المتطلبات الرئيسية: خلفية قوية في المحاسبة / المالية خبرة مثبتة في الرواتب والتعويضات & خبرة عملية مع أنظمة ERP ومعالجة الرواتب من البداية إلى النهاية مهارات متقدمة في Excel هذه...

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تنفيذ ودعم وحدات Oracle EBS HRMS، مع التركيز على الرواتب، مع جمع المتطلبات وتقديم الدعم الوظيفي والتدريب.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

المساهمة في علاقات الموظفين من خلال الحفاظ على السجلات ومعالجة التغييرات والرد على الاستفسارات وتنسيق الرواتب والمزايا، مع ضرورة معرفة سياسات الموارد البشرية.